Accidentes laborales mortales

¿Quién tiene derecho a percibir prestaciones cuando se produce un fallecimiento en el lugar de trabajo? 

Las muertes relacionadas con el trabajo implican disposiciones especiales de las leyes de beneficios de compensación de trabajadores de Florida que describen quién puede recuperar los beneficios de compensación de trabajadores. 

Además de proporcionar prestaciones en forma de ingresos, estas disposiciones prevén indemnizaciones para cubrir los gastos funerarios, de sepelio y otros gastos. 

A la hora de decidir si se deben prestaciones a una persona dependiente, la compañía de seguros tiene en cuenta muchos factores, entre ellos la relación del demandante con el trabajador fallecido y si los familiares que solicitan las prestaciones dependían económicamente de su ser querido para su manutención. 

Con la ayuda del abogado Stephen Berlin y equipo, podemos determinar si usted califica para recuperar los beneficios y por cuánto tiempo. 

Por ejemplo:

• Los cónyuges viudos pueden cobrar prestaciones por defunción de hasta $150,000. 
• Los hijos menores del trabajador por cuenta ajena fallecido pueden percibir prestaciones hasta que cumplan 18 años (o 22 si son estudiantes a tiempo completo). 
• Los padres a cargo de un trabajador fallecido en el trabajo también pueden percibir prestaciones en determinadas circunstancias, pero éstas pueden ser inferiores a las que habría percibido un cónyuge o un hijo a cargo. 

Nuestros abogados de accidentes de trabajo mortales están aquí para ayudar 

Al igual que los accidentes que implican lesiones graves, el proceso de presentación de reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo mortales tiene su propia parte de complejidades y preocupaciones importantes. 

Con más de 22 años de experiencia manejando sólo casos de compensación de trabajadores, podemos hacer una diferencia en el resultado de su reclamo. 

El abogado Stephen Berlin está muy familiarizado con los problemas específicos que plantean las demandas por fallecimiento. Bajo su dirección, el abogado Berlin ayudará a garantizar que la compañía de seguros de compensación de trabajadores le proporcione los beneficios a los que tiene derecho. 

¿Qué se necesita para presentar una demanda de indemnización por muerte? 

En los accidentes de trabajo mortales deben cumplirse determinadas condiciones para que puedan tramitarse las reclamaciones. 

Para comprobar la relación de los supervivientes a cargo, deben presentarse a la compañía de seguros del empresario documentos como los que se indican a continuación: 

• Certificados de muerte 
• Certificados de matrimonio 
• Certificado de nacimiento de los hijos menores a cargo 

Las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo mortales expiran a los dos años y las prestaciones por defunción se abonan si el fallecimiento se produce en el plazo de un año como consecuencia de un accidente o lesión. 

Por desgracia para muchas familias, la realidad es que ni siquiera saben por dónde empezar para identificar y localizar los documentos necesarios para presentar una reclamación. 

Reciba las prestaciones vitales que merece 

Como un bufete de abogados de compensación de trabajadores que trabajan para proteger sus intereses, entendemos que el período posterior a la muerte de un trabajador lesionado es siempre un momento muy difícil para sus familias. 

Estamos aquí para ayudar a los dependientes de un trabajador que ha fallecido en el trabajo, identificando y obteniendo toda la documentación necesaria que se requiere para que los beneficios puedan comenzar de inmediato. 

Ayudamos a garantizar que todas las reclamaciones se cumplimenten correctamente y se presenten a tiempo. Queremos que empiece a recibir cuanto antes las prestaciones vitales que merece. 

Florida Compensación de Trabajadores Beneficios por Muerte 

En Florida, el cónyuge superviviente o los hijos menores de 18 años reciben una indemnización por fallecimiento. Los estudiantes a tiempo completo pueden optar hasta los 22 años. 

Otros dependientes, como los padres o los hermanos, pueden tener derecho si dependían directamente del trabajador fallecido para su manutención. 

Estas solicitudes deben presentarse en el plazo de dos años, y el fallecimiento debe haber ocurrido en el plazo de un año desde el accidente para tener derecho a las prestaciones. 

Existe una excepción si la causa del fallecimiento fue una incapacidad laboral continuada. En estas circunstancias, el fallecimiento debe haber ocurrido en un plazo de cinco años. 

Los beneficios incluyen:

• Gastos de funeral y entierro, hasta $7,500. 
• Prestaciones educativas para los cónyuges supervivientes 
• El cónyuge puede percibir hasta el 50 % del salario semanal del trabajador, con un límite máximo. 
• El cónyuge superviviente con hijos percibe asimismo el 16.67 % del salario semanal del trabajador por cada hijo. 

Existe un tope de $150,000  para la cantidad que la empresa o la aseguradora debe pagar por el fallecimiento de un trabajador. Esto significa que las prestaciones por defunción, los gastos de sepelio y otros gastos no pueden superar esta cantidad. 

¿Cuál es la diferencia entre las indemnizaciones por accidentes de trabajo y las demandas por homicidio culposo? 

Si su ser querido fallece a causa de un accidente o enfermedad laboral, puede recibir prestaciones por fallecimiento del empresario que no admita su responsabilidad. 

En una demanda por homicidio culposo, como demandante, debe demostrar que el demandado, el empresario, es responsable de la muerte de su familiar. Entre los demandados también pueden incluir otras partes con responsabilidad en el accidente mortal. 

¿En qué casos tiene sentido interponer una demanda por homicidio laboral? 

La compensación de los trabajadores se diseñó para evitar que los trabajadores lesionados o los familiares de trabajadores fallecidos entablaran demandas contra el empresario. Sin embargo, eso no significa que la familia doliente no pueda presentar una demanda por homicidio culposo contra terceras partes. 

Por ejemplo, si la persona falleció en un accidente de construcción, una tercera parte, como el propietario de la obra, el contratista, el subcontratista o el fabricante del producto, puede enfrentarse a una demanda por homicidio culposo. 

Además, un empresario también es vulnerable a una demanda por homicidio culposo en casos de negligencia grave o conducta intencionada. 

A diferencia de los beneficios de compensación de trabajadores, la presentación de una demanda por homicidio culposo permite al demandante reclamar daños y perjuicios tales como: 

• Dolor y sufrimiento
• Pérdida de compañía
• Pérdida de ingresos y herencia

Dado que el importe total de la indemnización es limitado en el marco de las prestaciones por fallecimiento de los trabajadores, una demanda por homicidio culposo puede proporcionar una indemnización mayor. 

En Florida, una demanda por homicidio culposo debe ser presentada por el representante personal de la sucesión del fallecido. La demanda se presenta en nombre de la familia de la persona fallecida. 

La demanda debe nombrar a todos los miembros de la familia con interés en la demanda por homicidio culposo, incluidos el cónyuge supérstite y los hijos del fallecido. Si la persona no ha dejado cónyuge ni hijos, se enumeran los padres del difunto. La indemnización se distribuye entre los beneficiarios. 

El plazo de prescripción de Florida para presentar una demanda por homicidio culposo es de dos años a partir de la fecha de la muerte, no de la fecha del accidente.