Enfermedades preexistentes y su reclamación de indemnización por accidente laboral

Cuando sufre una lesión en el trabajo, se supone que el seguro de accidentes de trabajo cubre sus gastos médicos y paga una parte de su salario mientras se recupera. Sin embargo, si una compañía de seguros puede evitar pagar un siniestro o tiene la oportunidad de reducir la cantidad, lo hará. Esto les beneficia a ellos, no a usted. Cuando se trata de una lesión o afección preexistente, la compañía de seguros puede verlo como una oportunidad para ahorrar dinero. 

Las compañías de seguros de accidentes de trabajo emplean muchos métodos para denegar su reclamación o minimizar las prestaciones. Somos muy conscientes de estas tácticas y lucharemos para conseguirle la indemnización que le corresponde y merece. Si usted ha sido herido en el trabajo y tiene una condición preexistente, póngase en contacto con nosotros en Berlín Law Firm para una evaluación gratuita de su caso. 

¿Qué es una enfermedad preexistente?

Una enfermedad preexistente es una lesión o dolencia que ya existía antes del accidente de trabajo. Puede haberse curado completamente o no, y no está necesariamente relacionado con su trabajo. 

Ejemplos de enfermedades preexistentes

Ejemplos de condiciones preexistentes comunes que pueden afectar a su reclamo de compensación de trabajadores incluyen: 

• Artritis
• Cáncer
• Síndrome del túnel carpiano
• Depresión
• Diabetes
• Cardiopatías

Las lesiones previas de espalda, rodilla y cuello también figuran entre las afecciones médicas preexistentes más frecuentes. 

¿Cómo cubre el seguro de accidentes de trabajo las enfermedades preexistentes? 

Las enfermedades preexistentes están cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, las compañías de seguros suelen exagerar el efecto de la enfermedad preexistente, lo que puede reducir sus prestaciones. Debe demostrar que al menos el 51 % de su incapacidad es consecuencia de un accidente de trabajo reciente. Si la enfermedad preexistente contribuye en más del 51 % a su incapacidad, es probable que la aseguradora deniegue su solicitud. 

Los empresarios deben aceptar a los trabajadores tal como son 

Muchas personas padecen algún tipo de enfermedad preexistente. Pero, por ley, los empresarios deben aceptar a los trabajadores tal como son. Eso significa que no pueden intentar denegar la indemnización por accidente de trabajo a alguien por este motivo. Aunque deben pagar prestaciones de compensación a los empleados cuya lesión laboral empeoró una dolencia preexistente, no tienen que pagar los gastos médicos relacionados con la primera dolencia o lesión subyacente. 

Afecciones y lesiones agravadas

A veces, una lesión laboral agrava una enfermedad o lesión preexistente. Como resultado, el empleado se encuentra en peor estado y es posible que no pueda trabajar. Por ejemplo, una lesión de espalda anterior empeoró tras sufrir una caída en el trabajo. Antes de este accidente, de vez en cuando te dolía algo. Ahora, su dolor ha aumentado y su movilidad ha disminuido. Del mismo modo, si la artritis es una enfermedad preexistente, la realización de las mismas tareas repetitivas podría agravar el dolor articular. 

Puede que una lesión de rodilla le haya limitado la movilidad. Luego te caes en el trabajo, empeorando mucho la situación. Si bien la movilidad limitada de su rodilla contribuyó a la caída, la conclusión es que usted se cayó mientras trabajaba y debe recibir beneficios de compensación de trabajadores. 

La situación se complica cuando se sigue recibiendo tratamiento por una enfermedad preexistente y luego se sufre un accidente de trabajo que afecta a la misma parte del cuerpo. Su empresario no pagaría el tratamiento relacionado con el problema original. 

Las afecciones preexistentes suelen aumentar la denegación de las solicitudes de indemnización por accidente laboral 

Las compañías de seguros pueden decir que su lesión reciente o enfermedad no causó su incapacidad, sino que fue consecuencia de su enfermedad preexistente. Eso puede causar la denegación de su reclamación de indemnización por accidente laboral. Su historial médico y el testimonio de un médico experto pueden refutar los argumentos de la aseguradora.  

Mejorar sus posibilidades de maximizar sus beneficios de compensación de trabajadores 

Para cualquier lesión laboral, es esencial una documentación exhaustiva. Es aún más importante cuando se trata de una enfermedad preexistente. Si se ha lesionado en el trabajo, déjele saber al empleador inmediatamente y solicite atención médica. Según la legislación de Florida, las reclamaciones deben presentarse en un plazo de 30 días. Puede acudir a su médico para una primera consulta, pero debe recibir el diagnóstico oficial del médico elegido por la aseguradora. 

Tras recibir el diagnóstico, siga al pie de la letra las instrucciones del médico. No hacerlo puede poner en peligro su reclamación. La compañía de seguros puede alegar que sus lesiones no son tan graves como usted las pintó, y se convierte en un motivo para denegar su reclamación. Nuestro objetivo es demostrar que su accidente de trabajo es la causa mayoritaria de su lesión actual. Las negociaciones de compensación laboral en Florida son complejas: asegúrese de contar con un abogado bien informado. 

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de la Florida en el bufete de abogados de Berlín 

Si se le negó beneficios de compensación de trabajadores debido a una condición preexistente o lesión, póngase en contacto con nosotros en Berlín Law Firm hoy y concertar una consulta gratuita. Podemos ayudarle en el complicado proceso de apelación. Nuestro equipo ayuda a través de una representación justa, trabajo honesto, y una búsqueda incesante de mejorar esta comunidad. Además, dado que trabajamos sobre una base de contingencia, no hay honorarios legales por adelantado.