{"id":17154,"date":"2024-05-22T14:04:11","date_gmt":"2024-05-22T14:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/que-esperar-tras-una-lesion-laboral-en-florida\/"},"modified":"2026-04-01T15:16:56","modified_gmt":"2026-04-01T15:16:56","slug":"que-esperar-tras-una-lesion-laboral-en-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/que-esperar-tras-una-lesion-laboral-en-florida\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 esperar tras una lesi\u00f3n laboral en Florida"},"content":{"rendered":"\t\t
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Si te lesionas en el Estado de Florida, lo m\u00e1s importante que tiene que ocurrir lo antes posible es que informes de tu reclamaci\u00f3n a la Compa\u00f1\u00eda de Seguros de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo del empresario. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Florida, una vez que comuniques tu siniestro a tu empresa, \u00e9sta tiene la obligaci\u00f3n legal de comunicarlo a su compa\u00f1\u00eda de seguros en el plazo de 7 d\u00edas. Es extremadamente importante no esperar despu\u00e9s de un accidente laboral para denunciar la reclamaci\u00f3n, ya que tambi\u00e9n existe una disposici\u00f3n en la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales que establece que el trabajador lesionado debe denunciar su reclamaci\u00f3n al empresario en el plazo de 30 d\u00edas despu\u00e9s del accidente. Por tanto, si la reclamaci\u00f3n no se comunica a tiempo al empresario, eso podr\u00eda servir de base para negar totalmente la existencia de esa lesi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Pasos a seguir despu\u00e9s de denunciar la lesi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Una vez comunicada la lesi\u00f3n al empresario, tambi\u00e9n es sumamente importante que el trabajador lesionado solicite atenci\u00f3n m\u00e9dica lo antes posible.<\/strong> El empresario tiene derecho a dirigir espec\u00edficamente la atenci\u00f3n inicial y, si lo hace, el trabajador lesionado debe acudir al m\u00e9dico sugerido por el empresario. Sin embargo, si el empresario no dirige la asistencia o se niega a comunicar el siniestro a su Compa\u00f1\u00eda de Seguros de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo, es imprescindible que el trabajador lesionado busque tratamiento m\u00e9dico por su cuenta. Puede hacerse en un ambulatorio o en urgencias. Suponiendo que la lesi\u00f3n se produjera mientras el trabajador lesionado estaba empleado y en el curso y \u00e1mbito de su empleo, todo el tratamiento m\u00e9dico recibido por el trabajador lesionado antes de que el empresario le proporcionara tratamiento m\u00e9dico es responsabilidad del empresario. <\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, siempre es mejor que el trabajador lesionado busque tratamiento m\u00e9dico lo antes posible tras una lesi\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, en muchas ocasiones, aunque el empresario le indique un centro m\u00e9dico concreto, para evitar potencialmente la responsabilidad por las prestaciones de la Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo, el empresario pedir\u00e1 que el trabajador lesionado diga al proveedor m\u00e9dico que la lesi\u00f3n se produjo fuera del trabajo. Bajo ninguna circunstancia debe un trabajador lesionado mentir o tergiversar a ninguna parte, ya sea un perito, un empresario o un proveedor m\u00e9dico, las circunstancias en las que se produjo la lesi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

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Contacto inicial con la compa\u00f1\u00eda de seguros<\/h2>\n\n\n\n

Una vez comunicado el siniestro a la mutua de accidentes de trabajo, la mutua se pondr\u00e1 en contacto con el trabajador lesionado normalmente en un plazo de 3 d\u00edas h\u00e1biles para realizar parte de lo que se denomina un contacto de tres puntos. Concretamente, el perito asignado a tu siniestro investigar\u00e1 la existencia de la lesi\u00f3n hablando con el empresario, los m\u00e9dicos implicados y el trabajador lesionado. Muchas veces, el perito intentar\u00e1 que el trabajador perjudicado se someta a una grabaci\u00f3n de su conversaci\u00f3n. Esto no es aconsejable<\/strong>, ya que cualquier informaci\u00f3n facilitada al perito en ese momento, o cualquier informaci\u00f3n que no se revele, podr\u00eda utilizarse posteriormente como base para denegar la reclamaci\u00f3n bas\u00e1ndose en una posible omisi\u00f3n o tergiversaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Recibir tu paquete de informaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Suponiendo que la lesi\u00f3n se comunique adecuada y oportunamente a la compa\u00f1\u00eda de seguros al trabajador lesionado en un plazo de 7 a 10 d\u00edas h\u00e1biles. Ese paquete de informaci\u00f3n incluir\u00e1 informaci\u00f3n relativa al plazo de prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os en la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y otros factores relevantes relativos a los efectos del trabajador lesionado en el Estado de Florida. Sin embargo, tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que, en casi todos los casos, el paquete informativo incluir\u00e1 varias exoneraciones que la compa\u00f1\u00eda de seguros pedir\u00e1 que firme el trabajador lesionado. Bajo ninguna circunstancia debe un trabajador lesionado firmar ning\u00fan documento o descargo que no sea el documento titulado \u00abDECLARACI\u00d3N DE FRAUDE\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

La ley de Florida exige que el trabajador lesionado reconozca que entiende que ser\u00e1 honesto y veraz, y la declaraci\u00f3n de fraude significa la comprensi\u00f3n de esa premisa. Sin embargo, la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n incluir\u00e1n la firma del cliente, que les permitir\u00e1 enviar y obtener todos y cada uno de los historiales m\u00e9dicos del trabajador accidentado sin restricciones. Esto no debe firmarse nunca y es algo que siempre revocamos cuando asumimos inicialmente la representaci\u00f3n de un cliente.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Prestaciones por p\u00e9rdida de salario<\/h2>\n\n\n\n

Hasta el punto en que el trabajador lesionado falte al trabajo, la siguiente fase ser\u00e1 la administraci\u00f3n de las prestaciones salariales perdidas por parte de la compa\u00f1\u00eda de seguros. El perito debe ponerse en contacto con la empresa y obtener los salarios reales percibidos por el trabajador lesionado durante las 13 semanas completas inmediatamente anteriores a la semana de la lesi\u00f3n. Eso se llama salario medio semanal y es la cantidad que utiliza la compa\u00f1\u00eda de seguros para calcular las prestaciones a las que tiene derecho semanalmente el trabajador lesionado durante el periodo de incapacidad. <\/p>\n\n\n\n

Los primeros 7 d\u00edas de baja de un trabajador lesionado no se pagan hasta que la totalidad del tiempo de baja eclipsa los 21 d\u00edas. Por tanto, en lo que respecta a la administraci\u00f3n de los cheques, en la mayor\u00eda de los casos recibir\u00e1s un cheque tras la2\u00aa<\/sup> semana completa de baja laboral. Luego, suponiendo que la incapacidad contin\u00fae, el siguiente control, que seguir\u00e1 siendo quincenal, se realizar\u00e1 aproximadamente 2 semanas despu\u00e9s e incluir\u00e1 las semanas 1 y 3. <\/p>\n\n\n\n

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Tratar con representantes de seguros <\/h2>\n\n\n\n

Es importante tener en cuenta que los peritos de seguros y los enfermeros gestores de casos asignados son representantes de la compa\u00f1\u00eda de seguros. Por ello, aunque intenten hacer creer al trabajador lesionado que est\u00e1n para proteger sus derechos, no es as\u00ed. Por ello, si la compa\u00f1\u00eda de seguros env\u00eda a una enfermera gestora de casos a cualquiera de las citas m\u00e9dicas del trabajador lesionado, es aconsejable que \u00e9ste rechace que la enfermera gestora de casos asista a la cita en s\u00ed del trabajador lesionado. <\/p>\n\n\n\n

La ley de Florida permite a la compa\u00f1\u00eda de seguros el libre acceso a la informaci\u00f3n m\u00e9dica y la posibilidad de hablar con tus proveedores m\u00e9dicos. Sin embargo, tienen que hacerlo en su propio horario y en su propio tiempo. Muchas veces, los peritos env\u00edan a enfermeras gestoras de casos para que asistan a las citas de los clientes, a fin de que intenten manipular a los m\u00e9dicos para que reduzcan las restricciones laborales, disminuyan el tratamiento m\u00e9dico y den de alta prematuramente a los trabajadores lesionados para que vuelvan al trabajo sin el tratamiento m\u00e9dico necesario. <\/p>\n\n\n\n

PARA HACER <\/h2>\n\n\n\n