Resbalones y caídas en el trabajo

Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), alrededor del 20% de las lesiones en el trabajo se deben a resbalones y caídas. Los resbalones o tropiezos y las caídas pueden causar lesiones importantes y lo más probable es que estén cubiertos por la compensación de los trabajadores de Florida.

Cuando se ha sufrido un accidente laboral debido a una caída, es importante recibir el tratamiento médico necesario y la indemnización requerida para recuperarse plenamente. En Berlin Law Firm, estamos listos para proporcionar protección jurídica, garantizar su plena recuperación y el apoyo a través de su caso de compensación de trabajadores de la Florida. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

Cobertura de Compensación de Trabajadores de Florida – Cómo funciona

Según la legislación de Florida, la cobertura de compensación de los trabajadores es obligatoria para todos los empresarios con cuatro o más empleados. Para tener derecho a los beneficios de compensación de trabajadores en Florida, usted debe ser clasificado como un empleado – ya sea a tiempo completo o parcial – no un contratista independiente.

Si solicita las prestaciones de compensación de los trabajadores de Florida después de un accidente de resbalón y caída en el trabajo, esto probablemente afectará a su capacidad para demandar a su empleador por daños adicionales para cubrir el dolor, el sufrimiento y la angustia emocional.

Dado que la compensación de los trabajadores en Florida es un sistema sin culpa, usted no tiene que probar la negligencia del empleador para obtener beneficios. Si usted estaba bajo los efectos de las drogas o el alcohol o hizo caso omiso de las políticas de la empresa cuando se produjo el resbalón y caída, esto disminuiría su capacidad para recibir beneficios.

Resbalones y caídas en el trabajo – Causas comunes

Son muchas las situaciones que provocan accidentes por resbalones y caídas en las obras. A continuación se ofrece una pequeña muestra de las causas de los accidentes laborales por resbalones y caídas:

• Suelos resbaladizos o mojados
• Peligros de tropiezo
• Mala iluminación
• Cambios de elevación no marcados
• Falta de pasamanos

Accidentes por resbalones y caídas – Prestaciones por accidentes de trabajo

Una reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede proporcionar ayuda económica para los gastos médicos y la sustitución del salario. La cobertura médica incluye los gastos relacionados con la hospitalización, las visitas al médico, las pruebas diagnósticas, la cirugía, los medicamentos recetados, la fisioterapia y los dispositivos de asistencia. También cubrirá los gastos de transporte para recibir tratamiento.

Si usted no puede trabajar después de un resbalón y caída, entonces usted también tiene derecho a beneficios de reemplazo de salario hasta que alcance la máxima mejoría médica (MMI). Estas prestaciones pueden ser parciales o totales, pero generalmente equivalen a dos tercios de su salario ordinario. La cuantía concedida dependerá del tipo y gravedad de sus lesiones y de su pronóstico a largo plazo.

Cobertura de accidentes laborales por caídas en el lugar de trabajo

Es importante tener en cuenta que usted todavía puede solicitar beneficios de compensación de trabajadores, incluso si usted no estaba involucrado en una tarea de empleo en el momento de su accidente. Para que quede claro, la lesión debe producirse en el ámbito de su trabajo, pero no excluye los resbalones y caídas en el baño o durante la pausa para comer.

Acuda a un abogado experto en indemnización por accidente laboral

Las compañías de seguros utilizan diversos métodos para denegar las reclamaciones legítimas por resbalones y caídas en el trabajo. Contar con un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo de su lado contribuirá en gran medida a una recuperación satisfactoria. Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, usted puede contar con nuestro equipo en Berlín Law Firm para proteger sus derechos legales. Llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores de Florida ahora para una consulta gratuita y orientación jurídica sólida. Trabajamos sobre una base de contingencia, por lo que no hay honorarios legales por adelantado.