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Abogados de Compensación Laboral de Tampa

1511 N. Westshore Blvd, Suite 250

Tampa, FL 33607

El bufete Berlín está convenientemente situado junto a la I-275, cerca del centro de Tampa y del distrito financiero de Westshore.

Navegar por el Sistema de Indemnización Laboral

Cuando sufres un accidente laboral, la compañía de seguros de tu empresa debe cubrir todas tus facturas médicas y pagarte los salarios perdidos. Sin embargo, las compañías de seguros y los empresarios tienen mala fama por no informar de las reclamaciones, no pagar las prestaciones de las que son responsables, no autorizar el tratamiento médico necesario y luego intentar que los trabajadores lesionados vuelvan al trabajo antes de que se hayan recuperado totalmente.

La representación legal puede marcar la diferencia en el resultado de tu caso de compensación de trabajadores. Nuestros abogados del bufete Berlin tienen décadas de experiencia, incluidos más de 30 años de experiencia dirigiendo las operaciones legales de algunos de los proveedores de seguros de compensación de trabajadores de Florida.

Conocemos sus tácticas. Estamos aquí para proporcionar a nuestros clientes un asesoramiento jurídico perspicaz y experto. Llama hoy a nuestro equipo legal de Tampa al (813) 999-9900 para una consulta gratuita.

El bufete Berlin sirve con orgullo a toda el área de la Bahía de Tampa

Nuestro equipo se siente honrado de servir a las personas trabajadoras que mantienen en funcionamiento nuestras industrias y economía locales. Desde el turismo hasta la aviónica y la defensa, pasando por los servicios empresariales y de información, así como la construcción y la fabricación, sabemos de primera mano que las lesiones en el trabajo pueden producirse en cualquier industria y en cualquier momento.

 

Nuestra Firma Representa a Trabajadores Lesionados en Todo el Estado de Florida, Incluyendo:

  • El Tampa-St. Área metropolitana de Petersburgo
  • Clearwater
  • Largo
  • Pinellas Park
  • Seminole
  • Belleair
  • Dunedin
  • Y más
Bufete Berlín

¡El tiempo es esencial!

Cuando la agencia de seguros de tu empresa se entera de tu lesión, busca formas de comprometer tu reclamación. ¡No esperes ni un minuto! Deja que el bufete Berlín ponga las cosas a tu favor. Ponte en contacto hoy mismo para una consulta gratuita con nuestros abogados expertos en indemnización por accidente laboral.

Nuestros Abogados de Confianza en Compensación Laboral de Florida

Dirigido por el Abogado Gerente Stephen Berlinlos abogados de indemnización por accidente de trabajo del bufete Berlin Law Firm están profundamente dedicados a las necesidades de nuestros clientes, desde ayudarles a encontrar el tratamiento médico que necesitan hasta conseguir la indemnización que merecen.

El Sr. Berlin ha sido reconocido recientemente por Martindale Hubbell como abogado con calificación AV Preeminente en 2022 y ha recibido el premio Client’s Choice Award de Avvo como abogado de indemnización por accidentes de trabajo. Todos los abogados de nuestro bufete tienen una gran experiencia en la compleja y agresiva naturaleza de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida.

Nuestro equipo siempre escuchará tus preocupaciones y te ofrecerá nuestro mejor asesoramiento jurídico con respecto a tus circunstancias particulares en los términos más claros posibles. Nuestra reputación en Tampa, el condado de Hillsborough y más allá se basa en nuestras sólidas relaciones con los clientes, el trato profesional con las aseguradoras y los abogados defensores, y un sólido historial de resultados satisfactorios.

Qué hacer tras un accidente laboral en Tampa

Busca atención médica

Tras un accidente laboral, debes buscar atención médica rápidamente. Si te informan inmediatamente, tu empresario puede indicarte que acudas al médico de su compañía de seguros. Si no, acude al servicio de urgencias más cercano.
Si tu empresario te indica que digas al médico que la lesión no se produjo en el trabajo, no lo hagas. Nunca tergiverses las circunstancias de tu lesión ante nadie, incluidos tu empleador, el perito del seguro y los proveedores médicos.

Comunica tu lesión

Informa de la lesión a tu supervisor lo antes posible, preferiblemente por escrito. Debes hacerlo en los 30 días siguientes al accidente o en los 30 días siguientes al momento en que creíste razonablemente que tu lesión estaba relacionada con el trabajo.
Según la ley de Florida, una vez que comuniques tu lesión a tu empresario, éste debe notificar tu siniestro a la compañía de seguros en el plazo de siete días. Pide a tu empresario que te facilite una copia del Primer Informe enviado a la compañía de seguros.

Guarda copias de todos los historiales médicos

Asegúrate de seguir al pie de la letra las órdenes del médico y de acudir a todas las citas médicas y de rehabilitación. Saltarse las citas o no hacer lo que el médico ordenó probablemente acabará con la compañía de seguros alegando que tus lesiones no eran tan graves como afirmas.
Lleva un registro de todos tus procedimientos y facturas médicas. Intenta llevar un diario detallando tus niveles diarios de dolor y limitación.

Consejos útiles para navegar por la compensación laboral de Florida

Igual que hay acciones que debes emprender tras una lesión laboral, también hay cosas que no debes hacer. Si la compañía de seguros te pide que hagas alguna de las siguientes cosas, consulta a un abogado especializado en Indemnización Laboral de Tampa. Aquí tienes consejos útiles sobre lo que no debes hacer:

  • Haz no consientas una entrevista grabada solicitada por la compañía de seguros.
  • Haz no firmes formularios de autorización médica solicitados por la compañía de seguros.
  • Nunca hables de la naturaleza de tu tratamiento médico con tu empresario.
  • Haz no describir erróneamente la naturaleza o descripción de tu accidente a cualquier proveedor médico. Esto puede poner en peligro tu reclamación.
  • Haz no permitir que una enfermera gestora de casos acuda a cualquiera de tus citas médicas. Recuerda que representan los intereses de la compañía de seguros, no los tuyos.
  • Haz no compartas ninguna información sobre tu estado o el accidente en las redes sociales.

Cómo funciona el sistema de seguro de indemnización por accidentes de trabajo de Florida

Si te lesionas en el trabajo, los gastos médicos no están cubiertos por el seguro médico de tu empresa. En cambio, las facturas médicas relacionadas con el trabajo y parte de tu salario perdido las paga la aseguradora de accidentes de trabajo de tu empresa.

La página proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida está diseñado para pagar todos los gastos médicos relacionados con tu lesión, independientemente de la culpa. También recibirás una indemnización por incapacidad temporal del 66,66% de tu salario semanal, hasta un máximo estatal que cambia anualmente. Sin embargo, no pagas impuestos federales sobre estos pagos.

A cambio, el trabajador lesionado no puede presentar una demanda por daños personales contra su empresario.

Si sufres lesiones graves, puedes tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente. Si el trabajador muere a causa de sus lesiones, su familia recibe prestaciones por fallecimiento.

Llama hoy mismo sin compromiso ni cuotas. Una consulta totalmente GRATUITA.

Cómo puede ayudar un abogado experto en accidentes laborales

Para algunos trabajadores lesionados, el sistema funciona bien. Sin embargo, hay muchas situaciones en las que la aseguradora del empresario intentará denegar una reclamación, obligar a un empleado a volver al trabajo antes de curarse del todo o negarse a cumplir los requisitos obligatorios de la compensación de los trabajadores de Florida.

Algunos empresarios pueden negarse a comunicar tu siniestro a sus aseguradoras. Por eso necesitas que un abogado experto en indemnización por accidente laboral de Tampa, del bufete Berlin Law Firm, te represente y abogue por ti.

Conocemos las tácticas empleadas por las compañías de seguros para denegar o minimizar las reclamaciones, y luchamos por la indemnización que te corresponde por derecho. Las aseguradoras intentan aprovecharse de los empleados que no conocen sus derechos y no tienen asesoramiento jurídico. Si te deniegan la solicitud, podemos ayudarte a superar el proceso de audiencia y cualquier recurso.

La ley de indemnización laboral es complicada, y no es algo que debas intentar hacer por tu cuenta. Las compañías de seguros tienen abogados que trabajan para sus intereses. Necesitas un abogado de Compensación Laboral de Tampa que trabaje para ti.

La representación no te costará nada. Nuestro bufete se ocupa de todos los derechos a prestaciones y de la tramitación de la demanda, para que puedas centrarte en recuperarte y rehacer tu vida.

 

Qué hacer tras un accidente laboral en Tampa

Busca atención médica

Tras un accidente laboral, debes buscar atención médica rápidamente. Si te informan inmediatamente, tu empresario puede indicarte que acudas al médico de su compañía de seguros. Si no, acude al servicio de urgencias más cercano.

Si tu empresario te indica que digas al médico que la lesión no se produjo en el trabajo, no lo hagas. Nunca tergiverses las circunstancias de tu lesión ante nadie, incluidos tu empleador, el perito del seguro y los proveedores médicos.

Comunica tu lesión

Informa de la lesión a tu supervisor lo antes posible, preferiblemente por escrito. Debes hacerlo en los 30 días siguientes al accidente o en los 30 días siguientes al momento en que creíste razonablemente que tu lesión estaba relacionada con el trabajo.

Según la ley de Florida, una vez que comuniques tu lesión a tu empresario, éste debe notificar tu siniestro a la compañía de seguros en el plazo de siete días. Pide a tu empresario que te facilite una copia del Primer Informe enviado a la compañía de seguros.

Guarda copias de todos los historiales médicos

Asegúrate de seguir al pie de la letra las órdenes del médico y de acudir a todas las citas médicas y de rehabilitación. Saltarse las citas o no hacer lo que el médico ordenó probablemente acabará con la compañía de seguros alegando que tus lesiones no eran tan graves como afirmas.

Lleva un registro de todos tus procedimientos y facturas médicas. Intenta llevar un diario detallando tus niveles diarios de dolor y limitación.

Lesiones propias de los trabajadores

Aunque las lesiones laborales abarcan toda la gama, desde los resbalones y las caídas hasta la exposición a sustancias químicas, algunas lesiones son bastante frecuentes entre los trabajadores. Por ejemplo, los movimientos repetitivos están relacionados con lesiones en las rodillas, los hombros y las articulaciones. Los maquinistas son tan susceptibles de sufrir lesiones de esta naturaleza como los que pasan gran parte del tiempo tecleando. Las lesiones crónicas, como el síndrome del túnel carpiano, suelen producirse en el entorno de la oficina, mientras que la pérdida de visión puede ocurrir en muchas circunstancias diferentes relacionadas con el trabajo.

Muchos trabajadores se enfrentan cada día a condiciones peligrosas que pueden provocarles golpes con objetos pesados, caídas desde grandes alturas, quemaduras graves y heridas punzantes. Estas situaciones pueden provocar lesiones catastróficas en el cuello, la espalda y la columna vertebral.

Aunque muchos trabajadores lesionados se recuperan y acaban volviendo al trabajo, otros pueden quedar discapacitados permanentemente e incapacitados para trabajar o cuidar de sí mismos. Estos casos son especialmente delicados debido a lo mucho que está en juego y a los resultados que alteran la vida.

¿Te has lesionado en el trabajo en Tampa? Llama al bufete Berlín

Se recomienda a los residentes de Tampa que hayan sufrido lesiones graves en un accidente laboral que llamen al bufete de abogados Berlin lo antes posible para concertar una consulta gratuita y sin compromiso.

No pagas honorarios a menos que recibas una indemnización. Pueden aplicarse a tu caso plazos estrictos para la denuncia y la presentación, por lo que es importante que busques asesoramiento jurídico pronto. Recuerda que no tienes que esperar a no poder trabajar para presentar una demanda. Esperamos tener noticias tuyas.

Indemnización por accidente laboral en Tampa

Por ley, todo empresario de Florida con más de cuatro empleados debe tener un seguro de indemnización por accidente laboral.

Los empresarios del sector de la construcción deben tener un seguro de accidentes de trabajo aunque sólo haya un empleado.

Los empresarios agrarios con al menos seis empleados fijos deben tener un seguro de accidentes de trabajo. Si hay 12 trabajadores temporeros que trabajan más de 30 días durante una temporada o más de 45 días en un año natural, también están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo.

Ten en cuenta que si eres un contratista independiente y no un empleado, no estás cubierto por el seguro de accidentes de trabajo.

Las prestaciones médicas de la compensación de los trabajadores de Florida incluyen el pago de:

  • Consultas médicas
  • Hospitalización
  • Pruebas diagnósticas
  • Medicamentos con receta
  • Fisioterapia
  • Prótesis
  • Transporte hacia y desde los proveedores de asistencia sanitaria y las farmacias

Prestaciones por incapacidad temporal total

Si tu médico determina que no puedes trabajar debido a tu lesión laboral, puedes recibir una Incapacidad Total Temporal (TTD) beneficios. Tu salario se sustituye a razón del 66,66% de tu salario semanal medio, hasta el máximo estatal. No recibes prestaciones hasta el octavo día de tu incapacidad, salvo que estés incapacitado más de 21 días. Puedes recibir estas prestaciones hasta 104 semanas o dos años.

Si sufres determinadas lesiones graves, puedes recibir hasta el 80% del salario medio semanal, con sujeción al máximo estatal, durante un máximo de seis meses.

Prestaciones por incapacidad temporal parcial

Cuando tu médico decida que puedes volver al trabajo de forma restringida, podrás optar a las prestaciones por Incapacidad Temporal Parcial (ITP). Los criterios de elegibilidad incluyen la incapacidad para ganar el 80% del salario que percibías antes de tu lesión. Puedes recibir estas prestaciones hasta 104 semanas. Ten en cuenta que debes pagar impuestos sobre los salarios que percibas mientras estés bajo cuidados médicos y estés en servicio ligero o limitado.

Mejora médica máxima

Cuando alcanzas la Mejora Médica Máxima determinada por tu médico, no se espera que tu estado mejore significativamente. Llegados a este punto, es posible que te hagan una evaluación de las posibles restricciones laborales permanentes, junto con una valoración del deterioro. Si tu calificación de discapacidad es superior a cero, recibes dinero en función de ese nivel de calificación.

Prestaciones por incapacidad permanente total

Sólo pueden percibir prestaciones por incapacidad permanente total los trabajadores que hayan alcanzado la Mejora Médica Máxima y sigan estando demasiado incapacitados para trabajar. Debes demostrar que no puedes ejercer ningún tipo de empleo en un radio de 50 millas de tu domicilio.

Prestaciones de readaptación profesional

Tu plan de compensación laboral puede prever hasta dos años de rehabilitación profesional beneficios. Sólo tienen derecho a estas prestaciones los trabajadores cuyas lesiones les impidan volver a trabajar en su capacidad anterior.

En general, si tu incapacidad se considera permanente y no puedes ganar más del 80% de tu salario medio semanal después de que tu médico determine que has alcanzado la Mejora Médica Máxima, puedes optar a la rehabilitación profesional.

Si reúnes los requisitos, tienes un año desde la fecha de tu último control de beneficios para solicitar la readaptación profesional presentando una solicitud de «Solicitud de examen» a la División de Compensación de Trabajadores de Florida. Si te la aprueban, recibirás 26 semanas más de prestaciones a tu tarifa anterior, junto con tus prestaciones profesionales.

Las prestaciones de readaptación profesional pueden incluir:

  • Educación y formación
  • Formación en el puesto de trabajo
  • Orientación profesional
  • Inserción laboral

Prestaciones por fallecimiento

Los familiares supervivientes de trabajadores que sucumban a su lesión en el plazo de un año desde el accidente o tras una incapacidad continuada por el accidente durante cinco años pueden recibir prestaciones por fallecimiento. Estos beneficios incluyen:

  • Gastos funerarios de hasta 7.500 $.
  • Prestaciones educativas al cónyuge superviviente
  • Cónyuge sin hijos: 50 % del salario medio semanal
  • Spouse with children: 50 percent of the average weekly wage for the spouse, and 16.66 percent of the average weekly wage for the child or children.

The total of all benefits cannot exceed $150,000.