Abogados de Compensación de Trabajadores de Tampa

El bufete de abogados Berlín está convenientemente situado justo al lado de la I-275, cerca del centro de Tampa y del distrito financiero de Westshore. Hablamos Español.

1511 N. Westshore Blvd, Suite 250
Tampa, FL 33607
Teléfono: (813)-999-9900
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*También ofrecemos citas en línea y servicios in situ.

Navegar por el sistema de indemnización de los trabajadores

Cuando sufres un accidente laboral, la compañía de seguros de tu empresa debe cubrir todas tus facturas médicas y pagarte los salarios perdidos. Sin embargo, las compañías de seguros y las empresas son conocidas por no informar de las reclamaciones, no pagar las prestaciones de las que son responsables, no autorizar el tratamiento médico necesario y luego intentar que los trabajadores lesionados vuelvan al trabajo antes de que se hayan recuperado totalmente.

La representación legal puede marcar la diferencia en el resultado de su caso de compensación de trabajadores. Nuestros abogados en Berlin Law Firm tienen décadas de experiencia, incluyendo más de 30 años de experiencia en la gestión de las operaciones legales de algunos de los trabajadores de la Florida ‘comp proveedores de seguros.

Conocemos sus tácticas. Estamos aquí para proporcionar a nuestros clientes un asesoramiento jurídico perspicaz y experto. Llame a nuestro dedicado equipo legal en Tampa hoy al (813) 999-9900 para una consulta gratuita.

Berlin Law Firm Orgullosamente Sirve a toda el área de Tampa Bay

Nuestro equipo se siente honrado de servir a las personas trabajadoras que mantienen nuestras industrias locales y la economía funcionando fuerte. Desde el turismo hasta la aviónica y la defensa, pasando por los servicios empresariales y de información, así como la construcción y la fabricación, sabemos de primera mano que las lesiones en el trabajo pueden producirse en cualquier industria y en cualquier momento.

Nuestra firma representa a los trabajadores lesionados en todo el estado de Florida, incluyendo:

• El Tampa-St. Área metropolitana de Petersburgo
• Clearwater
• Largo
• Pinellas Park
• Seminole
• Belleair
• Dunedin
• Y más

He aquí algunas reseñas recientes de nuestros clientes:

Nuestros abogados de confianza de Compensación de Trabajadores de Florida

Dirigidos por el abogado gerente Stephen Berlin, los abogados de compensación de trabajadores de Berlin Law Firm están profundamente dedicados a las necesidades de nuestros clientes, desde ayudarles a encontrar el tratamiento médico que necesitan hasta asegurar la compensación que merecen.

El Sr. Berlín fue reconocido recientemente por Martindale Hubbell como un AV Preeminente Abogado Clasificado en 2022 y es un destinatario de Avvo Client’s Choice Award como abogado de compensación de trabajadores. Cada abogado en nuestra firma tiene experiencia significativa en la naturaleza compleja y agresiva de la Ley de Compensación de Trabajadores de la Florida.

Nuestro equipo siempre escuchará sus preocupaciones y le ofrecerá nuestro mejor asesoramiento jurídico con respecto a sus circunstancias particulares en los términos más claros posibles. Nuestra reputación en todo Tampa, Condado de Hillsborough, y más allá se basa en nuestras fuertes relaciones con los clientes, las relaciones profesionales con las aseguradoras y abogados defensores, y un sólido historial de resultados exitosos.

Consejos útiles para navegar por la compensación laboral de Florida

Del mismo modo que hay medidas que debe tomar tras una lesión laboral, también hay cosas que no debe hacer. Si la compañía de seguros le pide que haga algo de lo siguiente, consulte a un abogado de Compensación de Trabajadores de Tampa. Aquí tienes consejos útiles sobre lo que no debes hacer:

• Haga no consienta una entrevista grabada solicitada por la compañía de seguros.
• Haga no firme los formularios de autorización médica solicitados por la compañía de seguros.
• Nunca comente la naturaleza de su tratamiento médico con su empresario.
• Haga no tergiversar la naturaleza o descripción de su accidente a cualquier proveedor médico. Esto puede poner en peligro su reclamación.
• Haga no permitir que una enfermera gestora de casos acuda a cualquiera de sus citas con el médico. Recuerde que representan los intereses de la compañía de seguros, no los suyos.
• Haga no comparta ninguna información sobre su estado o el accidente en las redes sociales.

Lesiones propias de los trabajadores

Aunque las lesiones en el lugar de trabajo van desde los resbalones y las caídas hasta la exposición a sustancias químicas, algunas lesiones son bastante comunes entre los trabajadores. Por ejemplo, los movimientos repetitivos están relacionados con lesiones en rodillas, hombros y articulaciones. Los maquinistas son tan susceptibles de sufrir lesiones de este tipo como los que pasan gran parte del tiempo tecleando. Las lesiones crónicas, como el síndrome del túnel carpiano, son frecuentes en el entorno de oficina, mientras que la pérdida de visión y audición puede producirse en circunstancias laborales muy diversas.

Muchos trabajadores se enfrentan cada día a condiciones peligrosas que pueden provocarles golpes con objetos pesados, caídas desde grandes alturas, quemaduras graves y heridas punzantes. Estas situaciones pueden provocar lesiones catastróficas en el cuello, la espalda y la columna vertebral.

Aunque muchos trabajadores lesionados se recuperarán y volverán al trabajo con el tiempo, otros pueden quedar discapacitados permanentemente e incapacitados para trabajar o cuidar de sí mismos. Estos casos son especialmente delicados debido a lo mucho que está en juego y a los resultados que pueden cambiar vidas.

¿Te has lesionado en el trabajo en Tampa? Llame al bufete Berlín

Los residentes de Tampa que fueron gravemente heridos en un accidente de trabajo se les anima a llamar a Berlín Law Firm tan pronto como sea posible para establecer una consulta gratuita y sin compromiso.

Usted no paga honorarios a menos que reciba una indemnización. Su caso puede estar sujeto a plazos estrictos de notificación y presentación, por lo que es importante que busque asesoramiento jurídico lo antes posible. Recuerde que no tiene que esperar a no poder trabajar para presentar una reclamación. Esperamos sus noticias.

Cómo funciona el sistema de seguro de compensación de los trabajadores de Florida

Si se lesiona en el trabajo, los gastos médicos no están cubiertos por el seguro de enfermedad de su empresa. En cambio, las facturas médicas relacionadas con el trabajo y parte de los salarios perdidos corren a cargo de la aseguradora de accidentes de trabajo de la empresa.

En el proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida está diseñado para pagar todos los gastos médicos relacionados con su lesión, independientemente de la culpa. También recibirá una prestación por incapacidad temporal del 66,66% de su salario semanal, hasta un máximo estatal que varía anualmente. Sin embargo, no paga impuestos federales por estos pagos.

A cambio, el trabajador lesionado no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empresa.

Si sufre lesiones graves, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente. Si el trabajador fallece a consecuencia de sus lesiones, su familia recibe prestaciones por defunción.

Cómo puede ayudar un abogado experto en accidentes de trabajo

Para algunos trabajadores lesionados, el sistema funciona bien. Sin embargo, hay muchas situaciones en las que la aseguradora del empleador tratará de negar una reclamación, obligar a un empleado a volver al trabajo antes de que se curen completamente, o de otra manera se niegan a cumplir con los requisitos obligatorios de compensación de trabajadores de la Florida.

Algunos empresarios pueden negarse a comunicar su siniestro a sus aseguradoras. Es por eso que usted necesita un experimentado abogado de Compensación de Trabajadores de Tampa en la Firma de Abogados Berlín para representar y abogar por usted.

Conocemos las tácticas empleadas por las compañías de seguros para denegar o minimizar las reclamaciones, y luchamos por la indemnización que le corresponde por derecho. Las aseguradoras intentan aprovecharse de los empleados que desconocen sus derechos y no disponen de asesoramiento jurídico. Si le deniegan la solicitud, podemos ayudarle a superar el proceso de audiencia y los posibles recursos.

La ley de indemnización de los trabajadores es complicada, y no es algo que deba intentar hacer por su cuenta. Las compañías de seguros tienen abogados que trabajan para sus intereses. Usted necesita un abogado de Compensación de Trabajadores de Tampa trabajando para usted.

La representación es gratuita. Nuestro bufete se ocupa de todas las prestaciones y de la tramitación de la reclamación para que usted pueda centrarse en recuperarse y rehacer su vida.

Qué hacer después de un accidente de trabajo en Tampa

Busque atención médica

Tras un accidente de trabajo, debe buscar rápidamente atención médica. Si se le informa inmediatamente, su empresario puede indicarle que acuda al médico de su compañía de seguros. En caso contrario, acuda al servicio de urgencias más cercano.

Si su empresa le pide que diga al médico que la lesión no se produjo en el trabajo, no lo haga. Nunca tergiverse las circunstancias de su lesión ante nadie, incluidos su empleador, el perito del seguro y los proveedores médicos.

Informe de su lesión

Comunique la lesión a su supervisor lo antes posible, preferiblemente por escrito. Debe hacerlo en los 30 días siguientes al accidente o en los 30 días siguientes al momento en que creyó razonablemente que su lesión estaba relacionada con el trabajo.

De acuerdo con la legislación de Florida, una vez que comunique su lesión a su empresario, éste debe informar de su reclamación a la compañía de seguros en un plazo de siete días. Pida a su empresario que le facilite una copia del primer informe enviado a la compañía de seguros.

Conserve copias de todos los historiales médicos

Asegúrese de seguir al pie de la letra las órdenes del médico y acuda a todas las citas médicas y de rehabilitación. Saltarse las citas o no hacer lo que el médico le ha recetado acabará probablemente con la compañía de seguros alegando que sus lesiones no eran tan graves como usted afirma.

Lleve un registro de todos sus procedimientos y facturas médicas. Intente llevar un diario en el que detalle sus niveles diarios de dolor y limitación.

Tampa Compensación a los Trabajadores Beneficios

Por ley, todo empresario de Florida con más de cuatro empleados debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales.

Los empresarios del sector de la construcción deben contratar un seguro de accidentes de trabajo aunque sólo haya un empleado.

Los empresarios agrícolas con un mínimo de seis trabajadores fijos deben contratar un seguro de accidentes de trabajo. Si hay 12 temporeros que trabajan más de 30 días durante una temporada o más de 45 días en un año natural, también están cubiertos por la compensación de los trabajadores.

Ten en cuenta que si eres un contratista independiente y no un empleado, no estás cubierto por el seguro de accidentes de trabajo.

Las prestaciones médicas de compensación de los trabajadores de Florida incluyen el pago de:

• Consultas médicas
• Hospitalización
• Pruebas diagnósticas
• Medicamentos con receta
• Fisioterapia
• Prótesis
• Transporte de ida y vuelta a los centros sanitarios y farmacias

Prestaciones de incapacidad temporal total

Si su médico determina que no puede trabajar debido a su lesión relacionada con el trabajo, puede recibir una Incapacidad Total Temporal (TTD) beneficios. Su salario se sustituye a razón del 66,66 % de su salario semanal medio, hasta el máximo estatal. No percibirá las prestaciones hasta el octavo día de su incapacidad, a menos que esté incapacitado durante más de 21 días. Puede percibir estas prestaciones durante un máximo de 104 semanas o dos años.

Si sufres determinadas lesiones graves, puedes recibir hasta el 80 por ciento del salario semanal medio, con sujeción al máximo estatal, durante un máximo de seis meses.

Prestaciones por incapacidad temporal parcial

Cuando su médico decida que puede volver al trabajo de forma restringida, podrá optar a las prestaciones por incapacidad temporal parcial (ITP). Los criterios de elegibilidad incluyen la incapacidad para ganar el 80 por ciento del salario que percibía antes de la lesión. Puede percibir estas prestaciones durante un máximo de 104 semanas. Tenga en cuenta que debe pagar impuestos sobre los salarios percibidos mientras está bajo cuidados médicos y realiza trabajos ligeros o limitados.

Mejora médica máxima

Cuando alcance la mejoría médica máxima determinada por su médico, no se espera que su estado mejore significativamente. En este punto, es posible que reciba una evaluación de las posibles restricciones laborales permanentes, junto con una valoración de la discapacidad. Si su grado de incapacidad es superior a cero, percibirá una indemnización en función de ese grado.

Prestaciones por incapacidad permanente total

Sólo pueden percibir prestaciones por incapacidad permanente total los trabajadores que hayan alcanzado la mejoría médica máxima y sigan estando demasiado incapacitados para trabajar. Debe demostrar que no puede ejercer ningún tipo de empleo en un radio de 50 millas de su domicilio.

Prestaciones de readaptación profesional

Su plan de compensación de los trabajadores puede prever hasta dos años de rehabilitación profesional beneficios. Sólo tienen derecho a estas prestaciones los trabajadores cuyas lesiones les impidan volver a trabajar en su puesto anterior.

En general, si su incapacidad se considera permanente y no puede ganar más del 80 % de su salario medio semanal después de que su médico determine que ha alcanzado la mejoría médica máxima, puede optar a la rehabilitación profesional.

Si reúne los requisitos, dispone de un año a partir de la fecha de su última comprobación de beneficios para solicitar la readaptación profesional presentando una solicitud de «Solicitud de examen» a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida. Si le aprueban la solicitud, percibirá 26 semanas adicionales de prestaciones al tipo anterior, junto con las prestaciones profesionales.

Las prestaciones de readaptación profesional pueden incluir:

• Educación y formación
• Formación en el puesto de trabajo
• Orientación profesional
• Inserción laboral

Prestaciones por defunción

Los familiares supervivientes de trabajadores que sucumban a su lesión en el plazo de un año desde el accidente o tras una incapacidad continuada por el accidente durante cinco años pueden recibir
prestaciones por defunción.

Estos beneficios incluyen:

• Gastos funerarios de hasta 7.500$.

• Prestaciones educativas para el cónyuge superviviente
• Cónyuge sin hijos: 50% del salario semanal medio
• Cónyuge con hijos: 50% del salario semanal medio del cónyuge y 16,66% del salario semanal medio del hijo o hijos.

El total de todas las prestaciones no puede superar los 150.000 dólares.