Qué hacer si su empresa no ha informado de su lesión

Si se lesiona en el trabajo, la empresa tiene la obligación de notificar su lesión al seguro de accidentes de trabajo. Si su empresario no informó de su lesión, no podrá cobrar las prestaciones de compensación de los trabajadores.

En Florida, los empleadores que no informan de las lesiones a la compensación de los trabajadores se enfrentan a graves sanciones porque tal incumplimiento va en contra de la ley.

Nuestros experimentados abogados de Berlin Law Firm lucharán por usted para que pueda recibir los beneficios de compensación laboral que se merece.

Responsabilidad del empresario

El primer paso que hay que dar tras sufrir una lesión en el trabajo, aparte de buscar tratamiento médico inmediato, es informar de la lesión a la empresa.

Dispone de 30 días para hacerlo, pero es aconsejable que lo haga de inmediato. En ese momento, es responsabilidad de la empresa comunicar la lesión a su compañía de seguros.

Según la legislación de Florida, la denuncia a la aseguradora debe presentarse lo antes posible, pero no más de siete días después de que usted lo notifique a su empleador.

En el plazo de tres días hábiles desde la recepción del informe, la compañía de seguros debe enviarle información sobre el proceso de indemnización por accidente laboral por correo ordinario o electrónico. Si no recibe esta información en un plazo razonable, compruebe si su empleador ha presentado la denuncia.

Si el empresario no ha presentado el parte, puede dar parte usted mismo al seguro.

Tácticas de evasión

Algunos empresarios pueden practicar tácticas de evasión para evitar que los trabajadores lesionados presenten reclamaciones. Pueden insistir en que su póliza de seguro médico personal cubra la lesión. Tenga cuidado con las primas u otros posibles «sobornos» ofrecidos por el empresario con la condición de no presentar una demanda de compensación de los trabajadores.

Tenga en cuenta que es ilegal que un empresario despida o amenace con despedir a un empleado por presentar o intentar presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Algunos empresarios pueden intentar clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente para evitar pagar el seguro de accidentes de trabajo o informar de las reclamaciones.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores le ayudarán a luchar contra las prácticas injustas o ilegales de los empleadores. Si su empresa no presenta una reclamación a su aseguradora, pierde la inmunidad frente a demandas civiles de la que le protege la compensación de los trabajadores. Son vulnerables a que el lesionado laboral presente una demanda por lesiones personales contra ellos.

Sanciones patronales

Según Legislación de FloridaEntre las sanciones impuestas al empleador o a la empresa por no presentar a tiempo un formulario, informe o notificación exigidos por la compensación de los trabajadores se incluyen las siguientes una multa administrativa no superior a 500 dólares por cada negativa o incumplimiento. Si es el empresario quien no notifica al transportista, deberá pagar las posibles multas administrativas.

Además, su empleador puede enfrentarse a sanciones penales por infringir las leyes estatales de indemnización de los trabajadores.

Efectos de la omisión del empresario de comunicar su lesión sobre la prescripción

De acuerdo con la ley de Florida, una vez que el empleador tiene conocimiento real de su lesión, debe informar de la reclamación en un plazo de 7 días a su compañía de seguros de compensación de trabajadores.

Es esencial tener en cuenta que el hecho de que el empresario no comunique su reclamación a la compañía de seguros alarga indefinidamente el plazo de prescripción de dos años.

Por lo tanto, incluso si usted está tratando de solicitar beneficios más de 2 años después de la fecha de su accidente, una reclamación puede ser perseguido con éxito si se puede establecer que el empleador sabía de su lesión y no cumplió adecuadamente su deber de informar de su reclamo a su compañía de seguros.

Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Florida

Si su empleador no presentó su reclamo de compensación de trabajadores, o si necesita ayuda para navegar por el proceso de reclamos de Compensación de Trabajadores a menudo complejo, programe una consulta gratuita y sin compromiso con la Firma de Abogados Berlín hoy. Podemos ayudarle a determinar el mejor curso de acción a seguir, incluyendo llevar su caso a los tribunales.

Información relacionada

• ¿Puedo ser despedido en la Compensación a los Trabajadores?
• Reclamaciones de indemnización por accidente laboral denegadas
• Por qué elegir el bufete Berlín