Si te has lesionado en el trabajo en Tampa, lo primero que debes hacer es buscar atención médica inmediata y, a continuación, informar de la lesión a tu empresa lo antes posible rellenando un parte de lesiones laborales e informando a tu supervisor.
Asegúrate de hacerlo en los 30 días siguientes al incidente para mantener la elegibilidad para las prestaciones de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las compañías de seguros y los empresarios suelen denegar o retrasar las reclamaciones legítimas, aunque lo hayas hecho todo bien.
Nuestros abogados expertos en accidentes de trabajo del bufete Berlin Law Firm pueden ayudarte. Con oficinas en Tampa y Sarasota, ayudamos a los empleados lesionados de todo el estado de Florida a recibir sus máximos beneficios.
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Confirmación de la elegibilidad para la compensación de los trabajadores en Florida
Un abogado experto en indemnización por accidente laboral de Tampa puede confirmar la elegibilidad tras revisar los detalles de tu caso. Los requisitos de elegibilidad suelen incluir:
- Tu empresa tiene un seguro de accidentes de trabajo.
- Sufriste lesiones en el trabajo.
- Según el Estatuto de Florida §440.185(1), debes informar de tus lesiones en un plazo de 30 días a tu empresario, preferiblemente por escrito.
- Eres un empleado a tiempo completo o parcial, no un contratista independiente.
A pesar del plazo de un mes, recomendamos denunciar la lesión lo antes posible.
Pasos para notificar lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo
Los pasos para informar de un accidente laboral en Tampa son los siguientes:
- Informa inmediatamente del incidente. Notifica a tu empresario lo antes posible después de que se produzca la lesión o enfermedad y que tienes intención de presentar una demanda de indemnización por accidente laboral. Es importante que guardes copias de todos los mensajes de texto, correos electrónicos o cualquier cosa que confirme que comunicaste tu lesión y solicitaste tratamiento médico a tu empresa en los 30 días siguientes a la lesión. Esto ayuda a construir una sólida cronología.
- Busca el tratamiento médico necesario. Si tus lesiones requieren atención médica inmediata, acude inmediatamente a un médico y dile que se trata de una lesión relacionada con el trabajo y que esta información debe conservarse en tu historial médico. Si tu médico no está autorizado por la aseguradora, pueden pedirte que te haga otro reconocimiento alguien que sí lo esté.
- Mantén registros detallados. Anota el lugar, la hora, la fecha y la naturaleza de tu lesión. Guarda copias de los historiales médicos, informes de incidentes y otros documentos relevantes en un lugar seguro.
- Espera a tener noticias de la compañía de seguros de tu empresa. Tu empresario está obligado a enviar el Primer Informe de Lesiones a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida en un plazo de siete días.
- Sigue el Plan de Tratamiento de un Proveedor Autorizado. Programa y asiste a todas las citas, y sigue diligentemente su plan de tratamiento, ya que demuestra tu compromiso con la recuperación.
Puedes consultar con nuestros abogados expertos en indemnización por accidente de trabajo de Florida en cualquier momento, de forma gratuita, para determinar si cumples estos criterios. Los Estatutos de Florida exigen presentar una reclamación en el plazo de dos años.
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Qué hacer si hay una disputa sobre tu solicitud de prestaciones
Si hay una disputa sobre tu reclamación de indemnización por accidente laboral en Tampa, FL, es muy aconsejable que trabajes con un abogado para asegurarte de que tu reclamación se tramita correctamente. A menudo, ésta es la primera señal de que la compañía de seguros puede estar intentando retrasar o denegar tu reclamación.
Oímos y comprendemos las dudas de los trabajadores a la hora de buscar ayuda legal. Nuestro equipo trabaja diligentemente para proteger tu puesto de trabajo al tiempo que representa profesionalmente tu caso y tus mejores intereses. Si nos contratas, nos encargaremos de cada paso de tu caso. Nuestro equipo cobra del sistema judicial y/o por contingencias, por lo que nunca nos extenderás un cheque.
Debes seguir los siguientes pasos para proteger tus derechos y resolver el problema:
- Comprender la disputa: Identifica por qué se impugna tu reclamación. Entre los motivos más habituales están las dudas sobre la naturaleza laboral de la lesión y sobre si fue necesario un aviso o tratamiento adecuados.
- Reúne pruebas: Recopila toda la documentación pertinente, como historiales médicos, informes de accidentes, declaraciones de testigos y correspondencia con tu empresa o aseguradora. Estas pruebas ayudarán a respaldar tu caso.
- Ponte en contacto con un abogado: Consulta a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral con experiencia en la legislación de Florida. Pueden evaluar tu caso, explicarte tus opciones legales y guiarte en el proceso de litigio.
- Presenta una Petición de Prestaciones: Si tu desacuerdo no puede resolverse informalmente, puedes presentar una Petición de Prestaciones ante la División de Audiencias Administrativas de Florida. Este paso legal solicita una audiencia formal para resolver el desacuerdo.
- Acude a la mediación: La legislación de Florida suele exigir la mediación antes de proceder a una vista. Este proceso pretende resolver los conflictos de forma amistosa sin acudir a los tribunales.
- Prepárate para una vista: Si fracasa la mediación, tu caso irá ante un juez. Presenta tus pruebas, y tu abogado argumentará en tu favor.
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Si buscas un bufete de abogados expertos en indemnización por accidente laboral que se ocupe de tu reclamación, puedes estar seguro de que el bufete Berlín trabajará incansablemente en tu nombre. Nuestros abogados y nuestro personal proporcionan el más alto nivel de defensa al tiempo que protegen tu puesto de trabajo, alivian tu carga económica y emocional y atienden las necesidades específicas de tu caso en el momento oportuno. Nuestros abogados conocen las tácticas que suelen utilizar las compañías de seguros para evitar pagar y están preparados para defenderte.
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