Abogados de Compensación de Trabajadores de Florida

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Los accidentes laborales pueden producirse en cualquier industria y en cualquier entorno, desde obras de construcción hasta edificios de oficinas. Cuando una lesión grave le impide realizar su trabajo, es comprensible que se preocupe por los gastos médicos, la pérdida de sueldo y las posibles represalias de su empresa por buscar una compensación económica.

La indemnización por accidente de trabajo en Florida tiene por objeto proporcionarle tranquilidad y mantenerle a flote económicamente mientras se recupera.

Berlin Law Firm sirve a nuestros trabajadores lesionados

Los abogados de
abogados de Berlin Law Firm
están aquí para defender los derechos de los trabajadores lesionados en Florida. Con más de 30 años de experiencia en este campo legal complejo, le guiaremos paso a paso a través del proceso para asegurarse de obtener la cantidad total de compensación a los trabajadores que se le debe.

Nos dedicamos a tramitar su reclamación con eficacia y rapidez para que pueda centrarse plenamente en su recuperación y en volver al trabajo.

En nuestra búsqueda de la justicia en nombre de nuestros clientes, podemos ayudar con lo siguiente:

• Si su empresa
  deniega su solicitud
  podemos ayudarle a recurrir y representarle ante los tribunales.
• Podemos ayudarle a obtener una indemnización por los salarios perdidos.
• Obtenga la atención médica que necesita y merece.
• Y mucho más.

¿Quién recibe indemnización por un accidente laboral en Florida? 

Casi todos los empleadores de Florida deben conseguir un seguro por accidentes laborales. Los requisitos de cobertura van a variar según el sector. 

Estos requisitos industriales incluyen: 

• Construcción: Los empresarios con uno o más empleados deben conseguir un seguro por accidentes de trabajo. 
• Agricultura: Los empresarios con seis o más empleados fijos (o doce o más empleados estacionales) deben conseguir un seguro de compensación de los trabajadores. 
• Otros sectores: Los empresarios con cuatro o más empleados deben conseguir un seguro de compensación de los trabajadores. 

Hay algunas excepciones a estas normas: si no estás seguro, no está de más que pregunte a su empresa si tienen un seguro de accidentes de trabajo. 

Requisitos del empleador para la compensación de los trabajadores de Florida 

La mayoría de las empresas de Florida están obligadas a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales, que proporciona prestaciones para ayudar a cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos de los empleados que se lesionan en el trabajo. 

La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) también impone estrictos requisitos de información a los empresarios. Si un empleado sufre lesiones lo suficientemente graves como para ser hospitalizado, la empresa debe informar de ellas a la OSHA en un plazo de 24 horas. Si un empleado muere en el trabajo, el empresario tiene ocho horas para informar. 

Los empresarios también tienen la obligación legal de notificar las lesiones laborales a la compañía de seguros. 

Cosas que el empresario no puede hacer 

Legalmente, su empresa no puede obligarlo a utilizar su seguro personal (en lugar del seguro de accidentes de trabajo) por una lesión laboral. Tampoco pueden despedirlo ni tomar represalias contra usted por presentar la reclamación. 

Si su empleador intenta hacer cualquiera de estas cosas, póngase en contacto con un abogado de compensación laboral de Florida de inmediato. Póngase en contacto con nuestro equipo y hable con un abogado gratis.

Florida es un estado sin culpa 

En Florida, la compensación laboral es un sistema «sin culpa». No importa de quién haya sido la culpa de la lesión ni quién o qué la haya causado o contribuido a ella, el trabajador lesionado tiene derecho a prestaciones. 

El sistema de compensación de los trabajadores fue creado para beneficiar tanto a los empresarios como a los trabajadores. Al ofrecer una indemnización por accidente laboral, el empresario queda exento de responsabilidad legal en caso de lesión del trabajador. Esto significa que un empleado lesionado no puede demandar al empresario por negligencia. 

Hay algunas excepciones. Si el empresario ha cometido una negligencia grave o ha perjudicado intencionadamente a un empleado, este puede demandar. La cuestión de si un empleado puede demandar legalmente o no se trata caso por caso. 

Reclamaciones de terceros 

Las normas de indemnización por accidente laboral limitan estrictamente el derecho de un empleado a interponer una demanda tras sufrir una lesión en el trabajo. Sin embargo, hay situaciones en las que un tercero -es decir, una persona o entidad que no es su empleador directo- puede haber causado o contribuido a su lesión.

Si nuestra investigación demuestra que este es el caso, usted puede tener derecho a demandar a ese tercero o terceros por daños y perjuicios más allá de lo que usted recibe de compensación de trabajadores. En otras palabras, demandar a un tercero no pone en peligro sus prestaciones de compensación de los trabajadores, pero sí le da la opción de recibir una indemnización adicional para cubrir las facturas médicas, los salarios perdidos o reducidos y la reducción de la capacidad de ganancia en el futuro si sufre una incapacidad a largo plazo. 

Entre los terceros responsables que pueden ser demandados por lesiones en el trabajo se incluyen, entre otros, los siguientes: 

• Propietarios 
• Contratistas independientes 
• Miembros del público (por ejemplo, si otro conductor provoca un accidente mientras usted conduce el vehículo de su empresa por motivos de trabajo). 

Prestaciones y derechos de los trabajadores lesionados en Florida

En Florida, todas las empresas están obligadas a contratar y mantener un seguro de compensación de los trabajadores siempre que tengan cuatro o más empleados. Si el empresario trabaja en el sector de la construcción, está obligado a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales aunque sólo tenga un empleado.

Muchos trabajadores que se lesionan en el trabajo y llegan a Berlin Law Firm expresan su preocupación de que pueden haber sido parcialmente responsables del accidente. Sin embargo, Florida es un estado sin culpa para el seguro de compensación de trabajadores, lo que significa que usted todavía puede
recuperar beneficios bajo la compensación de trabajadores
incluso si la lesión fue completamente su culpa. Siempre que no estuvieras bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el momento del accidente y no actuaras con mala intención, tu lesión debería estar cubierta.

La indemnización de los trabajadores no sólo cubre las lesiones graves sufridas en el trabajo, sino también las lesiones, sucesos y afecciones acumulativas. Por ejemplo, puede trabajar en un entorno contaminado o tóxico que le provoque gradualmente dolencias debilitantes que quizá no se descubran hasta pasados años.

Algunas lesiones sufridas fuera del trabajo no están cubiertas, pero otras sí. Por ejemplo, si conduces un coche de empresa para presentar una innovación a un cliente, la indemnización por accidente laboral podría cubrir las lesiones sufridas en un accidente de tráfico. Estos casos pueden ser complejos, por lo que siempre es mejor consultar con un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo.

Si se lesiona en el trabajo, puede enfrentarse a un largo proceso de recuperación en el que su capacidad para reincorporarse a la vida laboral se vea limitada o incluso completamente restringida.

Algunas de las prestaciones que puede abonarle la indemnización por accidente de trabajo son:

• Sus gastos médicos
• Facturas de rehabilitación
• Medicamentos con receta
• Una parte del salario perdido
• Gastos de viaje necesarios para recibir tratamiento por sus lesiones
• Dos tercios de su salario medio semanal, con un tope de 575 $ semanales, lo que se denomina prestación sustitutoria de pérdida de ingresos.
• Si el médico autorizado a tratarle por el plan emite una calificación de invalidez conforme a las directrices de la Asociación Médica Estadounidense, puede optar a una Incapacidad Parcial Permanente.

Otros artículos útiles:

• ¿Cuándo Compensación a los Trabajadores Ofrecer un acuerdo?
• ¿Aumenta la cirugía las indemnizaciones por accidentes laborales?
• ¿Qué ocurre con las facturas médicas cuando se deniega la indemnización por accidente de trabajo?

Cómo nuestros abogados de Compensación de Trabajadores de la Florida pueden ayudar

Si no está familiarizado con el sistema de compensación laboral, podría parecer que presentar una reclamación y recibir prestaciones sería rápido y fácil. Por desgracia, no siempre funciona así. 

Afortunadamente, un abogado con experiencia puede ocuparse del proceso de reclamación en su nombre, dándole el tiempo que necesita para recuperarse de sus lesiones. Trabajar con un abogado de compensación laboral de Florida puede ayudarle de varias maneras: 

• Maximizar sus beneficios 
• Le ayudamos con el proceso de su reclamo 
• Conservar su empleo 
• Aumentar el valor de su liquidación 
• Recuperar una indemnización si se la han denegado 

Si usted ha sido herido en el trabajo, llamenos para una consulta gratis. Tenemos oficinas en Sarasota y Tampa. 

Resumen del proceso de reclamaciones

El estrés, la confusión y el miedo que rodean a una lesión laboral pueden ser intensos. Saber qué esperar durante el proceso de reclamación de indemnización puede ayudarle a estar más tranquilo. He aquí una visión general de lo que cabe esperar aquí en Florida:

• El primer paso es, si sus lesiones se lo permiten, informar del accidente a su empresa. Nuestros abogados del bufete Berlín le recomiendan encarecidamente que haga esta denuncia por escrito y se asegure de fechar el documento. La ley de Florida le da 30 días para denunciar el accidente, pero cuanto antes lo haga, mejor. Los testigos del accidente tendrán un recuerdo más preciso de lo que observaron inmediatamente después del accidente, y su empresa puede facilitarle una lista de médicos incluidos en la red de compensación de los trabajadores.
• La empresa está obligada a presentar un formulario de «Primer parte de accidente o enfermedad» en un plazo de 10 días a partir de la notificación.
• Lo normal es que reciba una llamada de la compañía de seguros en las 24 horas siguientes a la notificación del accidente a la aseguradora.
• Obtendrá un reconocimiento médico independiente (IME), que es una parte crucial del proceso de reclamación, en el que un proveedor médico autorizado confirmará que la suya fue una lesión laboral y diagnosticará el alcance de su lesión.
• Mientras no se le diga lo contrario, sigue siendo empleado de su empresa. Aunque no pueda trabajar, asegúrese de que su empresa le informa periódicamente sobre su estado.
• Si su empresa le deniega la indemnización por accidente de trabajo, tiene derecho a recurrir. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Florida pueden ayudarle a presentar su mejor caso para impugnar esta denegación de beneficios y asegurarse de que cumple todos los plazos legales. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.
• A continuación se celebrará una mediación con el objetivo de resolver cualquier conflicto pendiente, y el juez dictará sentencia. Si esta resolución le es desfavorable, tiene la opción de recurrir de nuevo, lo que se asemeja más a un juicio. Al término de este recurso, el juez dictará sentencia en un plazo de 30 días, pero incluso esta sentencia puede recurrirse si se desea.

Véase también:

• ¿Puede reabrirse un caso de indemnización por accidente laboral?

Tipos de lesiones cubiertas por el seguro de accidentes laborales

Como puede imaginar, algunas lesiones laborales pueden ser relativamente leves, otras son más graves y otras pueden alterar la vida. He aquí algunos tipos de lesiones que suelen producirse en los accidentes laborales:

• Lesión cerebral traumática (LCT), como una conmoción cerebral
• Lesiones de cuello, espalda y columna verte bral, incluida la hernia discal
• Quemaduras graves
• Cortes y laceraciones debilitantes
• Huesos rotos o fracturados
• Descarga eléctrica
• Pérdida de audición y/o visión
• Amputaciones
• Parálisis
• Muerte por negligencia

Llame para una consulta gratuita

En Berlin Law Firm, nuestros abogados experimentados han representado a los trabajadores lesionados aquí en la Florida durante casi 30 años. Entendemos el trauma físico, emocional y financiero que nuestros clientes y sus familias pueden estar experimentando, y nos enorgullecemos de luchar por sus derechos.

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, por favor llame a Berlin Law Firm hoy para programar una consulta sin costo ni obligación.