Leyes de compensación de los trabajadores de Florida 

En Florida, la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo que se encuentra en las Secciones 440.01-440.60 de los Estatutos de Florida asegura «la entrega rápida y eficiente de prestaciones por incapacidad y médicas a un trabajador lesionado y para facilitar el regreso del trabajador a un reempleo remunerado a un costo razonable para el empleador.» Sin embargo, no siempre es así. Las compañías de seguros de accidentes de trabajo emplean diversos métodos para denegar su reclamación o reducir al mínimo las indemnizaciones a las que tiene derecho. 

En Berlin Law Firm, tenemos más de 30 años de experiencia en el manejo de reclamaciones de compensación de trabajadores y las apelaciones de los empleados en Sarasota, Tampa, y en toda la Florida. Nuestro equipo conoce todas las tácticas de las aseguradoras y no dejaremos que esos métodos funcionen para negarle la indemnización a la que tiene derecho y que se merece. Si se ha lesionado a causa de un incidente laboral, podemos ayudarle. Queremos educarle e informarle de todas las opciones que normalmente se le ocultan. Comuniquese hoy mismo con nosotros para una consulta gratuita. 

¿Tengo derecho a una indemnización por accidente de trabajo? 

De acuerdo con la legislación laboral de Florida, la mayoría de las empresas están obligadas a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo para sus empleados, ya sean trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial o temporal. 

Entre las lesiones comunes que están cubiertas se incluyen las siguientes: 

• Laceraciones 

• Huesos rotos 

• Daño cerebral 

• Quemaduras 

• Pérdida auditiva 

• Cataratas 

• Distensiones y esguinces 

• Exposición tóxica 

Por ejemplo, si se lesionó por el mal funcionamiento de una máquina, tuvo un accidente mientras hacía repartos, tropezó con una alfombra en su oficina, resbaló y cayó sobre una superficie resbaladiza o realizó cualquier otra tarea relacionada con el trabajo, es probable que esté cubierto. Si se lesionó mientras se desplazaba al trabajo o comía con sus compañeros, es probable que no tenga derecho a prestaciones. 

¿Qué beneficios puedo esperar? 

Las leyes de compensación de los trabajadores de Florida permiten a los trabajadores lesionados obtener las siguientes prestaciones: 

• Pérdida de salario: Si su lesión laboral le deja temporalmente incapacitado, sus prestaciones por pérdida de salario suelen equivaler a dos tercios de su salario medio semanal. Las prestaciones por incapacidad permanente se basan en su salario medio semanal y en el grado de incapacidad que le haya otorgado su médico. 

• Facturas médicas: La indemnización por accidente de trabajo debe cubrir todas las facturas médicas relacionadas con la atención y el tratamiento de su lesión laboral, incluida la cirugía, la hospitalización, la medicación y la fisioterapia. 

• Rehabilitación profesional: Si su lesión laboral le obliga adaptarse a un nuevo puesto, la indemnización por accidente de trabajo debe cubrir el gasto. 

Recuerde que el hecho de que las leyes de compensación de los trabajadores de Florida le den derecho a ciertas prestaciones no significa que vaya a ser fácil obtenerlas. Puede encontrar resistencia por parte de la compañía de seguros o de su empresa, que pueden intentar limitar o denegar las prestaciones a las que tiene derecho. Nuestros abogados son expertos en accidentes de trabajo en Florida y saben cómo enfrentarse a estas tácticas y pueden proporcionar la representación fuerte que necesita para prevalecer contra ellos. 

Reclamación de indemnización por accidente laboral 

En Florida se aplican plazos estrictos para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Debe notificar su lesión a la empresa en un plazo de 30 días. Tras notificar la lesión, la empresa debe remitirte a un médico autorizado. La empresa dispone de siete días para notificar la lesión a su seguro de accidentes de trabajo. Tras revisar las circunstancias de su accidente y su tratamiento médico, la compañía de seguros aprobará o denegará su reclamación. 

Puede mejorar sus posibilidades de éxito: 

• Acuda a un médico autorizado y siga las órdenes y los planes de tratamiento de su médico. 

• Documente su lesión y cómo afecta su vida diaria: ¿le impide agacharse, inclinarse, sentarse o realizar otras actividades relacionadas con el trabajo? 

• Tenga cuidado con lo que dice a los representantes de la compañía de seguros: pueden intentar que diga cosas que perjudiquen su caso. 

Una reclamación denegada no es el final del proceso. El sistema de compensación de trabajadores de Florida le permite apelar la decisión de la compañía de seguros. Sin embargo, debe contratar a un abogado para que le ayude. En Berlin Law Firm, entendemos las leyes de lesiones de trabajo de la Florida y le podemos dar la mejor oportunidad de conseguir que aprueben su reclamo. e lesiones laborales y podemos darte la mejor oportunidad de que aprueben tu reclamación.

Póngase en contacto con Berlin Law Firm para una evaluación gratuita de su caso 

Si usted tiene preguntas acerca de las leyes de compensación de trabajadores de la Florida y cómo se aplican a su lesión en el trabajo, estamos aquí para usted. Nuestro equipo dedicado tiene un profundo conocimiento de estos estatutos para que podamos proporcionar a los trabajadores lesionados con la orientación legal de confianza que se merecen. 

Póngase en contacto con nosotros hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a obtener los beneficios de compensación de trabajadores que necesita después de sufrir una lesión grave en el trabajo.