Aspectos profesionales destacados
Thomas Scully se licenció en la Universidad de Albany y se doctoró en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Santo Tomás. Trabajó como abogado litigante y de apelación para importantes compañías de compensación de trabajadores de Florida y defendió con éxito numerosos casos ante el Tribunal de Apelación del 1er Distrito. El Sr. Scully es miembro de la Sección de Compensación Laboral del Colegio de Abogados de Florida, que se esfuerza por mejorar la capacidad procesal en los casos de compensación laboral.
El Sr. Scully ha pronunciado numerosas conferencias en seminarios por todo Florida sobre cuestiones de indemnización laboral, compartiendo sus conocimientos y décadas de experiencia en el mundo real. Le encanta venir a trabajar cada día al bufete Berlin Law Firm y se enorgullece de luchar por los derechos de los empleados lesionados. Se esfuerza por ofrecer la mejor orientación jurídica a los clientes de Tampa, Sarasota y el estado de Florida.
Casado y con tres hijos, al abogado Thomas Scully le gusta viajar, hacer senderismo y pasar tiempo con la familia en su tiempo libre. Forma parte de la Junta Directiva de Be Tri For Us, una organización sin ánimo de lucro que promueve la inclusión de personas con discapacidades diferentes en triatlones y otras pruebas deportivas en las que participa a menudo.
Resultados de los casos
Victorias en los casos de Thomas Scully
Reclamaciones denegadas anuladas. Litigios médicos ganados. Experiencia en apelaciones que da resultados.
¿Te enfrentas a una denegación o a una disputa sobre prestaciones?
Los 12 años que Thomas Scully ha trabajado como abogado litigante y de apelación para una importante compañía de seguros de accidentes de trabajo le permiten entender la estrategia de las compañías desde dentro. Sabe qué argumentos funcionan, y cómo superar las denegaciones y disputas que los transportistas creen defendibles.
Programa tu consulta gratuita – (941) 202-5532*Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Cada caso de indemnización laboral se evalúa en función de sus propios hechos, incluidos el tipo y la gravedad de la lesión, la edad del trabajador y su salario anterior a la lesión, las defensas del transportista y las pruebas médicas disponibles. Los acuerdos descritos reflejan circunstancias propias de cada caso.
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