Cuando contratas a un abogado laboralista, confías en que tu abogado tramitará tu reclamación con habilidad y determinación. Por desgracia, no siempre es así. Algunos abogados simplemente no están preparados para navegar por las complejas leyes de indemnización por accidente laboral de Florida.
En un sistema que favorece a los empresarios y a las compañías de seguros, es crucial tener de tu lado a un bufete agresivo y competente. Puedes cambiar de abogado a mitad del caso si tu primera elección no te da los resultados que deseas, sin honorarios ni molestias añadidos.
Cambiar de abogado a mitad del proceso no es tan difícil como imaginas. Sigue leyendo para saber cómo «despedir» a tu abogado y qué buscar en un nuevo bufete de indemnización por accidente laboral.
Señales de que puede haber llegado el momento de «despedir» a tu actual abogado de indemnización por accidente laboral
Si es tu primer encuentro con el sistema de indemnización de los trabajadores, puede que no sepas qué esperar de tu abogado. Confía en tu instinto si algo no te parece bien. Al fin y al cabo, tú eres el cliente y tus intereses son lo primero.
He aquí algunos signos comunes de que tu abogado actual no satisface tus necesidades:
- No te devuelven las llamadas ni los correos electrónicos a tiempo.
- No logran avances notables y significativos en tu caso.
- Te piden que hagas o digas algo que crees que puede ser poco ético o ilegal.
- No demuestran un conocimiento sólido de las leyes de Indemnización Laboral de Florida.
- Su empresa parece carecer del personal y los recursos necesarios para gestionar eficazmente tu reclamación.
- No tienen experiencia en la tramitación de recursos complejos por reclamaciones denegadas.
- Te tratan más como a un número de caso que como a una persona afectada por una lesión o enfermedad laboral grave.
- No se toman el tiempo necesario para explicarte el proceso de reclamación de la Indemnización por Accidentes de Trabajo ni para mantenerte informado sobre el estado de tu caso.
Nuestros abogados creen que un buen resultado empieza por la confianza en nuestro equipo y en nuestra estrategia jurídica. Aunque hay muchos bufetes competentes en el estado, la clave está en encontrar el equipo jurídico de indemnización por accidente laboral ideal para ti. Animamos encarecidamente a cualquier persona que se enfrente a problemas importantes en su reclamación de indemnización por accidente laboral a que se ponga en contacto con nuestro bufete para una revisión gratuita y sin compromiso de su caso.
Cómo cambiar de abogado a mitad del caso
Si, tras considerarlo detenidamente, crees que ha llegado el momento de cambiar de abogado para tu caso de indemnización laboral, el proceso para hacerlo es relativamente sencillo.
En primer lugar, debes notificar a tu abogado actual (preferiblemente por escrito) que deseas poner fin a la relación abogado-cliente. Pídeles que te envíen todos los documentos relacionados con tu caso. No pueden denegar tu solicitud de compartir este caso.
Florida exige que presentes una moción formal de sustitución ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Tu abogado del bufete de abogados Berlin Law Firm Florida Workers’ Compensation puede ocuparse de este paso si es necesario.
Si tu abogado original dice que no se les puede despedir porque tenéis un contrato, dínoslo inmediatamente. Esto es ilegal y debe ponerse en conocimiento del Colegio de Abogados de Florida.
¿Hay costes o tasas añadidos por cambiar de abogado?
No. La ley estatal determina los honorarios de los abogados en los casos de indemnización por accidente laboral y establece un límite a lo que los abogados pueden cobrar: normalmente, un porcentaje de las prestaciones del cliente. Ambos abogados se reparten estos honorarios (en lugar de duplicarlos), en función de la cantidad de trabajo que cada uno haya realizado en tu caso. Ten en cuenta que los pagos no se realizan hasta que se resuelve tu caso.
Por qué debes contratar a un abogado especialista en accidentes de trabajo
Los empresarios de Florida y sus compañías de seguros de accidentes de trabajo tienen recursos y experiencia para sesgar las pruebas de modo que el despido de un empleado parezca razonable.
Los empleados que han sido despedidos mientras solicitaban o recibían prestaciones de indemnización por accidente laboral pueden igualar mejor las condiciones cuando contratan a un abogado experto en indemnización por accidente laboral que defienda los derechos y los intereses del empleado.
Elige un bufete que luche por los trabajadores de Florida
Una lesión laboral puede causar importantes dificultades económicas, además de dolor físico y angustia emocional. El abogado adecuado puede aliviar esa carga construyendo un caso sólido de indemnización. Si te deniegan la reclamación, estamos preparados para dirigir el proceso de apelación, reuniendo informes de accidentes, historiales médicos y otras pruebas convincentes que respalden tu caso.
El bufete de abogados Berlin se fundó sobre los principios de una representación justa y honesta, y nunca nos hemos apartado de esos valores fundamentales. Nos comprometemos a proteger a los trabajadores lesionados de toda Florida y a apoyarles en todas las fases del proceso de reclamación. A diferencia de las grandes empresas, trabajamos caso por caso, estableciendo conexiones personales y significativas con los clientes a los que servimos.
Llama al 941-777-7000 o infórmate online para una consulta gratuita y dar el primer paso para cambiar de abogado para tu caso de indemnización laboral. El bufete Berlin representa a clientes de todas las jurisdicciones de Florida y tiene oficinas en Tampa y Sarasota.
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