What to Do If Your Employer Did Not Report Your Injury

If you are injured while on the job, it is your employer’s duty to report your injury to Workers’ Compensation. If your employer did not report your injury, you cannot collect workers’ compensation benefits. In Florida, employers failing to report injuries to workers’ compensation face serious penalties because such failure is against the law. Our experienced lawyers at Berlin Law Firm will fight for you so that you can receive the workers’ compensation benefits you deserve.

Employer Responsibility

The first step to take after suffering an on-the-job injury, other than seeking immediate medical treatment, is to report your injury to your employer. You have 30 days in which to do this, but it is wise to do so right away. At that point, it is your employer’s responsibility to report your injury to its workers’ comp insurance carrier. Under Florida law, the report to the insurer should be filed as soon as possible but no longer than seven days after you notify your employer. Within three business days of receiving the report, the insurance company should send you information about the workers’ compensation process via regular mail or email. If you do not receive this information within a reasonable amount of time, check to see if your employer filed the report. If the employer did not file the report, you can report the accident to the insurance provider yourself.

Some employers may practice avoidance tactics to prevent injured workers from filing claims. They may insist that you have your personal health insurance policy cover the injury. Beware of bonuses or other potential “bribes” offered by the employer on the condition of not filing a workers’ comp claim. Keep in mind that it is against the law for an employer to fire or threaten to fire an employee for filing or trying to file a workers’ compensation claim. Some employers may attempt to misclassify an employee as an independent contractor to avoid paying workers’ comp insurance or report claims. Our Workers’ Comp Attorneys will help you fight unfair or illegal employer practices. If your employer does not file a claim with their insurer, they lose the immunity from civil lawsuits from which workers’ comp protects them. They are vulnerable to having the injured work file a personal injury lawsuit against them.

According to Florida law, employer or carrier penalties for not reporting a timely form, report, or notice required by Workers’ Compensation include an administrative fine not to exceed $500 for each refusal or failure. If it is the employer who fails to notify the carrier, the employer must pay any administrative fines. In addition, your employer may face criminal penalties for violating the state’s workers’ compensation laws.

Effects of Failure of the Employer to Report Your Injury on the Statute of Limitations

According to Florida law, once the employer has actual knowledge of your injury, they must report the claim within 7 days to their workers’ compensation insurance Company. It is essential to note that the employer’s failure to report your claim to the insurance company indefinitely tolls the two-year statute of limitations. Therefore, even if you are attempting to request benefits more than 2 years after the date of your accident, a claim can be successfully pursued if it can be established that the employer knew of your injury and failed to appropriately complete its duty to report your claim to its insurance company.

Qué hacer si tu empresario no informó de tu lesión

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Si te lesionas en el trabajo, tu empresario tiene la obligación de comunicar tu lesión a la Seguridad Social. Si tu empresario no informó de tu lesión, no puedes cobrar las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

En Florida, los empresarios que no informan de las lesiones al seguro de accidentes de trabajo se enfrentan a graves sanciones, porque ese incumplimiento va contra la ley.

Nuestros experimentados abogados del bufete Berlin Law Firm lucharán por ti para que recibas las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que te mereces.

Responsabilidad del empresario

El primer paso que hay que dar tras sufrir una lesión en el trabajo, aparte de buscar tratamiento médico inmediato, es informar de tu lesión a tu empresa.

Tienes 30 días para hacerlo, pero es conveniente que lo hagas enseguida. En ese momento, es responsabilidad de tu empresario informar de tu lesión a su aseguradora de accidentes de trabajo.

Según la ley de Florida, la denuncia a la aseguradora debe presentarse lo antes posible, pero no más de siete días después de que lo notifiques a tu empresario.

En el plazo de tres días hábiles desde la recepción del informe, la compañía de seguros debe enviarte información sobre el proceso de indemnización por accidente laboral por correo ordinario o electrónico. Si no recibes esta información en un plazo razonable, comprueba si tu empresario ha presentado la denuncia.

Si el empresario no ha presentado la denuncia, puedes dar parte tú mismo al seguro.

Tácticas de evasión

Algunos empresarios pueden practicar tácticas de evasión para evitar que los trabajadores lesionados presenten demandas. Pueden insistir en que tu póliza de seguro médico personal cubra la lesión. Ten cuidado con las primas u otros posibles «sobornos» ofrecidos por el empresario con la condición de no presentar una demanda de compensación de trabajadores.

Ten en cuenta que es ilegal que un empresario despida o amenace con despedir a un empleado por presentar o intentar presentar una demanda de indemnización por accidente laboral.

Algunos empresarios pueden intentar clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente para evitar pagar el seguro de accidentes de trabajo o informar de las reclamaciones.

Nuestros abogados de accidentes de trabajo te ayudarán a luchar contra las prácticas patronales injustas o ilegales. Si tu empresario no presenta una reclamación a su aseguradora, pierde la inmunidad frente a demandas civiles de la que le protege la compensación de trabajadores. Son vulnerables a que el lesionado laboral presente una demanda por lesiones personales contra ellos.

Sanciones a empresarios

Según Ley de Florida, las sanciones al empresario o a la compañía por no presentar a tiempo un formulario, informe o notificación exigidos por la Indemnización por Accidentes de Trabajo incluyen una multa administrativa no superior a 500 $ por cada negativa o incumplimiento. Si es el empresario quien no avisa al transportista, deberá pagar las multas administrativas.

Además, tu empresario puede enfrentarse a sanciones penales por infringir las leyes estatales de indemnización de los trabajadores.

Efectos de la omisión del empresario de comunicar tu lesión sobre la prescripción

Según la ley de Florida, una vez que el empresario tiene conocimiento real de tu lesión, debe comunicar la reclamación en el plazo de 7 días a su Compañía de Seguros de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Es esencial tener en cuenta que el hecho de que el empresario no comunique tu siniestro a la compañía de seguros alarga indefinidamente el plazo de prescripción de dos años.

Por tanto, aunque intentes solicitar prestaciones más de 2 años después de la fecha de tu accidente, se puede presentar una demanda con éxito si se puede demostrar que el empresario conocía tu lesión y no cumplió adecuadamente su deber de informar de tu demanda a su compañía de seguros.

Ponte en contacto con nuestros abogados de Compensación Laboral de Florida

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