En Florida, las indemnizaciones por accidente laboral suelen dividirse en dos categorías: indemnizaciones a tanto alzado y indemnizaciones estructuradas.
- Las liquidaciones a tanto alzado proporcionan un pago único, ofreciendo un alivio económico inmediato.
- Los acuerdos estructurados proporcionan pagos periódicos, garantizando la estabilidad económica a largo plazo para las necesidades actuales.
Un abogado experto en accidentes de trabajo de Florida, del bufete de abogados Berlin Law Firm, puede negociar un acuerdo que cubra todos los costes de tus lesiones, tanto ahora como en el futuro. De lo contrario, te arriesgas a dejar sobre la mesa sumas importantes.
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Tipos de acuerdos de indemnización por accidente laboral
Los acuerdos de indemnización por accidente laboral ofrecen a los trabajadores lesionados una compensación económica por sus pérdidas. Estos acuerdos pueden negociarse para resolver las reclamaciones y garantizar una ayuda a largo plazo, ofreciendo a los trabajadores una forma de recuperarse sin disputas continuas.
Los tipos de asentamientos incluyen los siguientes:
Liquidaciones a tanto alzado
El trabajador lesionado recibe un pago único y por adelantado que resuelve por completo su reclamación de indemnización por accidente laboral. Este tipo de acuerdo suele incluir una indemnización por gastos médicos, salarios perdidos y cualquier prestación futura a la que el trabajador pudiera tener derecho en virtud de la indemnización por accidente laboral. A cambio, el trabajador suele aceptar renunciar a cualquier reclamación futura relacionada con la lesión. Proporciona un alivio económico inmediato, que puede ayudar a cubrir gastos importantes o a resolver deudas.
Liquidaciones estructuradas
El trabajador lesionado recibe pagos periódicos a lo largo del tiempo, en lugar de un único pago único. Estos pagos pueden cubrir los salarios perdidos, los gastos médicos continuados, o ambos. Las condiciones del acuerdo se negocian para establecer un calendario de pagos, como cuotas mensuales o anuales, que pueden durar un número determinado de años o toda la vida. Los acuerdos estructurados proporcionan un flujo de ingresos constante y predecible, que garantiza la estabilidad financiera a largo plazo.
Acuerdos médicos
Se trata de un acuerdo que se centra específicamente en cubrir los gastos médicos. El trabajador lesionado puede acordar cerrar todos los demás aspectos de la reclamación (por ejemplo, las prestaciones de sustitución salarial), garantizando al mismo tiempo la cobertura de los gastos médicos futuros. En algunos casos, las prestaciones médicas pueden proporcionarse mediante un acuerdo como el Medicare Set-Aside (MSA), en el que una parte del acuerdo se destina específicamente a gastos médicos.
Garantiza que el trabajador lesionado tenga acceso a fondos para los tratamientos necesarios sin comprometer otras prestaciones. También ayuda a gestionar los futuros gastos sanitarios, sobre todo en caso de lesiones graves que requieran un tratamiento a largo plazo.
Requisitos para los acuerdos de compensación laboral en Tampa
En Florida, los empleados que reúnen los requisitos para recibir una indemnización por accidente laboral son los que sufren lesiones relacionadas con el trabajo mientras están empleados por una empresa obligada a contratar un seguro de indemnización por accidente laboral.
Para ello, el trabajador debe cumplir los siguientes criterios:
- Estatus de empleado: Debes estar clasificado como empleado, no como contratista independiente, a menos que tu estatus haya sido clasificado erróneamente. Los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo son elegibles.
- Lesión o enfermedad relacionada con el trabajo: La lesión o enfermedad debe producirse mientras se realizan las tareas del trabajo o como consecuencia directa del entorno laboral. Algunos ejemplos habituales son los resbalones y caídas, las lesiones por esfuerzo repetitivo o las enfermedades profesionales causadas por la exposición a sustancias tóxicas.
- Notificación puntual: La lesión debe comunicarse al empresario en un plazo de 30 días a partir del incidente o del descubrimiento de la enfermedad.
- Cumplimiento de la legislación de Florida: Los trabajadores lesionados deben seguir los procedimientos establecidos por el sistema de compensación de los trabajadores de Florida, incluida la asistencia a las citas médicas autorizadas y la cooperación con la aseguradora del empresario.
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¿Cuáles son los tipos de lesiones que pueden dar lugar a un acuerdo?
Las lesiones que generalmente hacen que un empleado pueda optar a una indemnización por accidente laboral son lo bastante graves como para provocar gastos médicos, pérdida de salario o incapacidad permanente.
Incluyen, entre otros, los siguientes:
- Lesiones físicas traumáticas: Roturas de huesos, esguinces o luxaciones causadas por caídas, accidentes de maquinaria o golpes con objetos.
- Lesiones por esfuerzo repetitivo (LER): Afecciones como el síndrome del túnel carpiano o la tendinitis causadas por movimientos repetitivos o uso excesivo.
- Lesiones de espalda y columna vertebral: Hernias discales, lesiones medulares o dolor de espalda crónico causado por levantar objetos pesados, resbalones o caídas.
- Lesiones cerebrales traumáticas (LCT): Conmociones cerebrales o traumatismos craneoencefálicos graves provocados por caídas, accidentes con equipos o choques de vehículos.
- Amputaciones y lesiones por aplastamiento: Pérdida de miembros o daños graves causados por maquinaria o equipo pesado.
- Lesiones por quemaduras: Quemaduras térmicas, eléctricas o químicas sufridas en accidentes laborales.
El valor monetario de un acuerdo de indemnización por accidente laboral se determina evaluando los gastos médicos, los salarios perdidos y las necesidades futuras del empleado lesionado.
Cómo puede ayudar el bufete Berlín
Los abogados del bufete Berlin se dedican a ayudar a los trabajadores lesionados a resolver sus reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Florida en las condiciones más favorables y por el mayor importe posible. Las compañías de seguros están motivadas por los beneficios y tienen incentivos para infravalorar tu reclamación.Necesitas representantes legales que luchen de tu lado y puedan calcular el valor real de tu reclamación y responsabilizar a las aseguradoras. T
El sistema de compensación a los trabajadores de Florida es complejo. El proceso tiene varias fases, y muchas reclamaciones se deniegan inicialmente. Nuestro equipo de abogados puede representar tus intereses en cada fase de la reclamación, desde recurrir una denegación hasta negociar un acuerdo global. Proporcionamos el más alto nivel de defensa al tiempo que protegemos tu puesto de trabajo, aliviamos tu carga económica y emocional y atendemos las necesidades específicas de tu caso en el momento oportuno.
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