Cuando usted contrata a un abogado de indemnización por accidentes laborales, confía en que su abogado tramitará su reclamación con habilidad y determinación. Por desgracia, no siempre es así. Algunos abogados simplemente no están equipados para navegar por las complejas leyes de compensación laboral de Florida.
En un sistema que favorece a los empresarios y a las compañías de seguros, es crucial contar con un bufete agresivo y competente de su lado. Puede cambiar de abogado en mitad del proceso si su primera opción no le ofrece los resultados que desea, sin honorarios ni inconvenientes añadidos.
Cambio de abogado a mitad del proceso no es tan difícil como podría imaginarse. Siga leyendo para saber cómo «despedir» a su abogado y qué buscar en un nuevo bufete de indemnización por accidente laboral.
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Señales de que puede haber llegado el momento de cambiar de abogado
Si es la primera vez que se enfrenta al sistema de compensación laboral, es posible que no sepa qué esperar de su abogado. Confía en su instinto si algo no le parece bien. Al fin y al cabo, usted es el cliente y sus intereses son lo mas importante.
He aquí algunas razones comunes de que su abogado actual no satisface sus necesidades:
- No devuelven las llamadas ni los correos electrónicos a tiempo.
- No logran avances notables y significativos en su caso.
- Le piden que haga o diga algo que usted cree que puede ser poco ético o ilegal.
- No demuestran un conocimiento sólido de las leyes de Compensación Laboral de Florida.
- Su empresa parece carecer del personal y los recursos necesarios para gestionar eficazmente su reclamación.
- No tienen experiencia en la tramitación de recursos complejos por siniestros denegados.
- Te tratan más como a un número de caso que como a una persona afectada por una lesión o enfermedad laboral grave.
- No se toman el tiempo necesario para explicarle el proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral ni le mantienen informado sobre el estado de su caso.
Nuestros abogados creen que un buen resultado comienza con la confianza en nuestro equipo y nuestra estrategia legal. Aunque hay muchos bufetes competentes en el estado, la clave está en encontrar el equipo jurídico de indemnización por accidente laboral ideal para usted. Animamos a cualquier persona que enfrenta problemas significativos en su reclamo de compensación de trabajadores a ponerse en contacto con nuestra empresa para una revisión gratuita y sin obligación de su caso.
Más información sobre cómo trabajar con nuestros abogados
Cambiar de abogado puede parecer desalentador. Nuestro equipo está a su disposición para ayudarle gratuitamente.
Cómo cambiar de abogado en la mitad de un caso
Si, después de considerarlo detenidamente, cree que ha llegado el momento de cambiar de abogado para su caso de indemnización por accidente laboral, el proceso para hacerlo es relativamente sencillo.
En primer lugar, debe notificar a su abogado actual (preferiblemente por escrito) que desea poner fin a la relación abogado-cliente. Pídales que le envíen cualquier documento relacionado con su caso. No pueden denegar su solicitud de compartir estos casos.
Florida requiere que usted presente una moción formal de sustitución ante la División de Compensación de Trabajadores. Su abogado del bufete de abogados Berlin Law Firm Florida Workers’ Compensation puede encargarse de este paso si es necesario.
Si su abogado original dice que no pueden ser despedidos porque usted tiene un contrato, háganoslo saber inmediatamente. Esto es ilegal y debe ser puesto en conocimiento del Colegio de Abogados de Florida.
¿Hay costes adicionales por cambiar de abogado?
No. La legislación estatal determina los honorarios de los abogados en los casos de indemnización por accidente de trabajo y establece un límite a lo que pueden cobrar: normalmente, un porcentaje de las prestaciones del cliente. Ambos abogados se reparten estos honorarios (en lugar de duplicarlos), en función de la cantidad de trabajo que cada uno haya realizado en su caso. Tenga en cuenta que los pagos no se efectúan hasta que se resuelva su caso.
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Por qué usted debe contratar a un abogado de compensación laboral
Los empleadores de Florida y sus compañías de seguros de compensación laboral tienen los recursos y la experiencia para arreglar las pruebas de manera que la terminación de un empleado parezca razonable.
Los empleados que han sido despedidos mientras persiguen o reciben beneficios de compensación de trabajadores pueden nivelar mejor el campo de juego cuando contratan a un abogado de compensación laboral con experiencia que pelea por los derechos del empleado.
Elija un bufete que luche por los trabajadores de Florida
Una lesión laboral puede causar importantes dificultades económicas, además de dolor físico y angustia emocional. El abogado adecuado puede aliviar esa carga construyendo un caso sólido de indemnización. Si su reclamación es denegada, estamos preparados para dirigir el proceso de apelación, recopilando informes de accidentes, historiales médicos y otras pruebas convincentes que respalden su caso.
Berlin Law Firm fue fundada en los principios de la representación justa y honesta, y nunca hemos vacilado de esos valores fundamentales. Estamos comprometidos a proteger a los trabajadores lesionados en toda la Florida y apoyarlos a través de cada etapa del proceso de reclamación. A diferencia de las grandes empresas, trabajamos caso por caso, estableciendo conexiones personales y significativas con los clientes a los que servimos.
Llame al 941-777-7000 o pregunte en línea para una consulta gratuita y dar el primer paso para cambiar de abogados para su caso de compensación de trabajadores. Berlin Law Firm representa a clientes en todas las jurisdicciones de Florida y tiene oficinas en Tampa y Sarasota.