{"id":16342,"date":"2016-09-04T00:30:32","date_gmt":"2016-09-04T00:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/sin-categorizar\/mediaciones-por-indemnizacion-laboral-en-florida\/"},"modified":"2016-09-04T00:30:32","modified_gmt":"2016-09-04T00:30:32","slug":"mediaciones-por-indemnizacion-laboral-en-florida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/entrada-del-blog\/mediaciones-por-indemnizacion-laboral-en-florida\/","title":{"rendered":"Mediaciones por Indemnizaci\u00f3n Laboral en Florida"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es una mediaci\u00f3n?<\/h2>\n

<\/p>\n

\"\"<\/h1>\n

Las mediaciones son una herramienta muy eficaz para resolver casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral o resolver problemas en Florida. Seg\u00fan la ley de Florida, tras la presentaci\u00f3n de una demanda, el caso debe ir a mediaci\u00f3n en un plazo de 130 d\u00edas. Aunque las mediaciones son obligatorias, ninguna de las partes est\u00e1 obligada a resolver su caso ni a resolver ning\u00fan asunto en la mediaci\u00f3n. Sin embargo, la mayor\u00eda de los siniestros se resuelven mediante acuerdo o resoluci\u00f3n de los problemas en la mediaci\u00f3n. Por tanto, es importante comprender lo que ocurrir\u00e1 en la mediaci\u00f3n.<\/p>\n

El objetivo de la mediaci\u00f3n es que las partes se re\u00fanan, con la ayuda de un mediador, para intentar resolver el caso. Ninguna de las partes tiene la opci\u00f3n de acudir a los tribunales para llegar a un acuerdo en un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, porque los Jueces de Derecho Administrativo de Florida no tienen autoridad para ordenar a ninguna de las partes que llegue a un acuerdo. Por tanto, en la mayor\u00eda de los casos, el \u00fanico medio para que un trabajador lesionado reciba un pago a tanto alzado es mediante un acuerdo.<\/p>\n

Las mediaciones pueden celebrarse en la Junta Estatal de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo sin coste alguno para las partes, o bien puede elegirse un mediador privado por acuerdo entre el abogado del trabajador lesionado y el abogado del empresario\/asegurador. La mediaci\u00f3n privada tiene un coste y, generalmente, el Transportista pagar\u00e1 los honorarios del mediador. El mediador suele cobrar por horas. Una mediaci\u00f3n privada suele celebrarse en uno de los despachos del abogado.<\/p>\n

El papel del mediador es ayudar a las partes a llegar a un acuerdo de compromiso que resuelva el caso. El mediador suele ser un abogado con a\u00f1os de experiencia en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, as\u00ed como a\u00f1os de experiencia mediando en casos. El mediador es un abogado imparcial que no trabaja para ninguna de las partes y no tiene ning\u00fan inter\u00e9s en el resultado del caso.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 ocurre en una audiencia de mediaci\u00f3n de accidentes de trabajo?<\/h2>\n

\"Revisi\u00f3nEs importante comprender que, aunque el proceso de mediaci\u00f3n es informal, es esencial una presentaci\u00f3n eficaz de los asuntos. Adem\u00e1s, es importante que el trabajador lesionado vista y act\u00fae adecuadamente. Seg\u00fan nuestra experiencia, los peritos casi siempre act\u00faan m\u00e1s favorablemente con los reclamantes que no son hostiles y que visten de forma profesional. Una apariencia profesional comunica que el individuo tendr\u00eda capacidad para ganarse bien la vida de no ser por la lesi\u00f3n, lo que aumenta el coste en la mente del perito de los efectos de la lesi\u00f3n.<\/p>\n

La mediaci\u00f3n suele comenzar cuando el mediador re\u00fane al trabajador lesionado, a su abogado y al abogado defensor en una sala para discutir los fundamentos de la demanda de cada parte. En algunos casos, el perito o un representante de la empresa tambi\u00e9n asistir\u00e1 a la mediaci\u00f3n.<\/p>\n

El abogado del trabajador lesionado hace una breve presentaci\u00f3n sobre el alcance de las lesiones del trabajador lesionado, el tratamiento m\u00e9dico recibido hasta la fecha, el grado de incapacidad permanente y la probabilidad de que el trabajador lesionado pueda reincorporarse con \u00e9xito a cualquier tipo de empleo. El trabajador lesionado tendr\u00e1 la oportunidad de hacer una declaraci\u00f3n si as\u00ed lo desea.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, el abogado del empresario\/asegurador expondr\u00e1 brevemente su punto de vista sobre las lesiones del trabajador y la situaci\u00f3n del caso. A veces, las partes acuerdan renunciar a las declaraciones iniciales y las negociaciones comienzan de inmediato.<\/p>\n

Despu\u00e9s de que ambas partes hayan hecho sus presentaciones, el mediador dividir\u00e1 a las partes en salas separadas. El mediador entrar\u00e1 en cada sala y discutir\u00e1 los m\u00e9ritos y debilidades del caso de cada parte. Antes de la mediaci\u00f3n, el abogado del trabajador lesionado habr\u00e1 enviado una demanda de acuerdo al abogado defensor.<\/p>\n

La demanda inicial es siempre una cantidad superior a la que el abogado del demandante espera que pague la otra parte. El mediador discutir\u00e1 esta demanda con el abogado del empresario\/asegurador. El empresario\/asegurador har\u00e1 entonces una oferta inicial. El mediador presentar\u00e1 esta oferta al trabajador perjudicado. La primera oferta siempre es inferior a lo que el trabajador lesionado est\u00e1 dispuesto a aceptar. Es s\u00f3lo un punto de partida.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, el mediador va y viene entre las partes, ajustando las cantidades en d\u00f3lares con las que cada una est\u00e1 dispuesta a contrarrestar. El proceso completo suele durar varias horas. Todas las conversaciones entre las partes y el mediador cuando est\u00e1n en sus respectivas salas son confidenciales. La informaci\u00f3n que una parte comparte con el mediador s\u00f3lo es compartida por \u00e9ste con la parte contraria si se concede permiso expreso.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre despu\u00e9s de la mediaci\u00f3n?<\/h2>\n

El objetivo de la mediaci\u00f3n es llegar a un acuerdo sobre el caso o las cuestiones pendientes. Un acuerdo global ser\u00e1 la cantidad final en d\u00f3lares que cada parte haya acordado. Un acuerdo de conciliaci\u00f3n ser\u00e1 un acuerdo entre las partes \u00fanicamente sobre la resoluci\u00f3n de las cuestiones pendientes. En cualquier caso, los t\u00e9rminos del acuerdo se formalizan en un documento escrito conocido como Estipulaci\u00f3n y Acuerdo. Despu\u00e9s de que todas las partes hayan firmado la Estipulaci\u00f3n, se presenta al Juez de Reclamaciones de Indemnizaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hace diferente al bufete Berl\u00edn en materia de mediaci\u00f3n?<\/h2>\n
    \n
  1. Antes de la fecha de la mediaci\u00f3n, prepararemos una carta de demanda de acuerdo eficaz y persuasiva, que incluya un resumen detallado de los hechos del caso, un resumen del estado m\u00e9dico del trabajador lesionado y exponga la futura exposici\u00f3n financiera del empresario\/asegurador.<\/li>\n
  2. Como nuestras demandas se basan en los hechos, los abogados de la empresa\/aseguradora se las toman en serio, lo que da lugar a ofertas de conciliaci\u00f3n m\u00e1s elevadas.<\/li>\n
  3. Revisamos cada demanda de acuerdo con nuestros clientes y les explicamos detenidamente en qu\u00e9 consiste nuestro an\u00e1lisis antes de enviar la demanda al abogado defensor. As\u00ed no habr\u00e1 sorpresas en la mediaci\u00f3n.<\/li>\n
  4. Creemos que hay que dar a cada cliente una expectativa realista del valor de su caso.<\/li>\n
  5. Somos negociadores expertos que saben c\u00f3mo controlar el ritmo de las negociaciones y qu\u00e9 movimientos hacer y cu\u00e1ndo. Esto es fruto de a\u00f1os de experiencia y nos permite lograr resultados extraordinarios y conseguir las indemnizaciones m\u00e1s altas para nuestros clientes.<\/li>\n
  6. El abogado gerente, Stephen Berlin<\/a>, tiene 17 a\u00f1os de experiencia trabajando para una destacada compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo y comprende perfectamente c\u00f3mo valoran las compa\u00f1\u00edas las reclamaciones y qu\u00e9 hechos son importantes en la evaluaci\u00f3n de tu caso.<\/li>\n<\/ol>\n

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    El objetivo de la mediaci\u00f3n es que las partes se re\u00fanan, con la ayuda de un mediador, para intentar resolver el caso.<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"ppma_author":[75],"class_list":["post-16342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entrada-del-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 ocurre en una audiencia de mediaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El objetivo de la mediaci\u00f3n en la compensaci\u00f3n de los trabajadores es que las partes se re\u00fanan, con la ayuda de un mediador, para intentar resolver el caso.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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