En determinadas situaciones, puede reabrirse tu caso de indemnización por accidente laboral. Esto es así, por ejemplo, aunque hayas llegado a un acuerdo sobre tu caso (en circunstancias limitadas) o un consejero auditor haya denegado tu petición de indemnización. Sin embargo, determinar si puedes reabrir tu caso o cuándo, no siempre es un análisis sencillo.
Los trabajadores lesionados de Florida cuyos casos de indemnización por accidente de trabajo se hayan cerrado y que posteriormente hayan recibido un diagnóstico actualizado o nueva información sobre las lesiones relacionadas con el trabajo deben ponerse en contacto sin demora con un abogadoexperto en indemnización por accidente de trabajo de Florida, incluido cualquiera de los abogados de indemnización por accidente de trabajo del bufete Berlin Law Firm, para que evalúe si sus casos de indemnización por accidente de trabajo pueden reabrirse.
Consejo de confianza del socio fundador, Stephen Berlin
«Lo que hay que recordar es que un caso no está cerrado hasta que lo aprueba un juez. Esto es especialmente cierto si aún no estás representado por un abogado. Cualquier acuerdo alcanzado entre un trabajador lesionado y la compañía directamente no es un acuerdo definitivo hasta que lo apruebe un juez.»
¿En qué circunstancias debe un trabajador lesionado solicitar la reapertura de un caso de compensación de trabajadores?
Si tu petición de indemnización por accidente laboral fue denegada o has descubierto nuevas pruebas que no se tuvieron en cuenta al evaluar tu petición, tu caso puede estar maduro para una reapertura. Considera, por ejemplo:
- No estás representado y el Juez aún no ha aprobado tu acuerdo transaccional: Éste es, con mucho, el momento más habitual en que puede reabrirse un acuerdo transaccional. Si no estás representado y has negociado un acuerdo con la compañía de seguros, DEBE SER APROBADO POR EL JUEZ ANTES DE QUE SEA VINCULANTE. Si todavía no se ha aprobado en una audiencia, podemos reabrir tu solicitud.
- Cambio de circunstancias: Tu lesión laboral está tardando en curarse más de lo que tu médico estimó en un principio, y necesitas tratamiento médico adicional y estarás más tiempo de baja para recuperarte completamente.
- Liquidaciones inexactas/errores y equivocaciones: Descubres un error en tu adjudicación o determinas que el grupo de revisión cometió un error en su análisis inicial, o descubres nueva información.
- Han salido a la luz nuevas pruebas: Descubres nuevos datos sobre tu accidente, tu empresario u otra información relevante.
- Te han denegado la solicitud: Recibes información fidedigna de que tu empresa o la compañía de seguros de accidentes de trabajo han denegado fraudulentamente tu solicitud.
- Empeoramiento del estado de salud: Tu estado médico posterior a la lesión se ha deteriorado y, como consecuencia, han disminuido tus perspectivas salariales.
Nunca debes suponer que un caso de compensación de trabajadores cerrado es la conclusión final y definitiva de tu petición. Es posible que aún puedas recuperar el importe íntegro de las prestaciones que te corresponden. No dudes en ponerte en contacto con nuestros abogados especialistas en indemnización por accidente laboral si éstas u otras situaciones similares se aplican a tu caso.
Cómo reabrir un caso de indemnización laboral
Para reabrir una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Florida, sigue estos pasos o ponte en contacto con un abogado de indemnización por accidente de trabajo de Florida para que evalúe tu caso y te ayude con este proceso:
Determinar la elegibilidad
Asegúrate de que tu caso de accidente laboral cumple los requisitos para la reapertura.
Puedes reabrir una solicitud si
- No se ha resuelto tu reclamación
- No han transcurrido más de 2 años desde la fecha de tu accidente
- Has visitado a un médico autorizado de accidentes laborales en los últimos 12 meses
- Tu estado ha empeorado
- Necesitas tratamiento médico adicional
- Tu solicitud fue denegada indebidamente
- Tu empresa nunca comunicó tu siniestro a su compañía de seguros
Sin embargo, si firmaste una exención de responsabilidad total y definitiva, la reapertura puede no ser posible. Habla hoy mismo de tu reclamación con nuestros abogados altamente experimentados.
Comprueba el plazo de prescripción
La ley de Florida suele permitirte reabrir un caso de compensación de trabajadores en un plazo de dos años a partir de la fecha del último pago de prestaciones o tratamiento médico autorizado.
Reúne pruebas médicas
Obtén historiales médicos actualizados, informes de los médicos y otra documentación acreditativa que demuestre que tu estado ha empeorado o requiere más tratamiento.
Presentar una petición de prestaciones (PFB)
Presenta una Petición de Prestaciones a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida en la que expongas el motivo de la reapertura y las prestaciones que solicitas (tratamiento médico, pagos por incapacidad, etc.).
Negocia con la compañía de seguros
Si la aseguradora de tu empresa impugna tu solicitud, puede que tengas que negociar o acudir a una mediación para resolver el problema.
Asistir a una Audiencia (si es necesario)
Si la compañía de seguros deniega tu petición, puedes solicitar una audiencia ante un Juez de Reclamaciones de Indemnización (JCC), donde debes presentar pruebas que respalden tu caso.
Busca asistencia jurídica
Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral puede ayudarte a navegar por el proceso, reforzar tu caso y mejorar tus posibilidades de éxito. Ponte en contacto con nuestro bufete hoy mismo para una consulta gratuita. Estamos aquí para ayudarte.
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¿En qué se diferencia la reapertura de un caso de un recurso?
Antes de que tu abogado laboralista presente una petición de reapertura de tu caso, revisará el expediente de tu litigio para verificar que los hechos y las pruebas sobre tu lesión laboral se evaluaron con justicia y precisión y que el grupo de revisión siguió todos los protocolos legales exigidos. Si se pasaron por alto pruebas o el tribunal cometió un error jurídico, tu abogado tendrá motivos para recurrir.
Habrá motivos para reabrir el caso cuando salga a la luz nueva información sobre tu lesión, sobre todo cuando esa información no estuviera a tu disposición durante la revisión de tu petición original. Tu abogado determinará la alternativa adecuada que te ofrezca una mejor oportunidad de aumentar tu indemnización por accidente laboral.
¿Qué son los acuerdos de la Sección 20?
En los casos de indemnización de los trabajadores de Florida, un acuerdo de la Sección 20 es un acuerdo a tanto alzado que resuelve todas las reclamaciones, lo que significa que el trabajador lesionado renuncia a su derecho a cualquier prestación futura, incluido el tratamiento médico y la indemnización por pérdida salarial. Un acuerdo de la Sección 20 en Florida suele ser definitivo y no puede reabrirse. Una vez aprobado por un Juez de Reclamaciones de Indemnización, el acuerdo es legalmente vinculante y no puede reabrirse salvo en circunstancias muy limitadas.
La única forma posible de impugnar un acuerdo de la Sección 20 es demostrar fraude, coacción, coerción o un error de hecho mutuo en el momento del acuerdo. Sin embargo, probar estas reclamaciones es extremadamente difícil, ya que la legislación de Florida favorece mucho la firmeza en los acuerdos de indemnización por accidente laboral.
Si crees que te engañaron o te obligaron a aceptar un acuerdo injusto, consulta a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral para determinar si tienes alguna opción legal para impugnar el acuerdo.
¿Puede mi empresario reabrir mi caso?
En Florida, un empresario o su compañía de seguros de indemnización por accidente laboral no pueden, por lo general, reabrir un caso resuelto si se ha llegado a un acuerdo total y definitivo y éste ha sido aprobado por un Juez de Reclamaciones de Indemnización. En la mayoría de los casos, una vez finalizado un acuerdo de la Sección 20, el empresario renuncia a su derecho a impugnarlo.
Sin embargo, si el caso no se resolvió totalmente, como cuando las prestaciones médicas siguen abiertas, el empresario puede solicitar una revisión para argumentar que el estado del trabajador ha mejorado y que las prestaciones en curso deben reducirse o suprimirse. El empresario también puede impugnar una demanda si hay pruebas de fraude, como que el demandante exagere su lesión o trabaje mientras recibe prestaciones.
En estos casos, el empresario puede solicitar un reconocimiento médico independiente o presentar pruebas para impugnar la continuidad de los pagos.
¿Cuánto dura el proceso de reapertura de un caso de indemnización por accidente laboral?
El proceso de reapertura de un caso de indemnización por accidente laboral en Florida puede durar de varias semanas a varios meses, dependiendo de las circunstancias del caso. Si reabres la reclamación debido a un empeoramiento del estado de salud, el plazo puede depender de la rapidez con que puedas obtener evaluaciones médicas actualizadas y presentar una Petición de prestaciones a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida.
La compañía de seguros suele tener 14 días para responder. Sin embargo, si deniegan la solicitud, el caso puede pasar a mediación o a una vista ante un Juez de Reclamaciones de Indemnización, cuya resolución puede tardar varios meses.
Si impugnas un acuerdo transaccional por fraude, coacción o coerción, el proceso puede ser más largo, ya que debes presentar una Petición de Anulación del Acuerdo y presentar pruebas sólidas.
¿Cuál es el plazo para reabrir un caso de indemnización por accidente laboral?
Todas las demandas de indemnización por accidente laboral en Florida están sujetas a plazos de presentación estrictos. Tu solicitud inicial debe presentarse en el plazo de dos años desde que sufriste por primera vez una lesión relacionada con el trabajo. Entonces, tu petición de reapertura debe presentarse en el plazo de un año desde la última vez que recibiste un pago en virtud de tu reclamación inicial o en el plazo de un año desde la última vez que recibiste un tratamiento médico autorizado por tu lesión.
Ponte en contacto con un abogado experto en indemnización por accidente laboral lo antes posible para evitar que se te pasen estos plazos críticos.
Consigue la indemnización íntegra que mereces. Llama al bufete Berlín.
Los abogados especializados en indemnización por accidente laboral del bufete de abogados Berlin Law Firm analizarán tu caso y cualquier nueva prueba e información sobre tu lesión y tu reclamación original para determinar si puede reabrirse y cuándo. Ofrecemos consultas gratuitas y sin compromiso a todos los trabajadores lesionados de Florida.
Llámanos lo antes posible para que revisemos tu caso de compensación de trabajadores de forma gratuita y confidencial.
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