Si te lesionas en el trabajo, tu empresario tiene la obligación de comunicar tu lesión a la Seguridad Social. Si tu empresario no informó de tu lesión, no puedes cobrar las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.
En Florida, los empresarios que no informan de las lesiones al seguro de accidentes de trabajo se enfrentan a graves sanciones, porque ese incumplimiento va contra la ley.
Nuestros experimentados abogados del bufete Berlin Law Firm lucharán por ti para que recibas las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que te mereces.
Responsabilidad del empresario
El primer paso que hay que dar tras sufrir una lesión en el trabajo, aparte de buscar tratamiento médico inmediato, es informar de tu lesión a tu empresa.
Tienes 30 días para hacerlo, pero es conveniente que lo hagas enseguida. En ese momento, es responsabilidad de tu empresario informar de tu lesión a su aseguradora de accidentes de trabajo.
Según la ley de Florida, la denuncia a la aseguradora debe presentarse lo antes posible, pero no más de siete días después de que lo notifiques a tu empresario.
En el plazo de tres días hábiles desde la recepción del informe, la compañía de seguros debe enviarte información sobre el proceso de indemnización por accidente laboral por correo ordinario o electrónico. Si no recibes esta información en un plazo razonable, comprueba si tu empresario ha presentado la denuncia.
Si el empresario no ha presentado la denuncia, puedes dar parte tú mismo al seguro.
Tácticas de evasión
Algunos empresarios pueden practicar tácticas de evasión para evitar que los trabajadores lesionados presenten demandas. Pueden insistir en que tu póliza de seguro médico personal cubra la lesión. Ten cuidado con las primas u otros posibles «sobornos» ofrecidos por el empresario con la condición de no presentar una demanda de compensación de trabajadores.
Ten en cuenta que es ilegal que un empresario despida o amenace con despedir a un empleado por presentar o intentar presentar una demanda de indemnización por accidente laboral.
Algunos empresarios pueden intentar clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente para evitar pagar el seguro de accidentes de trabajo o informar de las reclamaciones.
Nuestros abogados de accidentes de trabajo te ayudarán a luchar contra las prácticas patronales injustas o ilegales. Si tu empresario no presenta una reclamación a su aseguradora, pierde la inmunidad frente a demandas civiles de la que le protege la compensación de trabajadores. Son vulnerables a que el lesionado laboral presente una demanda por lesiones personales contra ellos.
¿Puedes cobrar la indemnización por despido?
Según la ley de Florida, tu derecho a cobrar las prestaciones de la compensación de los trabajadores no se verá afectado si tu empresario te despide tras sufrir una lesión en el trabajo. Florida es un estado de «derecho al trabajo» que permite a los empresarios despedir a sus empleados por un motivo legítimo o sin motivo alguno. Sin embargo, tu empresario no puede despedirte por un motivo discriminatorio o como represalia. El despido porque presentaste una reclamación de indemnización por accidente laboral es una represalia del empresario y está prohibido por la legislación de Florida.
Que te despidan no te impedirá cobrar las prestaciones de la compensación de los trabajadores para pagar los gastos médicos asociados a tus lesiones y, en la mayoría de los casos, para reponer los salarios perdidos mientras no puedas trabajar.
Los elementos críticos para cobrar las prestaciones de compensación de los trabajadores de Florida después de que te despidan son los mismos para cualquier reclamación de compensación de los trabajadores:
- La lesión debe haberse producido mientras estabas empleado y prestando servicios para tu empresa. Necesitas conservar tus talones de pago y otras pruebas de empleo para demostrar tus fechas de empleo.
- Debes informar sin demora de la lesión relacionada con el trabajo, preferiblemente por escrito, a tu empresa después de que se haya producido. Lo ideal es que tu jefe o un representante de recursos humanos firme y feche tu notificación escrita de la lesión para verificar que la has comunicado.
- Comprueba que tu empresario ha dado parte del accidente a su compañía de seguros y, si no es así, dalo tú mismo.
- Tus lesiones deben ser examinadas y reconocidas por un profesional sanitario autorizado para diagnosticar e informar de las lesiones laborales a la aseguradora de accidentes de trabajo de tu empresa.
- Sigue todas las indicaciones y recomendaciones que te haga el médico que te examine para facilitar la recuperación de una lesión laboral.
En algunos casos, si tus lesiones no te impiden por completo trabajar, tu empresario podría negarse a acomodarse a ellas y asignarte otras tareas laborales que aún puedas realizar. Podrían adoptar esta estrategia para influir en que dejes tu trabajo en vez de despedirte. Sin embargo, si renuncias, perjudicarás tu oportunidad de recuperar las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Llama inmediatamente a un abogado experto en compensación de los trabajadores de Florida si sospechas que tu empresario te está presionando para que renuncies después de haberte lesionado en un accidente laboral.
Florida y otros estados han adoptado leyes de compensación a los trabajadores para proteger a los empleados y evitar demandas por negligencia de los empleados contra los empresarios. Un empleado lesionado puede cobrar las prestaciones de la compensación de los trabajadores sin demostrar la negligencia del empresario. En cualquier caso, los empresarios y las aseguradoras están incentivados para reducir las reclamaciones y los pagos de prestaciones de la compensación de los trabajadores.
Cuando esos incentivos conducen al despido de un empleado lesionado, éste podrá proteger mejor sus derechos contratando a un abogado de indemnización por accidente laboral de Florida. Tenemos los conocimientos y la experiencia necesarios para desafiar al empresario y a su aseguradora de accidentes de trabajo y obtener la totalidad de las prestaciones que mereces.
Sanciones a empresarios
Según la ley de Florida, las sanciones al empresario o a la aseguradora por no notificar a tiempo un formulario, informe o notificación exigidos por el Seguro de Accidentes de Trabajo incluyen una multa administrativa no superior a 500 $ por cada negativa o incumplimiento. Si es el empresario quien no notifica al transportista, deberá pagar las multas administrativas.
Además, tu empresario puede enfrentarse a sanciones penales por infringir las leyes estatales de indemnización de los trabajadores.
Efectos de la omisión del empresario de comunicar tu lesión sobre la prescripción
Según la ley de Florida, una vez que el empresario tiene conocimiento real de tu lesión, debe comunicar la reclamación en el plazo de 7 días a su Compañía de Seguros de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
Es esencial tener en cuenta que el hecho de que el empresario no comunique tu siniestro a la compañía de seguros alarga indefinidamente el plazo de prescripción de dos años.
Por tanto, aunque intentes solicitar prestaciones más de 2 años después de la fecha de tu accidente, se puede presentar una demanda con éxito si se puede demostrar que el empresario conocía tu lesión y no cumplió adecuadamente su deber de informar de tu demanda a su compañía de seguros.
Ponte en contacto con nuestros abogados de Compensación Laboral de Florida
Si tu empleador no presentó tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo, o si necesitas ayuda para navegar por el a menudo complejo proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo, programa hoy mismo una consulta gratuita y sin compromiso con el bufete de abogados Berlin. Podemos ayudarte a determinar el mejor curso de acción a seguir, incluyendo llevar tu caso a los tribunales.
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