En determinadas situaciones, se puede reabrir su caso de compensación de trabajadores. Esto es así, por ejemplo, aunque haya llegado a un acuerdo en su caso (en circunstancias limitadas) o un consejero auditor haya denegado su petición de indemnización. Sin embargo, determinar si puede reabrir su caso o cuándo puede hacerlo no siempre es un análisis sencillo.
Los trabajadores lesionados de la Florida cuyos casos de compensación de trabajadores se han cerrado y que más tarde han recibido un diagnóstico actualizado o nueva información acerca de las lesiones relacionadas con el trabajo debe ponerse en contacto con prontitud un experimentado Ley de compensación de los trabajadores de Floridaer, incluido cualquiera de los abogados laborales del bufete de abogados Berlin Law Firm, para que evalúen si sus casos de compensación de trabajadores pueden reabrirse.
¿En qué circunstancias debe un trabajador lesionado solicitar la reapertura de un caso de indemnización por accidente laboral?
Si su petición de indemnización por accidente de trabajo fue denegada o si ha descubierto nuevas pruebas que no se tuvieron en cuenta en la evaluación de su petición, su caso puede estar maduro para una reapertura. Pensemos, por ejemplo:
- Usted no está representado y el Juez aún no ha aprobado su acuerdo: Este es, con diferencia, el momento más habitual en el que se puede reabrir un acuerdo transaccional. Si usted no está representado y ha negociado un acuerdo con la compañía de seguros, DEBE SER APROBADO POR EL JUEZ ANTES DE QUE SEA VINCULANTE. Si aún no se ha aprobado en una audiencia, podemos reabrir su solicitud.
- Cambio de circunstancias: Tu lesión laboral está tardando en curarse más de lo que tu médico estimó en un principio, y necesitas tratamiento médico adicional y estarás más tiempo de baja para recuperarte por completo.
- Liquidaciones inexactas/errores y equivocaciones: Descubres un error en tu adjudicación o determinas que el grupo de revisión cometió un error en su análisis inicial, o descubres nueva información.
- Han salido a la luz nuevas pruebas: Descubres nuevos datos sobre tu accidente, tu empresa u otra información relevante.
- Su solicitud ha sido denegada: Recibe información fidedigna de que su empresa o la compañía de seguros de accidentes de trabajo le han denegado fraudulentamente la solicitud.
- Empeoramiento del estado de salud: Su estado de salud tras la lesión se ha deteriorado y, como consecuencia, sus perspectivas salariales han disminuido.
Usted nunca debe asumir que un caso de compensación de trabajadores cerrado es la conclusión final y última de su petición. Es posible que aún pueda recuperar el importe total de las prestaciones que le corresponden. No dude en ponerse en contacto con nuestros abogados especializados en indemnización por accidente laboral si estas u otras situaciones similares se aplican a su caso.
Obtenga ayuda con su caso de compensación laboral
¿En qué se diferencia la reapertura de un caso de un recurso?
Antes de que su abogado de compensación de trabajadores presente una petición para reabrir su caso, revisará el expediente de su disputa para verificar que los hechos y las pruebas sobre su lesión relacionada con el trabajo se evaluaron de forma justa y precisa y que el panel de revisión siguió todos los protocolos legales requeridos. Si se han pasado por alto pruebas o el panel ha cometido un error jurídico, su abogado tendrá motivos para recurrir.
Habrá motivos para reabrir el caso cuando salga a la luz nueva información sobre su lesión, en particular cuando esa información no estaba a su disposición durante la revisión de su petición original. Su abogado determinará la alternativa adecuada que le ofrezca una mejor oportunidad de aumentar su indemnización por accidente laboral.
¿Cuál es el plazo para reabrir un caso de indemnización por accidente laboral?
Todas las reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Florida están sujetas a plazos de presentación estrictos. La primera solicitud debe presentarse en un plazo de dos años a partir de la primera lesión laboral. En ese caso, la petición de reapertura debe presentarse en el plazo de un año desde la última vez que recibió un pago en virtud de su reclamación inicial o en el plazo de un año desde la última vez que recibió un tratamiento médico autorizado para su lesión.
Póngase en contacto con un abogado experto en indemnización por accidente laboral lo antes posible para evitar que se le pasen estos plazos críticos.
Obtenga la indemnización que se merece. Llame al bufete Berlín.
Los abogados de indemnización laboral del bufete Berlin Law Firm analizarán su caso y cualquier nueva prueba e información sobre su lesión y reclamación original para determinar si se puede reabrir y cuándo. Ofrecemos consultas gratuitas y sin compromiso a todos los trabajadores lesionados de Florida.
Por favor, llámenos a la mayor brevedad posible para su revisión gratuita y confidencial de su caso de compensación de trabajadores.