Según el Consejo Nacional de Seguridad, las carretillas elevadoras fueron la causa de 70 muertes relacionadas con el trabajo en 2021 y de 7.290 lesiones no mortales en 2020 en Estados Unidos. En Florida, la indemnización por accidente laboral proporciona prestaciones a los heridos o fallecidos en accidentes de carretilla elevadora durante el trabajo.
Consejo de confianza del socio fundador, Stephen Berlin
«Los accidentes en obras de construcción son únicos en el sentido de que existe un seguro de indemnización por accidente laboral aunque tu empleador directo no tuviera indemnización por accidente laboral. Muchas veces, los trabajadores lesionados de subcontratistas no asegurados no saben que tienen un recurso cuando, en realidad, están cubiertos por la póliza de Indemnización Laboral del contratista general. Necesitas un bufete especializado sólo en accidentes y lesiones laborales y con más de 65 años de experiencia colectiva en Indemnización Laboral.»
Entender la indemnización por accidente laboral
La indemnización por accidente laboral existe para beneficiar tanto a los trabajadores lesionados como a los empresarios. Los trabajadores lesionados, en caso de accidente de carretilla elevadora o por otras causas relacionadas con el trabajo, reciben tratamiento médico y un porcentaje de su salario normal mientras se recuperan. La indemnización por accidente laboral también protege a los empresarios de las demandas interpuestas por empleados lesionados en el trabajo.
Lesiones por carretilla elevadora según la Ley de No Culpabilidad de Florida
En lo que respecta a la indemnización por accidente laboral, Florida es un estado sin culpa. Eso significa que un trabajador puede recibir una indemnización aunque su negligencia haya provocado la lesión. Por ejemplo, los que trabajan cerca de carretillas elevadoras no deben llevar auriculares y escuchar música, ya que causa distracción.
Según la ley de Florida, ese tipo de comportamiento no afectará a su reclamación de indemnización por accidente laboral, aunque pueda haber perjudicado la audición de la persona y posiblemente haya contribuido a sus propias lesiones.
También es contrario a la ley que un empresario de Florida despida a un empleado que solicite prestaciones de indemnización por accidente laboral.
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Por qué el bufete Berlín para accidentes con carretillas elevadoras
Cuando te has lesionado en el trabajo en un accidente con una carretilla elevadora, necesitas el tipo de representación adecuado. Necesitas un equipo que entienda el sistema de indemnización laboral desde dentro y se comprometa a conseguirte todas las prestaciones a las que tienes derecho según la Ley de Florida.
Perspectiva privilegiada de las aseguradoras de accidentes de trabajo de Florida
Stephen Berlin, socio fundador, pasó 17 años dirigiendo el departamento jurídico de una de las mayores aseguradoras de compensación de trabajadores de Florida. Nuestra experiencia única significa que conocemos las tácticas que utilizan las aseguradoras para denegar o limitar las reclamaciones. Hoy, utilizamos ese conocimiento para anticiparnos a sus estrategias y construir casos más sólidos para los trabajadores lesionados.
Un equipo jurídico dedicado y centrado en ti
Nuestro bufete sólo lleva casos de compensación de trabajadores de Florida. Ese enfoque significa que todos los abogados y miembros del personal están inmersos en este sistema a diario. Nos aseguramos de que comprendas cada paso del proceso y de que siempre sepas en qué punto se encuentra tu reclamación.
Conoce a nuestros abogados expertos en indemnización por accidente laboral
El bufete de abogados Berlin se enorgullece de servir a los trabajadores lesionados de toda Florida. Nuestros abogados tienen casi 40 años de experiencia combinada trabajando para compañías de seguros de compensación de trabajadores, lo que marca la diferencia en las reclamaciones de nuestros clientes. Hemos representado más de 20.000 casos de lesiones laborales en Florida desde la fundación de nuestro bufete en 2016, y nuestro equipo está preparado para gestionar cada paso de tu reclamación y luchar por tus mejores intereses.
Stephen Berlin, Abogado
El fundador del bufete de abogados Berlin, Stephen Berlin, tiene más de 30 años de experiencia en el Sistema de Compensación Laboral de Florida.
David Ruiz, Abogado
El abogado David Ruiz ofrece una astuta representación legal en materia de compensación de trabajadores y habla inglés y español con fluidez.
Amanda Annunciata, Abogada
La abogada Annunciata trabaja incansablemente para sus clientes y ha sido reconocida por su ejemplar excelencia profesional.
¿Cuáles son las obligaciones de mi empresario tras un accidente con una carretilla elevadora?
En Florida, tras un accidente laboral con una carretilla elevadora, los empresarios están obligados a hacer lo siguiente:
Las lesiones graves deben comunicarse a la OSHA
Los empresarios deben mantener un funcionamiento seguro de las carretillas elevadoras conforme a la Normativa de Carretillas Industriales Motorizadas de la OSHA. Esto incluye la formación del operador, el mantenimiento del vehículo y las prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
En caso de incidente laboral grave relacionado con una carretilla elevadora -como una víctima mortal, hospitalización, amputación o pérdida de visión-, los empresarios de Florida están obligados a informar del incidente a la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) de acuerdo con la normativa federal, ya que Florida sigue las normas federales de la OSHA.
- Los accidentes mortales deben comunicarse en un plazo de 8 horas desde que el empresario tenga conocimiento del incidente.
- Las hospitalizaciones, amputaciones o pérdidas oculares deben notificarse en un plazo de 24 horas.
Estas obligaciones de notificación están diseñadas para promover la seguridad en el lugar de trabajo y permitir a la OSHA llevar a cabo investigaciones cuando esté justificado.
Tu empresario debe asegurarse de que recibes ayuda médica
Según el artículo 440.13 de los Estatutos de Florida, los empresarios deben facilitar el acceso a un proveedor médico autorizado, ya que el tratamiento fuera de esta red puede no estar cubierto.
Así es como se descompone:
- Atención médica inmediata: Si se produce una lesión en el trabajo, sobre todo si implica daños graves (como un accidente con una carretilla elevadora), el empresario debe asegurarse de que el trabajador reciba tratamiento médico inmediato. En caso de urgencia, esto incluye llamar al 911 o trasladar al trabajador lesionado al hospital sin demora.
- Proveedor médico autorizado: En situaciones que no sean de urgencia, el empresario (o su compañía de seguros) debe remitir al trabajador accidentado a un médico autorizado. El tratamiento por proveedores no autorizados puede no estar cubierto a menos que se trate de una urgencia.
- Incumplimiento: Si un empresario no presta atención médica a tiempo, puede estar infringiendo la ley estatal, y los trabajadores pueden tener motivos para presentar una denuncia ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida.
Deben informar de tu lesión a su compañía de seguros en un plazo de 7 días
Los empresarios deben comunicar las lesiones laborales a su aseguradora de accidentes de trabajo en el plazo de 7 días desde el aviso. Esto garantiza que el proceso de reclamación se inicie sin demora
No pueden tomar represalias contra ti por presentar una demanda
Las represalias contra un empleado por presentar una reclamación legal de indemnización por accidente de trabajo están prohibidas en virtud del artículo 440.205 de los Estatutos de Florida.
Esto significa que un empresario no puede despedir, bajar de categoría, imponer medidas disciplinarias o tomar cualquier otra medida adversa contra un trabajador por el mero hecho de que haya ejercido su derecho a solicitar prestaciones en virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
Deben cooperar con el proceso de reclamación
Según la ley de compensación de los trabajadores de Florida, se espera que el empresario coopere con el proceso de reclamación presentando puntualmente la documentación requerida y facilitando la información pertinente a la compañía de seguros y a los representantes autorizados.
Aunque la ley no establece explícitamente sanciones por la falta de cooperación del empresario, los retrasos o la omisión de la información necesaria pueden obstaculizar la tramitación oportuna de una demanda, lo que puede afectar al momento en que el trabajador lesionado recibe prestaciones como atención médica o reposición del salario.
Cuando trabajes con un abogado de lesiones laborales de Florida, protegerá tus derechos legales y tramitará tu reclamación adecuadamente.
¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda por accidente con carretilla elevadora?
Hay dos plazos clave que debes tener en cuenta tras un accidente con carretilla elevadora en Florida: uno para informar de la lesión a tu empresa y otro para presentar tu reclamación de indemnización por accidente laboral:
Debes informar de la lesión en un plazo de 30 días
En Florida, el plazo para iniciar una reclamación de indemnización por accidente laboral comienza en la fecha de la lesión laboral o en la fecha en que te enteras por primera vez de que tu lesión está relacionada con el trabajo. La ley estatal exige que notifiques la lesión a tu empresa en un plazo de 30 días a partir de esa fecha. No avisar a tiempo puede dar lugar a la denegación de tu solicitud, independientemente de la gravedad de la lesión.
Tanto si ha sido causada por un accidente con una carretilla elevadora, como si se ha desarrollado gradualmente con el tiempo, es esencial que lo notifiques a tu empresario lo antes posible. Informa de la lesión a un supervisor o jefe y, siempre que sea posible, hazlo por escrito para crear un registro claro. Informar con prontitud no sólo ayuda a preservar tu derecho a prestaciones, sino que también refuerza la credibilidad de tu reclamación en caso de litigio.
Presenta una Demanda por Indemnización Laboral en un Plazo de 2 Años
En Florida, por lo general dispones de dos años desde la fecha del accidente laboral -o desde la fecha en que te diste cuenta por primera vez de que tu lesión o dolencia estaba relacionada con tu trabajo- para presentar una petición formal de prestaciones de indemnización por accidente laboral. Este plazo se aplica a una amplia gama de causas de accidentes laborales. Este plazo de dos años constituye la prescripción, un plazo legal estricto. No presentar la demanda dentro de este plazo puede suponer la pérdida permanente de tu derecho a reclamar prestaciones, independientemente de la gravedad o legitimidad de la lesión.
Aunque este plazo se aplica en la mayoría de los casos, pueden surgir excepciones. Por ejemplo, si tu empresario o su compañía de seguros tergiversaron tus derechos, no informaron de tu lesión o no te facilitaron la información legalmente exigida sobre tus prestaciones de indemnización por accidente laboral, el plazo de prescripción puede ampliarse.
Pueden aplicarse excepciones adicionales si fueras mentalmente incompetente o físicamente incapaz de presentar la demanda dentro del plazo estándar debido al alcance de tu lesión. Es aconsejable que consultes a un abogado cualificado para evaluar si en tu caso puede aplicarse alguna excepción.
Prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo
Las prestaciones disponibles para los trabajadores lesionados en virtud de la indemnización por accidente laboral consisten en prestaciones médicas, salarios perdidos y otras indemnizaciones.
Prestaciones médicas
Las prestaciones médicas de tu indemnización por accidente laboral incluyen:
- Visitas al médico
- Hospitalización
- Medicamentos con receta
- Fisioterapia
- Prueba
Si el accidente provocó la pérdida de un miembro, la indemnización por accidente de trabajo debe pagar las prótesis. Las prestaciones también incluyen el reembolso del kilometraje para las visitas a tu proveedor de asistencia sanitaria o farmacia.
Pérdida de salario por accidente laboral
Tu derecho a percibir salarios perdidos tras un accidente laboral con carretilla elevadora depende de la gravedad de tus lesiones y de la duración de la recuperación.
He aquí los posibles beneficios:
- Incapacidad Total Temporal: situ médico declara que no puedes trabajar debido a tu accidente con la carretilla elevadora, tienes derecho a recibir hasta 2/3 de tu salario habitual, hasta un máximo de 1.197 dólares. Los trabajadores con lesiones graves pueden percibir hasta el 80% de su salario durante un máximo de seis meses. Ten en cuenta que no puedes recibir pagos TTD por tus primeros siete días de incapacidad. Puedes recibir pagos por TTD durante un máximo de 104 semanas.
- Incapacidad Temporal Parcial: una vez quetu médico diga que puedes volver al trabajo con restricciones, puedes recibir una TPD. La elegibilidad se basa en si no puedes ganar el 80 % del salario que percibías cuando se produjo el accidente con la carretilla elevadora.
- Mejoría Médica Máxima: cuandotu médico declara que has alcanzado la MMI, eso indica que no se espera que tu estado mejore. En ese momento, se evalúan tus posibles restricciones laborales permanentes y se te asigna un grado de incapacidad.
- Incapacidad Total Permanente: sitras alcanzar la MMI tus lesiones son tan graves que nunca volverás a demostrar que puedes trabajar, puedes recibir una PTD.
Indemnización por muerte a consecuencia de lesiones causadas por carretillas elevadoras
Si tu familiar falleció a causa de un accidente de carretilla elevadora en el plazo de un año desde el siniestro, o tras cinco años de incapacidad continuada, los familiares supervivientes pueden recibir lo siguiente:
- Gastos funerarios de hasta 7.500 $.
- Prestaciones educativas para el cónyuge superviviente
- Indemnización por dependencia
Las prestaciones por fallecimiento no pueden superar los 150.000 $.
Busca un abogado con experiencia en Indemnización Laboral
Si te has lesionado en un accidente laboral con una carretilla elevadora o has perdido a un familiar, un abogado con experiencia puede marcar la diferencia en tu caso. Los abogados de Compensación de Trabajadores de Florida del bufete de abogados Berlin están deseando ayudarte. Programa hoy mismo una consulta gratuita y sin compromiso. Con oficinas en Sarasota y Tampa, atendemos a clientes de todo el estado de Florida.
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Preguntas frecuentes: Compensación al trabajador por accidente de carretilla elevadora en Florida
¿Puedo elegir cualquier médico?
Según el artículo 440.13 de los Estatutos de Florida, en situaciones que no sean de emergencia, el tratamiento médico debe ser proporcionado por un proveedor autorizado elegido por tu empresa o su aseguradora para que el tratamiento esté cubierto.
¿Y si mi empresa no tuviera seguro de accidentes de trabajo?
En muchas obras, sobre todo en la construcción, la póliza de indemnización por accidente laboral de un contratista general puede cubrir a los trabajadores lesionados empleados por subcontratistas no asegurados.
Salvo algunas excepciones, la mayoría de las empresas de Florida con al menos cuatro empleados deben tener un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Qué indemnización podría recibir mi familia tras una lesión mortal?
La ley de Florida prevé prestaciones por fallecimiento que incluyen los gastos funerarios (hasta 7.500 $), una indemnización semanal para las personas a cargo y un tope total de 150.000 $. Además, los cónyuges supervivientes pueden tener derecho a prestaciones educativas.