Si acude al médico por una lesión laboral, es posible que su empresa o el seguro de accidentes de trabajo de su empresa quieran acompañarle a sus citas médicas. ¿Permite la ley de Florida que un representante de compensación de trabajadores vaya a sus citas con el médico? La respuesta corta es no. Su relación con su médico es privada, y nadie tiene derecho a intervenir o estar físicamente presente durante su tratamiento y consultas.
La pregunta de hasta qué punto un empresario o un representante de la compañía de seguros puede comunicarse con su médico es más amplia. Los abogados del bufete de abogados Berlín habitualmente responden preguntas como esta y pueden ofrecerle respuestas confiables, asesoramiento y la defensa que necesita durante el proceso difícil de obtener los beneficios de compensación laboral que necesita.
Con oficinas de abogados en Sarasota y Tampa, manejamos reclamos de compensación laboral y apelaciones para trabajadores lesionados en toda la Florida. Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender más acerca de cómo podemos ayudarle.
¿Por qué quieren asistir?
Si usted está buscando o ya está recibiendo beneficios de compensación laboral, hay muchas personas que pueden estar motivadas para asistir a sus citas médicas con usted. Estas personas pueden incluir un administrador de casos o una enfermera administradora de casos de la compañía de seguros de compensación laboral, un ajustador de seguros o un representante de su propio empleador.
Si alguien te presiona para que le dejes acompañarte a la consulta del médico, debes considerar sus motivaciones al hacerlo. ¿Intenta incluirse por tu bien o por el suyo? La respuesta en casi todos los casos es la segunda. Las razones por las que pueden querer asistir a tus citas con el médico incluyen:
- Influir al médico: La persona que acuda a su cita con usted puede hacerle al médico preguntas cuidadosamente elaboradas para autorizarle a realizar ciertos deberes laborales. En un sistema justo, los médicos deben llegar a sus conclusiones de forma independiente, no debido a las tácticas manipuladoras de un tercero con motivaciones económicas.
- Presionarte para que menoscabes tus lesiones: La presencia de esta persona también puede ejercer presión sobre ti. Algunos trabajadores quizá infravaloren sus lesiones en esas circunstancias, pero no deberían tener por qué hacerlo. Deberías tener libertad para informar a tu médico de tus síntomas y limitaciones sin saber que un tercero está escuchando cada palabra que dices.
Cualquier intervención de un administrador de casos u otra entidad durante su cita con el médico probablemente sólo beneficie a su empleador y a la compañía de seguros, a expensas de tus propios intereses. Si se enfrenta a este tipo de tácticas, hable con nuestros abogados expertos en lesiones laborales de Florida lo antes posible. Su propio abogado está motivado para proteger sus intereses, no los de nadie más. s. Si te enfrentas a este tipo de tácticas, habla cuanto antes con nuestros abogados expertos en lesiones laborales de Florida. Tu propio abogado está motivado para proteger tus intereses, no los de nadie más.
Aunque no estén en la habitación, pueden hablar con su médico
Hay muchas partes interesadas en una reclamación de compensación laboral, entre ellas su empleador, las enfermeras administradoras de casos, los ajustadores de seguros y los abogados que representan al proveedor de seguros de compensación laboral. Aunque la confidencialidad entre médico y paciente se aplica en la mayoría de las situaciones médicas, se suspende en cierta medida en el caso de una lesión laboral.
La ley de Florida exige que todas las partes implicadas en una reclamación de compensación laboral reciban «acceso razonable a la información médica» pertinente a la lesión laboral en cuestión. Esta información incluye:
- resultados de pruebas
- notas del médico
- listas de medicamentos
- grados de discapacidad
- y más
En general, estas partes pueden comunicarse con su médico todo lo que quieran y sin notificárselo, siempre que sus conversaciones se limiten a su accidente de trabajo y a la parte o partes del cuerpo afectadas por él.
Esto no significa que todos los tipos de comunicación estén permitidos. Si una parte interesada intenta influir en su médico para que tome decisiones que le beneficien económicamente, puede estar infringiendo la ley. Un abogado experto en compensación laboral puede ayudarle a comprender sus derechos en estas situaciones y a emprender las acciones legales oportunas cuando sea necesario. tus derechos en estas situaciones y a emprender las acciones legales oportunas cuando sea necesario.
Hable con un abogado que puede proteger sus derechos
Si alguien le ha dicho que tiene derecho a asistir a sus citas médicas, puede ser difícil decir que no, sobre todo cuando esa persona representa a una poderosa compañía de seguros o a la empresa de la que usted depende económicamente. Recuerde que no tiene por qué enfrentarse solo a situaciones tan difíciles.
Los abogados de compensación laboral de Florida en Berlin Law Firm tienen una amplia experiencia respondiendo a las tácticas utilizadas por los empleadores y las compañías de seguros. Si usted piensa que alguien ha violado sus derechos o si necesita ayuda legal para solicitar beneficios de compensación de trabajadores o apelar una reclamación denegada, estamos aquí para usted. Contáctenos hoy para una evaluación gratuita de su caso.
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