El concepto de culpa, que en este caso significa que alguien es responsable de un accidente, desempeña un papel destacado en los litigios por lesiones personales. Si te ha lesionado una persona o empresa negligente, debes demostrar que ha sido culpable antes de que puedas obtener una indemnización económica. Este no es el caso en el ámbito de la indemnización por accidente laboral de Florida.
Según la legislación de Florida, la culpa no desempeña ningún papel en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Este sistema sin culpa ofrece ventajas tanto a los trabajadores como a los empresarios, que analizaremos más a fondo en esta página.
Si te has lesionado en el trabajo, los abogados expertos en indemnización por accidente laboral del bufete Berlin Law Firm están aquí para responder a tus preguntas. Te ayudaremos a comprender tus derechos en el sistema sin culpa, y a luchar por la indemnización plena y justa a la que tienes derecho según la ley.
Con despachos de abogados en Sarasota y Tampa, tramitamos reclamaciones y recursos de indemnización por accidentes de trabajo para trabajadores lesionados de todo el estado.
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Un sistema mejor para empresarios y trabajadores
El actual sistema de indemnización por accidente de trabajo sin culpa supone una notable mejora respecto a sus predecesores. A principios delsiglo XX, las personas que se lesionaban en el trabajo no tenían más recurso que demandar directamente a sus empleadores, un asunto costoso y largo que pocos trabajadores lesionados podían permitirse. Además, si se descubriera que los empleados son de algún modo responsables de causar sus propias lesiones, el sistema legal les negaría a menudo cualquier indemnización.
Según el sistema de indemnización por accidente de trabajo sin culpa, los trabajadores lesionados tienen derecho a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo independientemente de quién haya tenido la culpa. Este sistema:
- Protege a los empresarios de las demandas de sus empleados lesionados.
- Protege a los empleados proporcionándoles una ayuda económica sin necesidad de demandar o demostrar la culpa.
El concepto de «sin culpa» va en ambos sentidos. La inmensa mayoría de las veces, no puedes demandar a tu empresario por un error o una condición insegura que haya causado tu accidente.
Al mismo tiempo, tu empresario no puede negarte las prestaciones porque hayas cometido un error, no hayas seguido un protocolo de seguridad o hayas sido responsable de otro modo del accidente que te causó la lesión. n protocolo de seguridad o hayas sido responsable de otro modo del accidente que te causó la lesión.
Las excepciones ocurren, pero son raras
Las excepciones ocurren, pero son raras
Hay algunas situaciones en las que la culpa puede desempeñar un papel en una demanda de indemnización por accidente laboral. Entre ellas están:
- A los empleados se les pueden denegar las prestaciones si estaban participando en payasadas, peleas, bajo los efectos del alcohol o las drogas, o si de alguna otra forma tenían una conducta manifiestamente peligrosa fuera del ámbito de su trabajo.
- Los trabajadores pueden demandar a sus empresarios por lesiones laborales si éstas son consecuencia de una negligencia grave por parte del empresario, o si el empresario infligió intencionadamente un daño al trabajador.
- Si un tercero negligente fue responsable del accidente, el empleado lesionado puede presentar una demanda por lesiones personales contra ese tercero. Por ejemplo, si conducías un camión en el curso de tu trabajo y te lesionó un conductor descuidado, tu demanda de indemnización por accidente laboral procedería con normalidad, sin que la culpa influyera en el resultado. Sin embargo, si presentaras una demanda separada por daños personales contra el conductor culpable, entraría en juego la culpa.
Aunque estas situaciones son relativamente raras, querrás conocerlas por si pueden ayudar -o dificultar- tus propias perspectivas legales. Un abogado experto en lesiones laborales de nuestro bufete puede ayudarte a comprender las leyes de Florida en lo que se refiere a tus circunstancias particulares y guiarte por el camino de la mayor recuperación económica posible.
No dejes que nieguen tu reclamación
Si tu empresario o la compañía de seguros han intentado denegarte la reclamación alegando que tuviste la culpa de causarte el accidente laboral, recuerda las protecciones que te ofrece el sistema de indemnización por accidente laboral sin culpa de Florida.
No importa si tu lesión fue consecuencia de un error, un descuido o un trabajo descuidado. Mereces las prestaciones de la compensación de los trabajadores por cualquier lesión que hayas sufrido en el trabajo.
Habla con un abogado que puede marcar la diferencia en tu caso
Nuestros abogados poseen un profundo conocimiento de las leyes de compensación de los trabajadores de Florida y comprenden los matices del sistema sin culpa. Con más de 30 años de experiencia, estamos preparados para gestionar todos los aspectos de tu reclamación o recurso, independientemente de la gravedad de tus lesiones o de la complejidad de los problemas.
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