Muchos trabajadores de la Florida que sufren lesiones en el trabajo no piensan en contratar a un abogado de compensación laboral hasta que sus reclamos sean negados, retrasado, o se encuentran con algún otro obstáculo que les impide obtener la cantidad total de beneficios que se merecen.
La realidad es que, si puede contratar a un abogado para que defienda sus intereses en cualquier momento, tendrá más probabilidades de lograr un resultado óptimo si contrata a un abogado al principio del proceso de su caso de compensacion laboral.
Los abogados de compensacion laboral de Florida en el bufete de abogados de Berlín, defienden a los empleados lesionados en todas las etapas del proceso. No importa si nos contrate antes de iniciar su reclamo o para presentar una apelación si su reclamo ha sido denegado, nosostros enfrentaremos a la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador y lucharemos para obtener los beneficios a los que puede tener derecho legalmente.
Cuándo contratar a un abogado laboralista
¿Cuándo deberia un trabajor lesionado contratar a un abogado para que le ayude con su caso de compensación laboral?
Un trabajador lesionado tipicamente contrata a un abogado de compensación laboral cuando le niegan un benefio o la aseguradora esta demorada en autorizar un beneficio, por ejemplo:
- La compañía de seguros de accidentes laboral niega el reclamo del trabajador.
- La aseguradora retrase los pagos o exija al trabajador someterse a pruebas y exámenes médicos adicionales antes de revisar el reclamo.
- La aseguradora rechaza el diagnóstico del médico y se niega a pagar las prestaciones.
- Se niega una solicitud con la excusa de que no está relacionada con el trabajo.
- Las prestaciones son menos a lo especificado en los documentos o declaraciones.
- El puesto de trabajo del trabajador corre peligro por haber presentado una demanda de indemnización por accidente laboral
- El trabajador no está de acuerdo con el diagnóstico de discapacidad del médico que le examina o con la opinión de dicho médico sobre la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo.
- El empleado lesionado necesita coordinar las prestaciones por incapacidad procedentes de múltiples fuentes además de la compensación de los trabajadores, como la Seguridad Social o un tercero negligente.
Como sugieren estas circunstancias, solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores no es una tarea sencilla. En todas estas y otras circunstancias, un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudar más allá de sólo responder a los reclamos negados.
¿Hay ocasiones en que un trabajador lesionado no necesita contratar a un abogado de compensación de Laborales de la Florida?
Si la lesión relacionada con el trabajo de un empleado es leve o el empleado puede seguir trabajando y ganando sueldo y salario a pesar de la lesión, ese empleado puede ser capaz de gestionar un reclamo de compensación laboral sin asistencia legal, en particular si la compañía de seguros de compensación laboral está reembolsando los gastos médicos del empleado y su empleador no está tomando represalias contra el empleado por presentar una reclamación.
Tenga en cuenta que incluso las reclamaciones sencillas pueden convertirse en problemas mayores, por ejemplo, cuando una lesión laboral se diagnostica erróneamente como menos compleja de lo que es, o si la lesión no se cura adecuadamente.
Como trabajador de Florida, la mejor forma de proteger sus derechos a recibir las máximas prestaciones de compensación laboral es consultar con un abogado especializado en reclamos de compensación laboral lo antes posible después de sufrir una lesión. Como mínimo, ese abogado puede explicarle los pasos y procedimientos de presentación y aclararle sus derechos a recibir pagos por incapacidad y reembolsos por gastos médicos.
¿Cómo puede el bufete de abogados Berlín ayudar a un empleado ¿Cómo puede el bufete de abogados Berlín ayudar a un empleado lesionado a presentar una reclamación de compensación laboral?
Las compañías de seguros de accidentes laborales contratan a equipos de abogados para que examinen las reclamaciones y, en muchos casos, propongan razones para denegarlas. Esos abogados se ocupan de miles de reclamaciones cada año y están mucho más familiarizados con el Estatuto y el Reglamento de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida que los empleados que presentan reclamaciones sin asistencia jurídica.
Los abogados de compensación Laboral de la Florida en Berlín Law Firm puede nivelar el campo de juego para un empleado lesionado de la siguiente manera:
- Aportar conocimientos jurídicos y experiencia que igualen o superen las capacidades de los abogados que trabajan para las aseguradoras. De hecho, nuestro fundador dirigía el departamento jurídico de una gran aseguradora de accidentes de trabajo.
- Recopilar pruebas y presentar la documentación necesaria para justificar sus reclamaciones.
- Seguimiento de los plazos importantes.
- Negociar acuerdos con las aseguradoras de accidentes de trabajo y proteger sus puestos de trabajo frente a empresarios que prefieren no ocuparse del reclamo de un empleado.
Si nos contrata, le quitaremos de encima la carga de tener que comunicarse con la compañía de seguros de compensación de trabajadores y usted tendra mas tiempo y energía para que pueda concentrarce en su recuperacion de la lesión.
Los empleados de la Florida que han sufrido lesiones en el trabajo pueden llamar a nuestras oficinas en Sarasota o Tampa para una consulta gratuita acerca de su reclamo de compensación laboral en cualquier momento durante el proceso de su reclamo. También puede llamarnos para que le respondamos cualquier pregunta o duda sobre su reclamo, incluyendo una evaluación de por qué puede ser aprobada o denegada.
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