{"id":16230,"date":"2024-04-12T21:15:51","date_gmt":"2024-04-12T21:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/pueden-despedirme-mientras-estoy-cobrando-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-en-florida\/"},"modified":"2026-06-04T19:48:57","modified_gmt":"2026-06-04T19:48:57","slug":"pueden-despedirme-mientras-estoy-cobrando-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-en-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/pueden-despedirme-mientras-estoy-cobrando-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-en-florida\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden despedirme mientras estoy cobrando la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida?"},"content":{"rendered":"\n<p>Florida ha aprobado una <a href=\"http:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0400-0499\/0440\/Sections\/0440.205.html\">ley<\/a> por la que es ilegal que tu empresario te despida \u00fanicamente porque has solicitado o est\u00e1s recibiendo prestaciones de compensaci\u00f3n laboral tras sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n\n<p>Sin embargo, como Florida es un estado de empleo a voluntad, esa ley no impide que tu empresario te despida por otros motivos o incluso sin motivo alguno, siempre que no haya conexi\u00f3n entre tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y el cese de tu empleo.<\/p>\n\n<p>Si crees que tu empresario te ha despedido porque est\u00e1s solicitando prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores, ponte en contacto con nuestros abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Florida para que eval\u00faen tus circunstancias. Los abogados de nuestro bufete luchan por proteger los derechos de los trabajadores lesionados frente a empresarios sin escr\u00fapulos que utilizan falsos pretextos para despedir a trabajadores lesionados.<\/p>\n\n<div id=\"tpYtContainer\"><iframe width=\"500\" height=\"520\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nc7goYkn2wg\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"VideoObject\",\n  \"name\": \"Can I Be Fired on Florida Worker's Compensation?\",\n  \"description\": \"Attorney Stephen Berlin explains whether your employer can fire you while you're on workers' compensation in Florida, and what legal options you have if you've been wrongfully terminated after a work injury.\",\n  \"thumbnailUrl\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/nc7goYkn2wg\/maxresdefault.jpg\",\n  \"uploadDate\": \"2025-03-13\",\n  \"contentUrl\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nc7goYkn2wg\",\n  \"embedUrl\": \"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nc7goYkn2wg\",\n  \"publisher\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Berlin Law Firm\",\n    \"logo\": {\n      \"@type\": \"ImageObject\",\n      \"url\": \"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/berlinlaw-logo.png\"\n    },\n    \"url\": \"https:\/\/berlinlawfirm.com\"\n  },\n  \"actor\": {\n    \"@type\": \"Person\",\n    \"name\": \"Stephen Berlin\",\n    \"jobTitle\": \"Managing Attorney\",\n    \"url\": \"https:\/\/berlinlawfirm.com\/our-attorneys\/stephen-berlin\/\"\n  }\n}\n<\/script>\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 debes hacer si crees que has perdido el trabajo por haber presentado una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?  <\/h2>\n\n<p>Si te han despedido tras presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, puede que te encuentres con una lesi\u00f3n laboral y una crisis de empleo que amenace tu estabilidad econ\u00f3mica. Puede que sepas que la ley est\u00e1 de tu parte, pero \u00bfc\u00f3mo puedes enfrentarte a la empresa que te emplea?   <\/p>\n\n<p><strong>Algunos pasos que puedes dar para reforzar tu posici\u00f3n son los siguientes:<\/strong> <\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"16321\" class=\"elementor elementor-16321 elementor-14631\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b8e40a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b8e40a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7534b971 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7534b971\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9b117e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6d9b117e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fb8c08 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21fb8c08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"165\" height=\"232\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/berlinlawfirm-vertical-logo.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15897\" alt=\"Bufete Berl\u00edn\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ffa703 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45ffa703\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2926ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b2926ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comenta gratis tu demanda por accidente laboral<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58588c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58588c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Inf\u00f3rmate sobre los tipos de indemnizaci\u00f3n a los que puedes optar y obt\u00e9n respuesta a tus preguntas. Llama hoy mismo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f87cb0a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f87cb0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a3b651 elementor-tablet-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"29a3b651\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xl elementor-animation-grow\" href=\"tel:9417777000\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">941.777.7000<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355548df elementor-widget-tablet__width-auto elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"355548df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Consulta gratuita<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n\n<meta charset=\"UTF-8\"\/><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\"\/><title>Stephen Berlin Quote<\/title><style>* { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\n\n  .quote-card {\n    max-width: 680px;\n    margin: 0 auto;\n    background: #ffffff;\n    border-radius: 8px;\n    overflow: hidden;\n    font-family: inherit;\n    border-top: 4px solid #c9a84c;\n  }\n\n  .quote-body {\n    display: flex;\n    align-items: flex-start;\n    gap: 24px;\n    padding: 32px 32px 28px;\n  }\n\n  .headshot {\n    width: 100px;\n    height: 100px;\n    border-radius: 50%;\n    object-fit: cover;\n    object-position: center top;\n    flex-shrink: 0;\n    border: 3px solid #c9a84c;\n  }\n\n  .quote-content {\n    flex: 1;\n  }\n\n  .open-quote {\n    font-size: 48px;\n    line-height: 1;\n    color: #c9a84c;\n    margin-bottom: -4px;\n  }\n\n  .quote-text {\n    font-size: 16px;\n    line-height: 1.8;\n    color: #1a2744;\n    margin-bottom: 20px;\n    font-style: italic;\n  }\n\n  .divider {\n    width: 48px;\n    height: 2px;\n    background: #c9a84c;\n    margin-bottom: 14px;\n  }\n\n  .attorney-name {\n    font-weight: 600;\n    font-size: 15px;\n    color: #1a2744;\n    letter-spacing: 0.3px;\n    margin-bottom: 2px;\n    transition: color 0.2s;\n  }\n\n  .attorney-name:hover {\n    color: #c9a84c;\n  }\n\n  .attorney-title {\n    font-size: 12px;\n    color: #5a6a80;\n    letter-spacing: 0.3px;\n  }\n\n  .quote-footer {\n    background: #f4f1eb;\n    padding: 14px 32px;\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    justify-content: space-between;\n    border-top: 1px solid #e5e0d5;\n  }\n\n  .firm-logo {\n    height: 28px;\n  }\n\n  .firm-phone {\n    font-weight: 600;\n    font-size: 13px;\n    color: #1a2744;\n    text-decoration: none;\n    letter-spacing: 0.5px;\n  }\n\n  @media (max-width: 520px) {\n    .quote-body {\n      flex-direction: column;\n      align-items: center;\n      text-align: center;\n      padding: 28px 20px 24px;\n    }\n    .divider { margin-left: auto; margin-right: auto; }\n    .quote-footer { justify-content: center; gap: 20px; padding: 14px 20px; }\n  }\n<\/style><div class=\"quote-card\"><div class=\"quote-body\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Stephen-Berlin-scaled.jpg\" alt=\"Stephen Berlin, Managing Attorney at Berlin Law Firm\" class=\"headshot\"\/><div class=\"quote-content\"><div class=\"open-quote\">\u201c<\/div><p class=\"quote-text\">In almost every instance, our involvement protects the employment of the injured worker. However, if you are terminated after you have a work injury, there is a high likelihood that you could also have a claim for wrongful termination. We can also help with getting you to the right person to assist with that claim.\u201d<\/p><div class=\"divider\"><\/div><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados\/stephen-berlin-abogado\/\" class=\"attorney-name\" style=\"text-decoration: none; display: block;\">Stephen Berlin, Esq.<\/a><div class=\"attorney-title\">Managing Attorney \u2022 Berlin Law Firm<\/div><\/div><\/div><div class=\"quote-footer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/berlinlaw-logo.png\" alt=\"Berlin Law Firm\" class=\"firm-logo\"\/><a href=\"tel:9417777000\" class=\"firm-phone\">941.777.7000<\/a><\/div><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aseg\u00farate de que tus prestaciones continuar\u00e1n  <\/h3>\n\n<p>Pase lo que pase con tu trabajo, quieres asegurarte de que recibes las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a las que tienes derecho. Aunque te despidan, tu empresa sigue debiendo esas prestaciones siempre que te hayas lesionado mientras estabas empleado y cumplas todos los dem\u00e1s requisitos de elegibilidad. Pide una comprobaci\u00f3n por escrito de tus prestaciones. Si tu empresario intenta cortarte las prestaciones, cons\u00faltanos inmediatamente.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Averigua por escrito por qu\u00e9 te despidieron  <\/h3>\n\n<p>Pide a tu empleador que verifique por escrito por qu\u00e9 te despidieron. Tu empleador puede o no acceder a esta petici\u00f3n. Guarda copias de tu correspondencia.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Re\u00fane informaci\u00f3n sobre tu empleo  <\/h3>\n\n<p>Recopila la informaci\u00f3n pertinente sobre tu historial laboral con tu empleador, incluidas las evaluaciones de rendimiento, las descripciones del puesto, los contratos y la ausencia de medidas disciplinarias. En una posible demanda por represalias, esta informaci\u00f3n puede poner en duda la afirmaci\u00f3n del empresario de que te despidi\u00f3 por un motivo v\u00e1lido y l\u00edcito.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Docum\u00e9ntalo todo  <\/h3>\n\n<p>Recopila toda la documentaci\u00f3n que puedas sobre tu accidente laboral, tu solicitud de prestaciones y el cese de tu empleo. Estos documentos pueden incluir correos electr\u00f3nicos de tu jefe, tu notificaci\u00f3n de despido y notas de reuniones en persona.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Identificar posibles testigos  <\/h3>\n\n<p>\u00bfEst\u00e1n otras personas con las que trabajaste, incluidos compa\u00f1eros y jefes, al corriente de los detalles de tu despido y de la supuesta conducta que lo provoc\u00f3? El testimonio de personas con conocimiento de la situaci\u00f3n puede ser valioso en posibles procedimientos judiciales. Adem\u00e1s, no publiques nada en Internet sobre tu despido o tu caso de indemnizaci\u00f3n laboral.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuida tu salud  <\/h3>\n\n<p>No olvides la raz\u00f3n por la que te encuentras en esta situaci\u00f3n: sufriste una lesi\u00f3n en el trabajo que te dej\u00f3 incapacitado para trabajar. Conc\u00e9ntrate en tu recuperaci\u00f3n, sigue las indicaciones de tu m\u00e9dico y acude a todas las citas m\u00e9dicas.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consulta a un abogado  <\/h3>\n\n<p>Quiz\u00e1 lo m\u00e1s importante que puedes hacer en este momento cr\u00edtico es consultar con nuestro equipo.  <\/p>\n\n<p>Recuerda que los empleados tienen derechos sustanciales en Florida<strong>.<\/strong> Podemos evaluar tu caso y ayudarte a explorar todas las opciones legales a tu disposici\u00f3n.  <\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"16321\" class=\"elementor elementor-16321 elementor-14631\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b8e40a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b8e40a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7534b971 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7534b971\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9b117e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6d9b117e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fb8c08 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21fb8c08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"165\" height=\"232\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/berlinlawfirm-vertical-logo.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15897\" alt=\"Bufete Berl\u00edn\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ffa703 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45ffa703\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2926ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b2926ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comenta gratis tu demanda por accidente laboral<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58588c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58588c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Inf\u00f3rmate sobre los tipos de indemnizaci\u00f3n a los que puedes optar y obt\u00e9n respuesta a tus preguntas. Llama hoy mismo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f87cb0a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f87cb0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a3b651 elementor-tablet-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"29a3b651\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xl elementor-animation-grow\" href=\"tel:9417777000\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">941.777.7000<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355548df elementor-widget-tablet__width-auto elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"355548df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Consulta gratuita<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia el despido por voluntad propia de las represalias patronales?<\/h2>\n\n<p>Seg\u00fan la doctrina de empleo a voluntad de Florida, tu empresario puede despedirte en cualquier momento, siempre que no te despida por un motivo discriminatorio o con alg\u00fan otro prop\u00f3sito impropio o de represalia.  <strong>El despido, porque presentaste una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, es una represalia del empresario prohibida por la ley de Florida.<\/strong><\/p>\n\n<p>Los empresarios pueden justificar el despido de empleados por motivos que pueden incluir:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un historial de malas evaluaciones de rendimiento sin indicios de mejoras en el rendimiento laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Reestructuraciones que eliminan el puesto de un empleado o que asignan sus funciones a otros empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratiempos financieros que requieren reducciones de personal<\/li>\n\n\n\n<li>Sustituci\u00f3n de un empleado vivo por tecnolog\u00eda o sistemas robotizados<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Si recibes prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y sospechas que te despidieron por motivos que no concuerdan con las circunstancias de tu empleo o con tu solicitud de prestaciones, llama inmediatamente a nuestros abogados expertos para que analicen tus sospechas.<\/p>\n\n<p>Cualquier retraso por tu parte puede menoscabar tu derecho y tu capacidad para reclamar <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/como-maximizar-tus-beneficios-de-compensacion-laboral-en-florida\/\">las m\u00e1ximas prestaciones<\/a> del plan de seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de tu empresa y cualquier indemnizaci\u00f3n que puedas recuperar por despido improcedente.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSeguir\u00e1s recibiendo tus prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral despu\u00e9s de haber sido despedido?<\/h2>\n\n<p>Supongamos que tienes derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. En ese caso, esas prestaciones continuar\u00e1n despu\u00e9s de que te despidan, a menos que tu empresario pueda demostrar que te despidieron por <strong><u>falta grave<\/u><\/strong>. La falta grave es dif\u00edcil de probar, ya que requiere que el empresario demuestre una serie de hechos que entran en conflicto con los intereses del empresario. El despido por causa justificada no es defensa suficiente para denegarte las prestaciones salariales perdidas a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n<p>Si te despiden por causa justificada y no por falta grave, adem\u00e1s de poder continuar el tratamiento con tus proveedores m\u00e9dicos autorizados para tus <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-florida-especializados-en-lesiones-laborales\/\">lesiones laborales<\/a>, tambi\u00e9n recibir\u00e1s prestaciones por p\u00e9rdida de salario hasta que tu m\u00e9dico de accidentes de trabajo autorizado haya determinado que has alcanzado tu m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica para el tipo de lesi\u00f3n que sufriste.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"473\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-40.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15018\" srcset=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-40.png 1024w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-40-300x139.png 300w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-40-768x355.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Probar el despido improcedente en Florida<\/h2>\n\n<p>Para demostrar un despido improcedente, un empleado de Florida debe demostrar en primer lugar, mediante una preponderancia de pruebas, que fue despedido mientras realizaba una actividad protegida por la ley, por ejemplo, presentar una solicitud de prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. A continuaci\u00f3n, el trabajador debe demostrar que el despido tuvo una relaci\u00f3n causal con la actividad protegida.<\/p>\n\n<p>En respuesta, un empresario podr\u00eda alegar que el empleado fue despedido por una causa no relacionada con la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, por ejemplo, por mala conducta, fraude, revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial o alguna otra infracci\u00f3n de las condiciones de empleo. Tanto el empresario como el trabajador tendr\u00e1n la oportunidad de presentar sus pruebas ante el juez o el jurado que eval\u00fae los hechos del caso.<\/p>\n\n<p>El empleado despedido siempre tendr\u00e1 m\u00e1s posibilidades de \u00e9xito cuando contrate a un abogado de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Florida que tenga la experiencia necesaria para utilizar las pruebas disponibles en beneficio del empleado.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"16321\" class=\"elementor elementor-16321 elementor-14631\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b8e40a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b8e40a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7534b971 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7534b971\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9b117e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6d9b117e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fb8c08 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21fb8c08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"165\" height=\"232\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/berlinlawfirm-vertical-logo.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15897\" alt=\"Bufete Berl\u00edn\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ffa703 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45ffa703\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2926ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b2926ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comenta gratis tu demanda por accidente laboral<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58588c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58588c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Inf\u00f3rmate sobre los tipos de indemnizaci\u00f3n a los que puedes optar y obt\u00e9n respuesta a tus preguntas. Llama hoy mismo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f87cb0a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f87cb0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a3b651 elementor-tablet-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"29a3b651\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xl elementor-animation-grow\" href=\"tel:9417777000\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">941.777.7000<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355548df elementor-widget-tablet__width-auto elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"355548df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Consulta gratuita<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 debes contratar a un abogado especialista en accidentes de trabajo<\/h2>\n\n<p>Los empresarios de Florida y sus compa\u00f1\u00edas de seguros de accidentes de trabajo tienen recursos y experiencia para sesgar las pruebas de modo que el despido de un empleado parezca razonable.<\/p>\n\n<p>Los empleados que han sido despedidos mientras solicitaban o recib\u00edan prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral pueden igualar mejor las condiciones cuando contratan a un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral que defienda los derechos y los intereses del empleado.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Llama al bufete Berlin si te han despedido mientras recib\u00edas prestaciones por accidentes laborales<\/h2>\n\n<p>Los abogados de indemnizaci\u00f3n por despido del bufete de abogados Berlin Law Firm ayudan a los empleados despedidos injustamente a obtener las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por despido que merecen y los da\u00f1os y perjuicios que tienen derecho a recuperar cuando sus empleadores les despiden por presentar una reclamaci\u00f3n de prestaciones. Tenemos oficinas en <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/offices\/sarasota\/\">Sarasota<\/a> y <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/offices\/tampa\/\">Tampa<\/a> y ofrecemos consultas gratuitas a los trabajadores lesionados de Florida cuyos derechos est\u00e9n siendo vulnerados por sus empleadores.<\/p>\n\n<p><strong> <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">Ll\u00e1manos<\/a> para que analicemos tu caso y evaluemos tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/strong> No pagar\u00e1s nada si nos contratas y aceptamos tu caso, y ganaremos nuestros honorarios cuando recuperemos prestaciones y da\u00f1os en tu nombre.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Temas relacionados<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/proceso-de-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral-en-florida\/\">El proceso de reclamaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de los trabajadores de Florida<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/como-maximizar-tus-beneficios-de-compensacion-laboral-en-florida\/\">C\u00f3mo maximizar tus prestaciones<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/our-firm\/why-work-with-berlin-law-firm\/\">Por qu\u00e9 elegir el bufete Berl\u00edn<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Florida ha aprobado una ley por la que es ilegal que tu empresario te despida \u00fanicamente porque has solicitado o est\u00e1s recibiendo prestaciones de compensaci\u00f3n laboral tras sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. Sin embargo, como Florida es un estado de empleo a voluntad, esa ley no impide que tu empresario te despida por otros [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":16259,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-16230","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPueden despedirme mientras estoy cobrando la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida? | Berlin Law Firm<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es ilegal que tu empresario te despida \u00fanicamente porque solicitaste o recibes prestaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores tras una lesi\u00f3n laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/pueden-despedirme-mientras-estoy-cobrando-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-en-florida\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPueden despedirme mientras estoy cobrando la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida? 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