{"id":16213,"date":"2024-04-12T21:07:19","date_gmt":"2024-04-12T21:07:19","guid":{"rendered":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/se-puede-reabrir-un-caso-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/"},"modified":"2025-10-29T15:21:55","modified_gmt":"2025-10-29T15:21:55","slug":"se-puede-reabrir-un-caso-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/se-puede-reabrir-un-caso-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede reabrir un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Can a Workers\u2019 Comp Case Be Reopened?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"In certain situations, your workers\u2019 comp case can be reopened. This is true, for example, even if you have settled your case (in limited circumstances) or a hearing officer has denied your petition for an award. Determining whether or when you can reopen your case, however, is not always a straightforward analysis.\\n\\nInjured Florida workers whose workers\u2019 comp cases have been closed and who have later received an updated diagnosis or new information about work-related injuries should promptly contact an experienced Florida workers\u2019 compensation lawyer, including any of the workers\u2019 comp attorneys at the Berlin Law Firm, for an assessment of whether their workers\u2019 comp cases can be reopened.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Under what circumstances should an injured worker seek to reopen a workers\u2019 comp case?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"If your petition for a workers\u2019 comp award was denied or you have discovered new evidence that was not considered in evaluating your petition, your case may be ripe for reopening. Consider, for example:\\n\\nYou are unrepresented and the Judge has not yet approved your settlement: This is by far the most common time when a settlement agreement can be reopened.  If you are not represented and have negotiated settlement with the insurance company, IT MUST BE APPROVED  BY THE JUDGE BEFORE BINDING.  If it has not yet been approved at a hearing, we can reopen your claim.\\nChanged circumstances: Your work-related injury is taking longer to heal than your doctor originally estimated, and you need additional medical treatment and will be away from work longer for a complete recovery.\\nInaccurate settlements\/errors and mistakes: You discover an error in your award or you determine that the review panel made a mistake in its initial analysis, or you discover new information.\\nNew evidence has come to light: You discover new information regarding your accident, your employer, or other relevant information.\\nYour claim was denied: You receive credible information that your employer or the workers\u2019 comp insurance company fraudulently denied your claim.\\nWorsening conditions: Your post-injury medical condition has deteriorated, and your wage-earning prospects have declined as a result.\\nYou should never assume that a closed workers\u2019 comp case is the final and ultimate conclusion of your petition. You may still be able to recover the full amount of benefits that you deserve. Do not hesitate to contact our workers\u2019 compensation attorneys if these or any other similar situations apply to your case.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"How is reopening a case different than an appeal?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Before your workers\u2019 comp lawyer files a petition to reopen your case, he or she will review the record of your dispute to verify that the facts and evidence about your work-related injury were evaluated fairly and accurately and that the review panel followed all required legal protocols. If evidence was overlooked or the panel made a legal error, your lawyer will have grounds for an appeal.\\n\\nThere will be grounds to reopen the case when new information about your injury comes to light, particularly when that information was not available to you during the review of your original petition. Your lawyer will determine the appropriate alternative that gives you a better opportunity to increase your worker\u2019s comp award.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"What is the time limit to reopen a workers\u2019 comp case?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"All workers\u2019 compensation claims in Florida are subject to strict filing deadlines. Your initial claim must be filed within two years after you first suffered a work-related injury. Then, your petition to reopen your case must be filed within one year after you last received a payment under your initial claim or within a year after you last received an authorized medical treatment for your injury.\\n\\nContact a knowledgeable workers\u2019 compensation lawyer as soon as you can to avoid missing these critical deadlines.\"}}]}<\/script><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"284\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-37.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15013\" srcset=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-37.png 1024w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-37-300x83.png 300w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-37-768x213.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>En determinadas situaciones, puede reabrirse tu caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Esto es as\u00ed, por ejemplo, aunque hayas llegado a un acuerdo sobre tu caso (en circunstancias limitadas) o un consejero auditor haya denegado tu petici\u00f3n de indemnizaci\u00f3n. Sin embargo, determinar si puedes reabrir tu caso o cu\u00e1ndo, no siempre es un an\u00e1lisis sencillo.<\/p>\n\n<p>Los trabajadores lesionados de Florida cuyos casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo se hayan cerrado y que posteriormente hayan recibido un diagn\u00f3stico actualizado o nueva informaci\u00f3n sobre las lesiones relacionadas con el trabajo deben ponerse en contacto sin demora con un <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-compensacion-laboral-de-florida\/\">abogadoexperto en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Florida<\/a>, incluido cualquiera de los <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/attorneys\/\">abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a> del bufete Berlin Law Firm, para que eval\u00fae si sus casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo pueden reabrirse.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile has-border-color has-black-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6f7f07c7619c2a1484c105df5debc591\" style=\"border-color:#2d2d73;border-width:5px;border-radius:0px;background:linear-gradient(135deg,rgb(185,161,89) 0%,rgb(255,255,255) 93%);grid-template-columns:24% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/stephen-berlin-author-profile.webp\" alt=\"Stephen Berlin, Abogado\" class=\"wp-image-16764 size-full\" srcset=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/stephen-berlin-author-profile.webp 400w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/stephen-berlin-author-profile-300x300.webp 300w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/stephen-berlin-author-profile-150x150.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados\/stephen-berlin-abogado\/\">Consejo de confianza del socio fundador, Stephen Berlin<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00abLo que hay que recordar es que un caso no est\u00e1 cerrado hasta que lo aprueba un juez. Esto es especialmente cierto si a\u00fan no est\u00e1s representado por un abogado. Cualquier acuerdo alcanzado entre un trabajador lesionado y la compa\u00f1\u00eda directamente no es un acuerdo definitivo hasta que lo apruebe un juez.\u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 circunstancias debe un trabajador lesionado solicitar la reapertura de un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h2>\n\n<p>Si tu petici\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral fue denegada o has descubierto nuevas pruebas que no se tuvieron en cuenta al evaluar tu petici\u00f3n, tu caso puede estar maduro para una reapertura. Considera, por ejemplo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No est\u00e1s representado y el Juez a\u00fan no ha aprobado tu acuerdo transaccional: <\/strong>\u00c9ste es, con mucho, el momento m\u00e1s habitual en que puede reabrirse un acuerdo transaccional. Si no est\u00e1s representado y has negociado un acuerdo con la compa\u00f1\u00eda de seguros, DEBE SER APROBADO POR EL JUEZ ANTES DE QUE SEA VINCULANTE. Si todav\u00eda no se ha aprobado en una audiencia, podemos reabrir tu solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambio de circunstancias:<\/strong> Tu lesi\u00f3n laboral est\u00e1 tardando en curarse m\u00e1s de lo que tu m\u00e9dico estim\u00f3 en un principio, y necesitas tratamiento m\u00e9dico adicional y estar\u00e1s m\u00e1s tiempo de baja para recuperarte completamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liquidaciones inexactas\/errores y equivocaciones:<\/strong> Descubres un error en tu adjudicaci\u00f3n o determinas que el grupo de revisi\u00f3n cometi\u00f3 un error en su an\u00e1lisis inicial, o descubres nueva informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Han salido a la luz nuevas pruebas: <\/strong>Descubres nuevos datos sobre tu accidente, tu empresario u otra informaci\u00f3n relevante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Te han denegado la solicitud:<\/strong> Recibes informaci\u00f3n fidedigna de que tu empresa o la compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo han denegado fraudulentamente tu solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empeoramiento del estado de salud:<\/strong> Tu estado m\u00e9dico posterior a la lesi\u00f3n se ha deteriorado y, como consecuencia, han disminuido tus perspectivas salariales.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Nunca debes suponer que un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores cerrado es la conclusi\u00f3n final y definitiva de tu petici\u00f3n. Es posible que a\u00fan puedas recuperar el importe \u00edntegro de las prestaciones que te corresponden. No dudes en ponerte en contacto con nuestros <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/attorneys\/\">abogados especialistas en indemnizaci\u00f3n por<\/a> accidente laboral si \u00e9stas u otras situaciones similares se aplican a tu caso.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo reabrir un caso de indemnizaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n<p>Para reabrir una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Florida, sigue estos pasos o ponte en contacto con un abogado de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Florida para que eval\u00fae tu caso y te ayude con este proceso:<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Determinar la elegibilidad<\/h3>\n\n<p>Aseg\u00farate de que tu caso <a href=\"https:\/\/www.harrellinjurylaw.com\/\">de accidente<\/a> laboral cumple los requisitos para la reapertura.<\/p>\n\n<p>Puedes reabrir una solicitud si<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No se ha resuelto tu reclamaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>No han transcurrido m\u00e1s de 2 a\u00f1os desde la fecha de tu accidente<\/li>\n\n\n\n<li>Has visitado a un m\u00e9dico autorizado de accidentes laborales en los \u00faltimos 12 meses<\/li>\n\n\n\n<li>Tu estado ha empeorado<\/li>\n\n\n\n<li>Necesitas tratamiento m\u00e9dico adicional<\/li>\n\n\n\n<li>Tu solicitud fue denegada indebidamente<\/li>\n\n\n\n<li>Tu empresa nunca comunic\u00f3 tu siniestro a su compa\u00f1\u00eda de seguros<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Sin embargo, si firmaste una exenci\u00f3n de responsabilidad total y definitiva, la reapertura puede no ser posible.  <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">Habla hoy mismo de tu reclamaci\u00f3n con nuestros abogados altamente experimentados.<\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comprueba el plazo de prescripci\u00f3n<\/h3>\n\n<p>La ley de Florida suele permitirte reabrir un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores en un plazo de dos a\u00f1os a partir de la fecha del \u00faltimo pago de prestaciones o tratamiento m\u00e9dico autorizado.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Re\u00fane pruebas m\u00e9dicas<\/h3>\n\n<p>Obt\u00e9n historiales m\u00e9dicos actualizados, informes de los m\u00e9dicos y otra documentaci\u00f3n acreditativa que demuestre que tu estado ha empeorado o requiere m\u00e1s tratamiento.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Presentar una petici\u00f3n de prestaciones (PFB)<\/h3>\n\n<p>Presenta una Petici\u00f3n de Prestaciones a la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Florida en la que expongas el motivo de la reapertura y las prestaciones que solicitas (tratamiento m\u00e9dico, pagos por incapacidad, etc.).<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Negocia con la compa\u00f1\u00eda de seguros<\/h3>\n\n<p>Si la aseguradora de tu empresa impugna tu solicitud, puede que tengas que negociar o acudir a una mediaci\u00f3n para resolver el problema.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Asistir a una Audiencia (si es necesario)<\/h3>\n\n<p>Si la compa\u00f1\u00eda de seguros deniega tu petici\u00f3n, puedes solicitar una audiencia ante un <strong>Juez de Reclamaciones de Indemnizaci\u00f3n (JCC<\/strong>), donde debes presentar pruebas que respalden tu caso.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Busca asistencia jur\u00eddica<\/h3>\n\n<p>Un <strong>abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/strong> puede ayudarte a navegar por el proceso, reforzar tu caso y mejorar tus posibilidades de \u00e9xito. <a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">Ponte en contacto con nuestro bufete hoy mismo para una consulta gratuita.<\/a> Estamos aqu\u00ed para ayudarte.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"16321\" class=\"elementor elementor-16321 elementor-14631\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b8e40a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b8e40a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7534b971 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7534b971\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9b117e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6d9b117e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fb8c08 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21fb8c08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"165\" height=\"232\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/berlinlawfirm-vertical-logo.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15897\" alt=\"Bufete Berl\u00edn\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ffa703 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45ffa703\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2926ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b2926ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comenta gratis tu demanda por accidente laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58588c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58588c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Inf\u00f3rmate sobre los tipos de indemnizaci\u00f3n a los que puedes optar y obt\u00e9n respuesta a tus preguntas. Llama hoy mismo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f87cb0a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f87cb0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a3b651 elementor-tablet-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"29a3b651\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xl elementor-animation-grow\" href=\"tel:9417777000\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">941.777.7000<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355548df elementor-widget-tablet__width-auto elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"355548df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Consulta gratuita<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia la reapertura de un caso de un recurso?<\/h2>\n\n<p>Antes de que tu abogado laboralista presente una petici\u00f3n de reapertura de tu caso, revisar\u00e1 el expediente de tu litigio para verificar que los hechos y las pruebas sobre tu lesi\u00f3n laboral se evaluaron con justicia y precisi\u00f3n y que el grupo de revisi\u00f3n sigui\u00f3 todos los protocolos legales exigidos. Si se pasaron por alto pruebas o el tribunal cometi\u00f3 un error jur\u00eddico, tu abogado tendr\u00e1 motivos para recurrir.<\/p>\n\n<p>Habr\u00e1 motivos para reabrir el caso cuando salga a la luz nueva informaci\u00f3n sobre tu lesi\u00f3n, sobre todo cuando esa informaci\u00f3n no estuviera a tu disposici\u00f3n durante la revisi\u00f3n de tu petici\u00f3n original. Tu abogado determinar\u00e1 la alternativa adecuada que te ofrezca una mejor oportunidad de aumentar tu indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son los acuerdos de la Secci\u00f3n 20?<\/h2>\n\n<p>En los casos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Florida, un acuerdo de la Secci\u00f3n 20 es un acuerdo a tanto alzado que resuelve todas las reclamaciones, lo que significa que el trabajador lesionado renuncia a su derecho a cualquier prestaci\u00f3n futura, incluido el tratamiento m\u00e9dico y la indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida salarial. Un acuerdo de la Secci\u00f3n 20 en Florida suele ser definitivo y no puede reabrirse. Una vez aprobado por un Juez de Reclamaciones de Indemnizaci\u00f3n, el acuerdo es legalmente vinculante y no puede reabrirse salvo en circunstancias muy limitadas.  <\/p>\n\n<p><strong>La \u00fanica forma posible de impugnar un acuerdo de la Secci\u00f3n 20 es demostrar fraude, coacci\u00f3n, coerci\u00f3n o un error de hecho mutuo en el momento del acuerdo.  <\/strong>Sin embargo, probar estas reclamaciones es extremadamente dif\u00edcil, ya que la legislaci\u00f3n de Florida favorece mucho la firmeza en los acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n<p>Si crees que te enga\u00f1aron o te obligaron a aceptar un acuerdo injusto, consulta a un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para determinar si tienes alguna opci\u00f3n legal para impugnar el acuerdo.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"469\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-38.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15014\" srcset=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-38.png 1024w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-38-300x137.png 300w, https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-38-768x352.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuede mi empresario reabrir mi caso?<\/h2>\n\n<p>En Florida, un empresario o su compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral no pueden, por lo general, reabrir un caso resuelto si se ha llegado a un acuerdo total y definitivo y \u00e9ste ha sido aprobado por un Juez de Reclamaciones de Indemnizaci\u00f3n. En la mayor\u00eda de los casos, una vez finalizado un acuerdo de la Secci\u00f3n 20, el empresario renuncia a su derecho a impugnarlo. <\/p>\n\n<p>Sin embargo, si el caso no se resolvi\u00f3 totalmente, como cuando las prestaciones m\u00e9dicas siguen abiertas, el empresario puede solicitar una revisi\u00f3n para argumentar que el estado del trabajador ha mejorado y que las prestaciones en curso deben reducirse o suprimirse. El empresario tambi\u00e9n puede impugnar una demanda si hay pruebas de fraude, como que el demandante exagere su lesi\u00f3n o trabaje mientras recibe prestaciones. <\/p>\n\n<p>En estos casos, el empresario puede solicitar un reconocimiento m\u00e9dico independiente o presentar pruebas para impugnar la continuidad de los pagos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto dura el proceso de reapertura de un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\n\n<p>El proceso de reapertura de un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida puede durar de varias semanas a varios meses, dependiendo de las circunstancias del caso. Si reabres la reclamaci\u00f3n debido a un empeoramiento del estado de salud, el plazo puede depender de la rapidez con que puedas obtener evaluaciones m\u00e9dicas actualizadas y presentar una Petici\u00f3n de prestaciones a la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Florida. <\/p>\n\n<p>La compa\u00f1\u00eda de seguros suele tener 14 d\u00edas para responder. Sin embargo, si deniegan la solicitud, el caso puede pasar a mediaci\u00f3n o a una vista ante un Juez de Reclamaciones de Indemnizaci\u00f3n, cuya resoluci\u00f3n puede tardar varios meses. <\/p>\n\n<p>Si impugnas un acuerdo transaccional por fraude, coacci\u00f3n o coerci\u00f3n, el proceso puede ser m\u00e1s largo, ya que debes presentar una Petici\u00f3n de Anulaci\u00f3n del Acuerdo y presentar pruebas s\u00f3lidas.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es el plazo para reabrir un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\n\n<p>Todas las demandas de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida est\u00e1n sujetas a plazos de presentaci\u00f3n estrictos.  <strong>Tu solicitud inicial debe presentarse en el plazo de dos a\u00f1os desde que sufriste por primera vez una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.  <\/strong>Entonces, tu petici\u00f3n de reapertura debe presentarse en el plazo de un a\u00f1o desde la \u00faltima vez que recibiste un pago en virtud de tu reclamaci\u00f3n inicial o en el plazo de un a\u00f1o desde la \u00faltima vez que recibiste un tratamiento m\u00e9dico autorizado por tu lesi\u00f3n.<\/p>\n\n<p>Ponte en contacto con un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral lo antes posible para evitar que se te pasen estos plazos cr\u00edticos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consigue la indemnizaci\u00f3n \u00edntegra que mereces. Llama al bufete Berl\u00edn.<\/h2>\n\n<p>Los abogados especializados en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral del bufete de abogados Berlin Law Firm analizar\u00e1n tu caso y cualquier nueva prueba e informaci\u00f3n sobre tu lesi\u00f3n y tu reclamaci\u00f3n original para determinar si puede reabrirse y cu\u00e1ndo. Ofrecemos <strong>consultas gratuitas y sin compromiso<\/strong> a todos los trabajadores lesionados de Florida.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">Ll\u00e1manos<\/a> lo antes posible para que revisemos tu caso de compensaci\u00f3n de trabajadores de forma gratuita y confidencial.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Temas relacionados<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-florida-especializados-en-lesiones-laborales\/las-enfermedades-preexistentes-y-tu-solicitud-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Enfermedades preexistentes e indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/abogados-de-florida-especializados-en-lesiones-laborales\/las-lesiones-por-uso-repetitivo-y-la-compensacion-de-los-trabajadores-de-florida\/\">Lesiones por uso repetitivo y demandas por lesiones laborales<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/our-firm\/why-work-with-berlin-law-firm\/\">Por qu\u00e9 elegir el bufete Berl\u00edn<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"16321\" class=\"elementor elementor-16321 elementor-14631\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b8e40a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b8e40a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7534b971 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7534b971\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9b117e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6d9b117e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fb8c08 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21fb8c08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"165\" height=\"232\" src=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/berlinlawfirm-vertical-logo.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15897\" alt=\"Bufete Berl\u00edn\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ffa703 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45ffa703\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2926ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b2926ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comenta gratis tu demanda por accidente laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58588c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58588c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Inf\u00f3rmate sobre los tipos de indemnizaci\u00f3n a los que puedes optar y obt\u00e9n respuesta a tus preguntas. Llama hoy mismo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f87cb0a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f87cb0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a3b651 elementor-tablet-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"29a3b651\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xl elementor-animation-grow\" href=\"tel:9417777000\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">941.777.7000<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355548df elementor-widget-tablet__width-auto elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"355548df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/berlinlawfirm.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Consulta gratuita<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Can a Workers\u2019 Comp Case Be Reopened?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"In certain situations, your workers\u2019 comp case can be reopened. This is true, for example, even if you have settled your case (in limited circumstances) or a hearing officer has denied your petition for an award. Determining whether or when you can reopen your case, however, is not always a straightforward analysis. Injured Florida workers whose workers\u2019 comp cases have been closed and who have later received an updated diagnosis or new information about work-related injuries should promptly contact an experienced Florida workers\u2019 compensation lawyer, including any of the workers\u2019 comp attorneys at the Berlin Law Firm, for an assessment of whether their workers\u2019 comp cases can be reopened.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Under what circumstances should an injured worker seek to reopen a workers\u2019 comp case?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"If your petition for a workers\u2019 comp award was denied or you have discovered new evidence that was not considered in evaluating your petition, your case may be ripe for reopening. For example, if you are unrepresented and the Judge has not yet approved your settlement, if there are changed circumstances, inaccurate settlements\/errors and mistakes, new evidence has come to light, your claim was denied, or your condition has worsened.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"How is reopening a case different than an appeal?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Reopening a case involves presenting new information or evidence that was not available during the original review, whereas an appeal involves reviewing the original case to verify if the facts and evidence were evaluated fairly and accurately. An appeal may be based on overlooked evidence or legal errors made by the review panel.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"What is the time limit to reopen a workers\u2019 comp case?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Your initial claim must be filed within two years after you first suffered a work-related injury. Then, your petition to reopen your case must be filed within one year after you last received a payment under your initial claim or within a year after you last received an authorized medical treatment for your injury.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En determinadas situaciones, puede reabrirse tu caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. 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