Compensación de los trabajadores por pérdida de audición

Según los CDC, cada año más de 20 millones de trabajadores están expuestos a niveles de ruido peligrosos en EE.UU. Las deficiencias auditivas causadas por la exposición al ruido pueden afectar a la capacidad para oír sonidos agudos, comprender el habla e incluso comunicarse con quienes le rodean. La pérdida de audición permanente no puede revertirse con medicamentos ni cirugía.

En Berlin Law Firm, nuestros abogados han visto de primera mano el impacto de la pérdida de audición en nuestros clientes y sus seres queridos. También entendemos que muchos trabajadores que han sufrido pérdida de audición no saben que se trata de una lesión indemnizable. Por eso abogamos enérgicamente por las prestaciones que merecen nuestros clientes y les proporcionamos protección jurídica en todas las fases del proceso de reclamación. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para hablar con nuestro equipo jurídico.

Criterios de admisibilidad para las reclamaciones por pérdida de audición

La legislación de Florida obliga a la mayoría de las empresas a contratar un seguro de accidentes laborales. En virtud de esta política, se indemniza a los empleados por las lesiones sufridas en el trabajo, independientemente de la culpa. Si su pérdida de audición está relacionada con el trabajo, debería tener derecho a solicitar prestaciones. Sin embargo, su empresa puede denegarle la solicitud si sospecha que su lesión auditiva no está relacionada con el trabajo o si en ese momento estaba incapacitado o actuaba con mala intención.

Un abogado experto en accidentes de trabajo es esencial en los casos de enfermedades profesionales. A diferencia de las fracturas óseas y otras lesiones relacionadas con accidentes, las afecciones como la pérdida de audición son más complejas y difíciles de probar. Construir un caso sólido para obtener una indemnización justa requiere tiempo, determinación y habilidad.

Prescripción y plazos de presentación

Las directrices de Compensación de Trabajadores de Florida permiten 30 días desde el momento de su lesión o su diagnóstico para informar de su condición a su empleador. Sin embargo, la pérdida de audición es distinta de otras lesiones laborales comunes porque puede tardar en desarrollarse o empeorar.

En el caso de las lesiones auditivas, el plazo de 30 días suele comenzar después de que le hayan realizado un audiograma para confirmar el diagnóstico. En Berlin Law Firm, nuestro trabajo consiste en demostrar cómo la falta de programas adecuados de conservación de la audición causó directamente su pérdida de audición, utilizando informes de seguridad, historiales médicos y otra información clave.

Le recomendamos que informe de los síntomas a su empresa y que acuda a un audiólogo u otorrinolaringólogo autorizado al primer síntoma de pérdida auditiva. Un tratamiento rápido puede evitar daños mayores y hacer que su caso siga adelante.

Indemnización por pérdida de audición

Existen distintos tipos y grados de pérdida de audición. Los resultados de las pruebas auditivas se utilizan para calcular el porcentaje de incapacidad y, a continuación, se le asigna un grado de incapacidad que determina sus prestaciones.

• De acuerdo con la ley de Compensación de Trabajadores de Florida, los trabajadores con daños auditivos pueden tener derecho a una compensación por incapacidad total temporal o incapacidad parcial temporal de aproximadamente el 66% de sus ingresos semanales medios, hasta 104 semanas.
• Si su afección alcanza el umbral de incapacidad permanente y un especialista en audición determina que su audición no mejorará nunca, puede recibir restricciones laborales permanentes y prestaciones adicionales. Las prestaciones están destinadas a cubrir la atención médica, los salarios perdidos e incluso los audífonos y otros dispositivos médicos si se prescriben.

Cómo puede ayudar el bufete Berlín

La OSHA ha establecido normas claras para regular la exposición al ruido relacionado con el trabajo e informar sobre la pérdida de audición ocupacional. Por desgracia, a menudo no se diagnostica ni se denuncia porque los trabajadores asumen que el ruido fuerte «forma parte del trabajo». Y como la pérdida de audición suele producirse a lo largo de un periodo prolongado, algunos empresarios pueden preguntarse si su afección está relacionada con el trabajo.

Es fácil dejarse intimidar por la empresa y su compañía de seguros, que pueden desbaratar su solicitud de prestaciones o denegárselas por completo. Sin embargo, con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Florida, puede evitar las trampas comunes y los retrasos encontrados por los trabajadores sin representación legal.

Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita

En Berlin Law Firm, sabemos lo que se necesita para construir una fuerte demanda de compensación de trabajadores, y no seremos disuadidos de buscar los daños que se merece. Si su reclamación es denegada injustamente, supervisaremos su recurso y le representaremos ante los tribunales.

Prestamos servicio en el estado de Florida con oficinas en Tampa y Sarasota. Concierte hoy mismo una consulta gratuita y sin compromiso. Hablamos inglés y español.